Лабораторная работа. Составление резюме для рассылки по каналам электронных коммуникаций.

Лабораторная работа № 3. Составление резюме для рассылки по каналам электронных коммуникаций.  Цели:  1. Закрепление теоретических знаний по теме.  2. Формирование практических навыков: составление резюме. 3. Формирование общей (профессиональной) компетенции:  ОК   1.   Понимать   сущность   и   социальную   значимость   своей   будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК   2.   Организовывать   собственную   деятельность,   определять   методы   и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК   3.   Решать   проблемы,   оценивать   риски   и   принимать   решения   в нестандартных ситуациях. ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки   и   решения   профессиональных   задач,   профессионального   и личностного развития. ОК   5.   Использовать   информационно­коммуникационные   технологии   для совершенствования профессиональной деятельности. ОК   6.   Работать   в   коллективе   и   команде,   обеспечивать   ее   сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты: ПК   1.5.  Осуществлять   формирование   и   хранение   дел   получателей   пенсий, пособий и других социальных выплат. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации: ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий,  компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. Материальное   обеспечение: мультимедийный проектор, справочная литература  компьютер   с   доступом   в   Internet, Задание: План занятия 1.      Как правильно сформулировать свои требования и ожидания от новой работы. Поиск  работы в Интернете. 2.      Источники информации о вакансиях. 3.      Принципы работы с вакансиями. 4.      Как правильно составить резюме. Структура резюме. 5.      Отправление резюме по электронной почте. 6.      Сопроводительное письмо. 7.      Правила прохождения собеседования.8.      Сайты, помогающие найти работу. 9.      Алгоритм поиска работы с помощью сети интернет.  Данное занятие – это четкая пошаговая инструкция по эффективному поиску работы в сети интернет.  Еще   несколько   лет   назад   взаимодействие   между   кандидатом   и   предполагаемым работодателем обычно подразумевало телефонные звонки, письма и личные собеседования. Сегодня   все   больше   и   больше   людей   ищут   работу   через   Интернет,   связываясь   с работодателями и посылая свои резюме по электронной почте. Онлайновый   рынок   труда   развивается   благодаря   технологическим   новшествам, осведомленности потребителей и возрастающему использованию Интернета. Возможности технологий,   их   радиус   действия,   скорость   и   экономическая   эффективность   являются неоспоримыми   фактами   в   пользу   существования   и   расширения   онлайн­услуг   по трудоустройству. Таким образом, имея возможность выхода в Интернет и информационный ресурс по вакансиям   города,   любой   человек   может   попытаться   найти   работу,   а   работодатель   – работника через Интернет. На   этом   занятии   мы   будем   учиться   находить   работу   –   от   поиска   вакансии   и составления и отправки резюме до получения результата поиска, т. е. до получения ответа. Прямо на экране мы покажем, как это сделать просто и быстро. Какой   бы   способ   поиска   работы   вы   ни   выбрали   –   вам   всегда   будет   необходимо резюме. Как правильно его составить, каким оно должно быть, каких ошибок необходимо стараться избежать при его составлении, как правильно отправить резюме по электронной почте – об этом пойдет речь далее. Изучаем спрос и требования работодателей (сайты, СМИ и т. д.) Определившись   с   отраслью,   видом   деятельности   и   уровнем   должности,   начинаем изучение рынка труда. Запасаемся газетами и журналами о работе, выискиваем в интернете все   региональные   сайты   с   предложениями   работодателей   и   смотрим,   читаем,   считаем. Просмотрев предлагаемые вакансии, вы сможете очень приблизительно нарисовать общую картину: какие специальности наиболее востребованы, с полной или частичной занятостью, возможная зарплата ­ от минимальной до максимальной. Теперь проанализируйте основные требования,   которые   предъявляют   работодатели   к соискателям:   возраст,   образование, знания, навыки и умения, стаж работы и прочее. Есть ли у вас нужные качества? Скажем сразу ­ картина не полная. В газеты и интернет попадает менее половины предложений о работе на низших должностях и не более 10% предложений о работе на руководящих   должностях   и   должностях   специалистов.   Как   правило,   работодатели заполняют   эти   вакансии   через   агентства   по   трудоустройству,   объявления   в   обычных газетах, собственные кадровые службы и другими способами. Определяемся с требованиями к будущей работе. Перечень   предъявляемых   соискателями   требований   к   будущей   работе   весьма разнообразен.   Большинство   соискателей   в   первую   очередь   обращают   внимание   на предлагаемый работодателем размер оплаты их труда. В число основных требований к будущей работе входят также пожелания к будущей должности, графику и месту работы. Составляем резюме. Цель:  Укажите   точное   название   должности,   которую   хотите   получить.   Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена работодателем. Ошибки:  Некоторые   вместо   должности   пишут   «хотел   бы   получить   интересную работу,   которая   бы   соответствовала   моему   образованию   и   опыту   работы   и   могла   бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, чтосам   человек   плохо   себе   представляет,   чем  бы   конкретно  он  мог   заниматься   и  как   бы предлагает   работодателю   решить   кроссворд —   внимательно   изучить   резюме   и   найти верный ответ, проставив его в графу «должность». Не   указывайте   несколько   должностей   сразу.   Это   снизит   ваши   шансы.   Компании требуется специалист на определенную должность.  Резюме   –   это   краткая   форма   изложения   основных   личных   и   профессиональных данных,   это   лаконичная   самопрезентация,   рассчитанная   на   беглое   прочтение работодателем. Указываем личные данные.  Представьтесь: 1.   Укажите   фамилию,   имя,   отчество   (рекомендуем   выделить   жирным   крупным шрифтом), дату рождения и число полных лет. 2. Контактные адреса (в т.ч. электронный) и телефоны.  Ошибки: В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером — это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.  Опыт работы. Это   самый   важный   и   самый   длинный   раздел   резюме.   Следует   подробно   излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение   работать   в   команде»,   «хорошие   организаторские   способности»   и   т.п.   Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты. Если   Ваша   работа   носила   проектный   характер   (программист,   дизайнер),   то перечислите все ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или   не   носит   проектный   характер   (менеджер,   продавец),   то   выделите   в   Вашей   работе какие­то   особенности   и   виды   работы   (например,   работу   с   определенным   крупным заказчиком или поставщиком). В   Ваших   интересах   сделать   список   как   можно   длиннее.   Чем   больше   опыта,   тем больше   шансов   устроиться   на   работу.   Не   пренебрегайте   упоминанием   курсовых, дипломных, научных работ, всевозможных приработков и т.д. Всё это — большие проекты, малые ли — так или иначе составляет Ваш реальный опыт, который непременно нужно отразить в послужном списке. Перечислять   работы   (проекты)   и   нанимателей   необходимо   в   обратном хронологическом   порядке,   т.е.   последняя   работа   должна   быть   записана   первой, предпоследняя — второй и т.д.  Карьера. Место работы, должность за 5­10 лет. Ваш карьерный рост.  Максимально использовать глаголы действия.  Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок:   Не следует писать: занимался обучением;  помогал уменьшить ошибки;  ∙         быстро усваиваю новые знания Не будьте многословны и избегайте пассивных форм:   Не следует писать: Пишите: Пишите: ∙         обучил двух новых служащих;∙         выполнил; ∙         эффективно использовал; ∙         отвечал за. ∙         отвечал за выполнение; ∙         находил применение следующим  возможностям; ∙         нес ответственность за.  Предпочитайте позитивную информацию негативной Не следует писать: ∙         улаживал жалобы на; ∙         препятствовал снижению доли  продаж; ∙         перешел с должности. Концентрируйте внимание на Ваших достижениях Не следует писать: ∙         проработал там три года; ∙         выполнял дополнительную работу.     Пишите: ∙         помогал клиентам в; ∙         повысил потенциал продукта на  рынке; ∙         продвинулся на должность. Пишите: ∙         получил повышение в должности и два повышения оплаты; ∙         всегда выполнял работу в срок. Образование.  Укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим «плюсом». Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание. Необходимо   перечислить   всевозможные   награды   различных   конкурсов,   олимпиад, конференций,   наличие   «красных»   дипломов   и   т.д.   Пишите   подробно,   указывайте факультет,   специализацию.   Не   забудьте   также   о   курсах   повышения   квалификации   и стажировках, даже если они были однодневными. Не   следует   писать,   какую   школу   вы   закончили   и   с   какими   отметками:   может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.  Дополнительные данные.  Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите: 1. Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших  познаний  работодателем  или  кадровым  агентством.  Обычно  принята  следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение. 2. Работа   с   компьютером.   Если   вы   не   программист   и   не   продвинутый пользователь,   мы   рекомендовали   бы   проконсультироваться   со   знающими   людьми,   как правильно   называются   пакеты,   с   которыми   вы   работаете.   Нужно   указать   владение бухгалтерскими   программами,   а   также   специальными   программами,   например, графическими   редакторами.   Также   необходимо   отметить   знание   интернет   и   умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым. 3. Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини­АТС, ксероксом, факсом. Водительское удостоверение, наличие автомобиля. 4.  Рекомендации.  Рекомендации являются обязательным пунктом резюме, если они у вас есть и есть положительные. Рекомендации, как правило, бывают двух видов: указание контактной информации рекомендателей и рекомендательные письма.Первый случай — если ваши рекомендатели согласны общаться с вашими будущими работодателями   о   вас   и   ваших   успехах.   Конечно,   размещать   в   своем   резюме   номер телефона   бывшего   директора   можно   только   в   том   случае,   если   директор   дал   на   это согласие. Таким   образом,   вы   информируете   потенциального   работодателя,   что   позвонив   по указанным   номерам,   он   получит  личную  рекомендацию   людей,   с   которыми   вы   ранее работали. Второй вариант — когда бывший руководитель или партнер (а может — клиент) пишут вам рекомендательное письмо по всей форме: на фирменном бланке, с подписями и печатями и так далее. Такое письмо вы можете отснять в нескольких экземплярах и на собеседованиях показывать оригинал, а копию присоединять к резюме. Таким  образом,  если  у вас  есть  рекомендательное  письмо  и  если  вы  отправляете резюме факсом или электронной почтой, в тексте резюме можно указать, что у вас есть рекомендательные письма таких­то людей и что при личной встрече вы эти письма можете продемонстрировать. Что   лучше?  Трудно   сказать   однозначно.   Кто­то   из   работодателей   больше   верит личному контакту с рекомендателем и уверен, что письмо можно подделать. Кто­то не доверяет телефонным звонкам, будучи уверен, что ответить могут подставные лица, но при этом верит фирменным бланкам. Таким образом, можно просто не угадать для отдельно взятой вакансии... В   любом   случае,  хорошо,   когда   рекомендатели   ЕСТЬ.   Обсудив   с   ними   такую возможность,   уточните —   в   какой   форме   им   было   бы   удобнее   рекомендовать   вас   как специалиста.  Оформление (шрифт, стиль). Стиль написания резюме: ∙         краткость; ∙         конкретность; ∙         честность. Избегайте использовать местоимение я. Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле. Выбирайте   стиль,   который   легко   читается   (большие   поля,   не   мелкий   шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.). Используйте бумагу белого цвета хорошего качества. Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум, на двух страницах.  Достоверность.   Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества   будут   цениться   на   новой   работе,   и   в   соответствии   с   ними   модифицировать резюме. Информация,   представленная   в   резюме,   должна   быть   достоверной.   Не   оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.  После написания резюме, необходимо приступить к поиску нужной вакансии. Ищем вакансии, отправляем резюме, размещаем резюме на сайтах.  Готовое резюме можно разослать потенциальным работодателям по почте, по факсу или электронной почтой.  Рассылка резюме по электронной почте.Обычно соискатели заботятся о правильности составления и оформления резюме, но немногие   задумываются   о   том,   как   грамотно   его   отправить   работодателю.   Если   Вы совершите ошибки при отправке, есть вероятность, что резюме не будет прочитано. Что же нужно учитывать, направляя свое резюме работодателю по электронной почте? Обратите внимание на аккуратность и техническую грамотность. Письмо создаст о Вас первое хорошее впечатление у работодателя. Технические советы:   При   настройке   электронной   почты   программа   установки   спросит   у   Вас   имя   и фамилию,   напишите   их   латинскими   буквами.   Например,   Ivan   Ivanov.   Введенные   Вами данные получатель увидит в поле "From". Использование русских букв в имени и фамилии нежелательно – ввиду разнобоя в кодировках работодатель может увидеть в этом поле набор нечитаемых символов. Не рекомендуется использование псевдонимов.  Ваш почтовый адрес должен быть нейтральным, желательно коротким. Например: ivanov@yandex.ru, почтовые адреса со словами «чертенок», «лапочка», «мачо» вызовут негатив у работодателя;  В поле "Тема сообщения" напишите "resume" и далее название позиции. Крупные компании часто просят указать в резюме код вакансии. Иногда необходимо указать имя hr­ менеджера. Могут быть и другие требования, так как у предприятия может быть открыто несколько   десятков   вакансий.   Невыполнение   требований   говорит   о   невнимательности, недисциплинированности соискателя, а в конечном итоге ­ о неуважительном отношении к компании­работодателю.  Обычно резюме располагается в прикрепленном к письму файле. В этом случае файл   должен   быть   в   формате   либо   ТХТ,   либо   RTF.   He   стоит   использовать   формат Microsoft Word DOC – через него могут передаваться вирусы. Некоторые работодатели резюме в формате DOC не рассматривают принципиально. Для сохранения документа в формате   RTF  в   редакторе   Microsoft   Word   в  меню   "Файл"   выберите   пункт   "Сохранить как..." и далее в поле "Тип файла" выберите пункт "Текст в формате RTF". На сообщение о том,   что   некоторые   элементы   форматирования   могут   быть   потеряны,   не   обращайте внимания.   После   сохранения   закройте   файл,   потом   опять   откройте   и   проверьте   его читаемость. Назовите файл с резюме латинскими буквами, например "resume.rtf" или "Ivan Ivanov.rtf".   При   написании   резюме   не   увлекайтесь   сложным   оформлением,   вставками   в документ таблиц и картинок. Используйте шрифты Arial или Times New Roman. Другие шрифты могут отсутствовать в настройках адресата, резюме невозможно будет прочитать.  В   теле   письма   пишется   краткая   сопроводительная   записка   с   приветствием   и указанием цели отправки резюме. Ее желательно отправлять в формате plain text (текст с минимальным   функционалом)   в   кодировке   Windows­1251.   Допускается   использование кодировки K0I­8R. В ином случае есть большая доля вероятности, что письмо сотрут не читая. Начать сопроводительную записку лучше всего с адресного обращения. Если имя сотрудника неизвестно, ограничьтесь общим обращением: "Уважаемые сотрудники службы персонала компании ..." Далее в вашей сопроводительной записке должно фигурировать название   должности,   на   которую   Вы   претендуете.   Будет   нелишним   указать,   откуда получена информация о вакансии. Не забудьте о подписи "с уважением...", "надеюсь на дальнейшее сотрудничество...". Отправив   резюме   по   e­mail,   ежедневно   просматривайте   почтовый   ящик.   Важна оперативность в случае, если Вам отправят приглашение на собеседование по электронной почте.Широко распространенная ошибка — оформление резюме в виде единой безликой многостраничной   таблицы­анкеты,   состоящей   из   неких   оценок   кандидата,   которые   он выставил себе сам. Главный недостаток этого решения состоит в том, что образец анкеты обычно берется в   Интернете   с   сайта   какой­нибудь   конкретной   организации,   у   которой   есть   свои особенности и специфические требования к кандидату. При   подмене   резюме   таблицей   невозможно   оценить   профессиональный   и человеческий потенциал кандидата. Только свободная форма и наличие послужного списка позволяют   оценить   индивидуальность   и   практические   умения   и   отделить   их   от формализованной самооценки. Если у нанимателя есть требования к оформлению резюме, строго следуйте им. Если же на сайте есть только таблица, то приложите к ней и обычное резюме, что значительно повысит Ваши шансы быть принятыми на работу.  Форма представления электронного резюме:  Достойный   кандидат   направляет   резюме   по   электронной   почте   с   короткой сопроводительной запиской и вложением в виде RTF­файла или DOC­файла с именем в виде собственной фамилии. Дело в том, что менеджер после прочтения обычно размещает файл с резюме у себя на компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит посылать файл с именами   RESUME.RTF   или   RESUME.DOC —   ведь   такой   файл   обязательно   придется переименовывать. Это   только   для   Вас   этот   файл,   быть   может, —   единственное   резюме,   зато   для менеджера — одно из десятков или сотен. Лишь очень немногие кандидаты догадаются сэкономить время менеджеров и назвать файл с резюме своей собственной фамилией, что свидетельствует об учете человеческого фактора и заранее располагает менеджера к себе. Не следует посылать резюме в Microsoft Excel: не все пользуются им. К тому же, как уже упоминалось, таблица, в том числе электронная — не лучшая форма представления резюме. В то же время отсутствие всякого форматирования может затруднить восприятие текста   резюме,   поэтому   форматы   Microsoft   Word   несколько   предпочтительнее,   чем, например,   формат   обычного   текста   (txt   или   plain­text),   который   редкому   кандидату удается оформить так, чтобы он легко воспринимался и хорошо выглядел. С помощью Word этого легче добиться. Что писать в сопроводительном письме к резюме?  Напишите что­то вроде: «Уважаемый директор компании! (Варианты: руководитель студии, зав. отделом программирования, начальник цеха, управляющий банком, начальник отдела кадров и т.д.) Ищу работу (должность) такую­то. Резюме прилагается. С уважением, ФИО». Следует непременно указать, на какую работу или должность Вы претендуете — из Вашего резюме это может быть непонятно. Не пишите лишние слова типа «Вот, случайно забрел на сайт, увидел, что Вам требуются сотрудники, и решил послать свое резюме».  v   Не забывайте, что у вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз.  v   При   написании   резюме   следуйте   принципу   избирательности.   Информацию   для резюме следует отбирать, исходя из его целей.  v  Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. Проходим собеседование. Как сохранить и преумножить приятное впечатление о себе на интервью?Как говорится: «По одежке встречают». Стиль "бедненько, но чистенько" не тронет потенциального работодателя ­ он не станет  брать  сотрудников  на работу из  жалости. Впрочем, обойдитесь и без особого шика, иногда он способен вызвать только раздражение. Сделайте что­нибудь, выходящее за рамки традиционного процесса поиска работы. Например,   один   кандидат   принес   на   интервью   свой   план   усовершенствования   работы компании и был немедленно принят на службу: работодатель оценил идеи и усердие. Морально   подготовьтесь   к   собеседованию,   особенно   если   вам   предстоит   пройти стресс­интервью.   Сначала   эту   методику   использовали   при   отборе   на   работу   в   службы спасения и безопасности. На сегодняшний день она востребована даже при заполнении ва­ кансий в салоне красоты. Смысл проверки ­определить готовность претендента к труду в условиях стресса. Вам могут создать некомфортную обстановку (дать неудобный стул, не предложить   сесть   вовсе),   разговаривать   грубо,   задавать   неприятные   или   очень   личные вопросы   ("Как   часто   вы   занимаетесь   сексом?").   А   вот   коронный   вопрос   некоторых работодателей: "Подготовьтесь за 5 минут и расскажите мне то, чего я не знаю". В любом случае оцениваться будут не столько ответы, сколько ваша реакция. Образцы резюме. Образец резюме № 1  Несколько замечаний по данному образцу резюме: 1. Прислано на вакансию финансового менеджера, а данная позиция при перечислении вакансий в резюме указана на последнем месте. 2.   Перечисление   руководящих   должностей   свидетельствует   о   достаточно   высоких амбициях,   и,   возможно,   должность   финансового   менеджера   рассматривается   как "проходящая" или запасная, на которой кандидат не планирует работать длительное время. 3.   Из   образца   резюме   не   ясно,   каким   профессиональным   опытом   в   области финансового менеджмента обладает кандидат. 4.   Можно   предположить,   что   он   работал   в   небольших   компаниях,   где,   помимо финансовых вопросов, решал также хозяйственные и организационные. 5. У кандидата нет московской прописки, что для многих компаний является важным при первичном отборе кандидатов. Именно первичном, когда поступает много резюме, этот критерий   для   многих   является   определяющим.   Однако,   если   кандидат   является профессионалом в своей области, о прописке часто не вспоминают. 6. Из резюме очевидно, что у кандидата отсутствует базовое профильное образование. Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже). Образец резюме № 2  Преимущества нового образца резюме: 1. Указана единственная должность, поэтому нет явных оснований предполагать, что кандидат рассматривает и другие должности. 2.   В   разделе   "Образование"   оставлена   информация   только   о   профессиональном образовании.   Аграрный   университет   специально   указан   аббревиатурой,   чтобы сосредоточить   внимание   работодателя   на   специальности,   а   не   на   профиле   учебного заведения. 3.   Указана   численность   сотрудников   в   компаниях.   Руководящая   должность   в небольшой   компании   часто   по   уровню   необходимой   квалификации   и   объему   задач соответствует должности специалиста в крупной компании, а именно на эту должность претендует Сергей. 4. Более точная формулировка должности на последнем месте работы делает акцент на профессиональной деятельности, позволяет уйти от трактовки должности заместителя директора как руководителя, ответственного за широкий круг вопросов.5. Выделенный раздел "Профессиональный опыт" не только подробно раскрывает то, чем приходилось заниматься, но может заинтересовать тех работодателей, которые ищут сотрудника для выполнения аналогичного круга обязанностей. 6.   Указана   заработная   плата.   Именно   такова   заработная   плата   финансового менеджера в крупной компании. Заданная планка является реальной для Сергея и отсекает непривлекательные предложения.  Сайты, помогающие найти работу Сайты   предназначены   для   пользователей,   которые   хотели   бы   найти   работу самостоятельно. На сайтах представлена детальнейшая информация о всех существующих вакансиях, с указанием реквизитов всех организаций, с помощью которых самостоятельное трудоустройство может быть успешным. Если вы знаете адрес сайта, вам необходимо ввести этот адрес в строке поиска. Адрес сайта в сети всегда пишется латинскими символами. И нажав на Еnter  на клавиатуре, вы попадаете на страничку. Набрав другой адрес в адресной строке, вы получите содержимое другого ресурса (другой сайт). Если   вы   не   знаете   названий   сайтов,   представляющих   просмотр   вакансий,   можно воспользоваться стандартной схемой поиска в Интернете, наиболее эффективным будет поиск   на   основе   тематического   запроса,   набираем   ­Каменск­Уральский   вакансии.   В результате   Вы   получите   список   найденных   страниц,   выбирайте   по   краткому   описанию интересующую Вас информацию.  Работа в Каменске­Уральском и вакансии Каменска­Уральского Поиск работы в Каменске­Уральском дело не легкое, так как город небольшой и найти   хорошую   и   достойную   работу   не   так­то   просто.   Сайт  работа   ру   в   Каменске­ Уральском предлагает своим клиентам обширную базу, в которой каждый человек может подобрать   для   себя   подходящую   вакансию   или   оставить   резюме.  Работа  в Каменске­ Уральском  предлагает   своим   клиентам   только   свежие   и   новые  вакансии   Каменска­ Уральского, что значительно сэкономит Ваше время на поиске работы. Портал предлагает обширную базу для поиска работы совершенно бесплатно.  Искать работу   в   Каменске­Уральском  можно   просматривая   вакансии,   или   же   оставить   свое резюме   на   сайте.   Это   более   эффективный   способ   поиска   работы,   так   как   не   все работодатели оставляют на сайте вакансии. Некоторые из них просто просматривают базу резюме и подбирают для себя потенциального сотрудника.  Популярные кадры.  Агенство Superiob.ru выяснило, какие кадры самые популярные на рынке труда.   Безусловное первенство у менеджеров по продажам: в них нуждается 7,5% рынка труда.   Почетное   второе   место   заняли   инженеры   (их   рейтинг   равен   6%.   У   «синих воротничков» третье место, и только 5,5%. Вакансия «Продавец» занимает 4­место (их ищут почти 5% работодателей. Неквалифицированные рабочие (дворники, грузчики) поднялись на пятую позицию (2,9%), обогнав бухгалтеров (2,6%) и торговых представителей (2,5%) Водители сохранили восьмую строчку рейтинга (2,3%). На девятом и десятом – врачи и программисты (1,8% и 1,5% соответственно.  Алгоритм поиска работы с помощью сети интернет.  Поиск работы в поисковой системе Яндекс.  Необходимо на стартовой странице зайти в каталог РАБОТА. В   появившемся   окне   выбрать   необходимую   ПОДРУБРИКУ   (Цифрами   показано количество сайтов в подрубрике)Или зайти на сайты в рубрике РАБОТА . Здесь осуществляется поиск работы по базе резюме и вакансий в разных городах России и за рубежом.  Если Вы ищете работу в Каменске­Уральском, необходимо на стартовой странице ЯНДЕКС   зайти   в   каталог   САЙТЫ   КАМЕНСКА­УРАЛЬСКОГО.   Выбрать   рубрику РАБОТА и воспользоваться одним из сайтов. Поиск работы можно осуществлять и в других поисковых системах.  В   поисковой   системе  Rambler  алгоритм   поиска   аналогичный.   На   стартовой странице в каталоге ТОП 100 выберете рубрику РАБОТА, где вам будет предложен список сайтов.  В   поисковой   системе  GOOGLE  на   стартовой   странице   нажмите   кнопку   ЕЩЕ (вверху), далее – ВСЕ ПРОДУКТЫ – далее выберете – КАТАЛОГ. Перейдите по ссылкам БИЗНЕС – РАБОТА.  В   появившемся   окне   Вы   сможете   осуществить   поиск   сайтов   по   отраслям,   по регионам, поиск работы, работа в сети. Для того чтобы подать заявку на любой сайт, необходимо зарегистрироваться.