Современный быстро меняющийся мир требует от людей постоянного обучения и развития.

Этот феномен иногда называют "культурой непрерывного образования" или "культурой обучения на протяжении всей жизни". Сегодня редко кто может рассчитывать на то, что однажды полученная профессия или специализация будет актуальной на протяжении всей жизни.

❓Почему это происходит❓

◾️Технологические изменения: Новые технологии постоянно меняют ландшафт трудового рынка, делая некоторые профессии устаревшими, а другие — востребованными

◾️Глобализация: Сегодня мир стал глобальным рынком, и конкуренция зачастую идет не только на уровне компаний, но и индивидуальных работников

◾️Сложность задач: Современные проблемы становятся все более комплексными, требуя междисциплинарного подхода и сочетания различных навыков

◾️Смена карьеры: В современном мире смена карьеры является нормой, и многие люди не просто меняют рабочие места, но и полностью меняют профессиональное направление

◾️Динамичность жизни: Сегодняшняя жизнь полна перемен, и навыки, которые были востребованы вчера, могут стать неактуальными завтра.

В этой ситуации образовательные платформы, курсы профессиональной переподготовки и различные формы самообразования становятся не просто полезными, но и необходимыми для поддержания конкурентоспособности на рынке труда.

Ключевым становится умение быстро учиться, адаптироваться и применять новые навыки в различных ситуациях.

И тогда стоит задача создать такую институциональность, которая помогает человеку осуществлять восхождение длинною в жизнь. И при этом, в этом восхождении, не малую роль играет мета-коммуикационные возможности. И тогда такой подход можно именовать как "мета шерпинг", а тех, кто помогает в этом восхождении, именовать меташерпы.

🌐Меташерпинг – форма общения в условиях мета-сетевой коммуникации в процессе исследования сути целого.

🕴Меташерп – человек со специальными навыками и опытом в многомерном общении и восхождении к миссии, предназначению и призванию.

🌐Меташерпинг инновационный подход к индивидуальной и коллективной реализации. Это не обучение или менторство в традиционном смысле, это скорее сотворчество и сотрудничество на пути к многомерному и многогранному самопознанию и самореализации.

🔑Ключевыми компонентами меташерпинга являются:

✅Диалогическое Общение:

Открытый и честный диалог является основой для глубокого понимания и сотрудничества.

✅Системное Мышление:
Способность видеть взаимосвязи и динамику между различными элементами, не ограничиваясь узкоспециализированным знанием.

✅Самоорганизация и Адаптивность:
Участники обладают способностью к самостоятельной организации и адаптации к меняющимся условиям, что повышает устойчивость и эффективность процесса.

✅Ценностно-Ориентированный Подход:

Работа идет не просто на достижение конкретных целей, но и на осознание и реализацию глубинных ценностей и принципов.

✅Открытость к Новому и Неизведанному: Готовность к эксперименту, исследованию неизвестного и принятию неопределенности как неотъемлемой части процесса.

❗Эти принципы делают меташерпинг уникальным и эффективным инструментом для развития в сложных и быстро меняющихся условиях современности❗

Автор технологии Владимир Езерский