Лекция по теме: Информационные системы и их структура
План занятия
1. Введение в информационные системы
- Определение информационной системы
- Значение и роль информационных систем в современном мире
2. Структура информационных систем
- Компоненты информационной системы
- Люди
- Процессы
- Технологии
- Данные
- Виды информационных систем
- Операционные информационные системы
- Управленческие информационные системы
- Информационные системы поддержки принятия решений (ИСППР)
- Экспертные системы
3. Примеры информационных систем
- Корпоративные информационные системы (ERP)
- Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)
- Системы управления проектами
- Системы электронного обучения
4. Заключение
- Перспективы развития информационных систем
- Важность грамотного управления информационными системами
Перечень вопросов для обсуждения
1. Что такое информационная система и каковы ее основные функции?
2. Какие компоненты входят в состав информационной системы?
3. Как различаются операционные, управленческие и экспертные системы?
4. Какие примеры информационных систем можно привести из практики?
5. Какие проблемы могут возникнуть при внедрении и использовании информационных систем?
Лекционный материал
1. Введение в информационные системы
Информационные системы (ИС) — это совокупность взаимосвязанных элементов, которые позволяют собирать, хранить, обрабатывать и передавать данные, необходимую информацию для поддержки управленческих решений и операций. Они играют важную роль в современном бизнесе и управлении, позволяя оптимизировать процессы и повышать эффективность работы организаций.
2. Структура информационных систем
- Люди: Пользователи ИС, включая специалистов по информационным технологиям и конечных пользователей.
- Процессы: Последовательность действий, с помощью которых данные преобразуются в нужную информацию.
- Технологии: Аппаратные и программные средства, которые обеспечивают функционирование ИС.
- Данные: Информация, которая используется и обрабатывается системой.
3. Виды информационных систем
- Операционные информационные системы: Обрабатывают ежедневные трансакции организации.
- Управленческие информационные системы: Поддерживают решения управленческого уровня (например, системы отчетности).
- Информационные системы поддержки принятия решений (ИСППР): Помогают в анализе данных и принятии управленческих решений.
- Экспертные системы: Используют знания экспертов для решения сложных задач.
4. Примеры информационных систем
- ERP-системы:** Позволяют интегрировать все части организации — бухгалтерию, продажи, производство и др.
- CRM-системы:** Управляют взаимодействием с клиентами, собирают информацию о покупках и предпочтениях.
- Системы управления проектами:** Помогают планировать, выполнять и отслеживать проектные задачи.
- Системы электронного обучения:** Обеспечивают доступ к образовательным материалам и курсам.
5. Заключение
Развитие информационных систем несет как возможности, так и вызовы. Эффективное их использование требует понимания структуры и принципов работы, а также грамотного управления ими на всех уровнях.
Литература
1. Турбан, Э., Шарман, Л., & Вуд, Г. (2013). "Информационные системы для управления". 10-е издание.
2. Ландау, С. (2010). "Основы информационных систем". М.: Высшая школа.
3. Ковалев, В. (2016). "Информационные системы и технологии". М.: Инфра-М.
Задания для самостоятельной работы
1. Изучите различные виды информационных систем и подберите примеры их использования в реальных организациях.
2. Проведите анализ информационной системы, используемой в вашей учебной или рабочей среде. Опишите ее компоненты и функции.
3. Напишите реферат на тему "Будущее информационных систем: тренды и перспективы".
4. Подготовьте презентацию о выбранной вами информационной системе, выделив ее ключевые функции и преимущества.
Теоретический материал по теме: Информационные системы и их структура
1. Определение информационной системы
Информационная система (ИС) – это организованный набор компонентов, который собирает, хранит, обрабатывает и распределяет информацию. Информационные системы могут использоваться в различных сферах, включая бизнес, здравоохранение, образование и государственное управление. Основная цель ИС – поддержка принятия решений, улучшение процедур и обеспечение доступа к информации.
2. Компоненты информационных систем
2.1. Люди Люди, работающие с информационными системами, могут разделяться на несколько групп:
· Пользователи: Люди, которые непосредственно используют систему для выполнения своих задач.
· Разработчики: Специалисты, создающие и поддерживающие программное обеспечение системы.
· Администраторы: Ответственны за техническую поддержку и управление системой.
2.2. Процессы Процессы в ИС представляют собой совокупность действий или операций, которые выполняются для обработки данных. Это могут быть, например, процессы сборки данных, их анализа или генерации отчетов.
2.3. Технологии Технологии в состав ИС включают:
· Аппаратное обеспечение: Компьютеры, серверы, сети и другие устройства, обеспечивающие функционирование ИС.
· Программное обеспечение: Программы и системы, используемые для выполнения обработки данных.
· Сетевые технологии: Протоколы и средства, которые обеспечивают обмен данными между компонентами системы.
2.4. Данные Данные являются основным ресурсом информационной системы. Они могут быть:
· Структурированные: Например, данные в таблицах баз данных.
· Неструктурированные: Например, текстовые документы, изображения, видео.
3. Виды информационных систем
3.1. Операционные информационные системы (ОИС) ОИС поддерживают повседневные операции и транзакции одной организации, например, при расчетах с клиентами, ведении бухгалтерии, управлении запасами и др.
3.2. Управленческие информационные системы (УИС) УИС анализируют данные, полученные из ОИС, и создают отчеты для руководителей. Они помогают в планировании, контроле и принятии решений.
3.3. Информационные системы поддержки принятия решений (ИСППР) Эти системы помогают анализировать информацию и генерируют рекомендации по принятию решений. Они могут использовать разнообразные методологии, такие как анализ "что-если" или операционные исследования.
3.4. Экспертные системы Экспертные системы имитируют работу человека-эксперта в конкретной области, применяя правила и знания, накопленные ранее. Они используются для сложных решений, например, в медицине или финансовом анализе.
4. Примеры информационных систем
1. Корпоративные информационные системы (ERP)
o Примеры: SAP, Oracle ERP
o Функции: Интеграция всех процессов в организации, включая финансы, закупки, производство и управление человеческими ресурсами.
2. Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)
o Примеры: Salesforce, Zoho CRM
o Функции: Управление контактами, отслеживание активности клиентов, анализ поведения пользователей.
3. Системы управления проектами
o Примеры: Microsoft Project, Asana
o Функции: Планирование, исполнение и мониторинг проектных задач, ресурсное управление.
4. Системы электронного обучения (e-learning)
o Примеры: Moodle, Coursera
o Функции: Предоставление образовательного контента, отслеживание успеваемости учащихся.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.