Методическая разработка урока. Альтернативная гражданская служба (11 класс)

Альтернативная гражданская служба Преподаватель­организатор  ОЖ  Дегтярёв А.И.  Задание 1 Примеры прохождения альтернативной гражданской службы в моем регионе  Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают  правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями,  установленными федеральными конституционными законами. Гражданам,  проходящим альтернативную гражданскую службу, предоставляются льготы,  гарантии и компенсации, связанные с особым характером их трудовой  деятельности. Время прохождения альтернативной гражданской службы засчитывается в  общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.  Время прохождения альтернативной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях,  где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к  заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях.  Время прохождения альтернативной гражданской службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ с  вредными и (или) опасными условиями труда, засчитывается в стаж, дающий  право на льготы и компенсации в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации. За гражданином, проходящим альтернативную  гражданскую службу, сохраняется жилая площадь, занимаемая им до  направления на альтернативную гражданскую службу. При этом он не может  быть исключен из списков лиц, нуждающихся в улучшении жилищных  условий. За гражданином, работавшим до направления на альтернативную  гражданскую службу в государственной или муниципальной организации, в  течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской  службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии — на другую равноценную работу  (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, подлежат  обязательному государственному социальному страхованию, а также  государственному пенсионному обеспечению по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации. За гражданином, направленным на альтернативную гражданскую службу в  период его обучения в образовательном учреждении, при увольнении с  альтернативной гражданской службы сохраняется право быть зачисленным  для продолжения учебы в то образовательное учреждение и на тот курс, где  он обучался. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу,  имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных  учреждениях по заочной или очно­заочной (вечерней) форме обучения.  Указанным гражданам предоставляются гарантии и компенсации,  предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации для лиц,  совмещающих работу с обучением. При этом им не может быть установлена  сокращенная рабочая неделя. Гражданам, проходящим альтернативную  гражданскую службу, гарантируется право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной  или муниципальной системы здравоохранения по месту прохождения ими  альтернативной службы. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на  бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным  (за исключением такси) транспортом к месту прохождения альтернативной  гражданской службы, в связи с переводом на новое место альтернативной  гражданской службы, к месту жительства при использовании ежегодного  оплачиваемого отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при  увольнении с альтернативной гражданской службы. Расходы, связанные с  реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую  службу, на бесплатный проезд к месту прохождения альтернативной  гражданской службы, в том числе в связи с переводом на новое место  альтернативной гражданской службы, и к месту жительства при увольнении с  альтернативной гражданской службы, компенсируются за счет средств  федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Расходы, связанные с реализацией права на бесплатный проезд к месту  жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно,  компенсируются за счет средств работодателя в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Продолжительность рабочего  времени граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, а также  правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии  устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.  Исполнение гражданином трудовых обязанностей при участии в  мероприятиях, перечень которых определяется руководителем  соответствующего федерального органа исполнительной власти при  необходимости проводится без ограничения общей продолжительности  еженедельного рабочего времени. Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего гражданину участие в указанных мероприятиях,  определяются положением о порядке прохождения альтернативной  гражданской службы. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, не вправе: ­ отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от  исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым  договором; ­ занимать руководящие должности; ­ участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности  организаций; ­ совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных  организациях; ­ заниматься предпринимательской деятельностью лично или через  доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим  лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это  вознаграждение и пользоваться льготами; ­ покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они  проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с  представителем работодателя; ­ прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе; ­ оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят  альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками  сменности. Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы: ­ по истечении срока альтернативной гражданской службы; ­ в связи с признанием его военно­врачебной комиссией не годным к военной  службе или ограниченно годным к военной службе; ­ в связи с осуществлением им полномочий члена Совета Федерации  Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с избранием  его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской  Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа  государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим  должностным лицом субъекта Российской Федерации; ­ в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении  гражданину наказания в виде лишения свободы. Работодатель производит соответствующую запись в трудовой книжке  гражданина о причинах прекращения срочного трудового договора. При  прекращении срочного трудового договора работодатель обязан выдать  гражданину в день увольнения трудовую книжку. Работодатель после  прекращения срочного трудового договора с гражданином, проходящим  альтернативную гражданскую службу, обязан в течение трех рабочих дней  уведомить об этом федеральный орган исполнительной власти или орган  исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому  подведомственна организация.