О распределении обязанностей и назначении ответственных лиц за обеспечение охраны труда

Муниципальное общеобразовательное учреждение

Тимшерская  средняя общеобразовательная школа

ПРИКАЗ

20.02.2017г.                                                                                                                   №92

О распределении обязанностей

и назначении ответственных лиц за

обеспечение охраны труда

В соответствии с Положением о службе охраны труда в системе Министерства образования РФ (Приказ МО РФ № 92 от 27.02.1995 г.), в целях улучшения организации по созданию здоровых безопасных условий 

 приказываю:

 1. Создать комиссию по охране труда и соблюдению правил техники безопасности в составе:

Паршукова Н.А. -  директор школы, председатель;

Тутринова Л.С.- заместитель директора по УВР, зам. председателя;

Паршуков Е.А. -  педагог-организатор ОБЖ;

Камышева Е.А. – завхоз школы;

Калинина Н.И. – библиотекарь, секретарь

2. Утвердить положение о Комиссии по охране труда МОУ Тимшерской СОШ согласно приложению.

3. Комиссии по охране труда и соблюдению правил техники безопасности  разработать мероприятия по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

4. Возложить ответственность на Паршуков Е.А. -  педагог-организатор ОБЖ и Камышева Е.А. – завхоз школы за:

- организацию работы по соблюдению норм и правил охраны труда;

- организацию разработки и периодический осмотр инструкций по охране труда;

- контроль за своевременным проведением инструктажа по охране труда на рабочем месте и его регистрацию в журнале;

 - выявление обстоятельств несчастных случаев с сотрудниками;

- ведение «Журнала учета инструкций по охране труда», «Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников», «Журнала регистрации несчастных случаев с учащимися, воспитанниками», «Журнала регистрации несчастных случаев на производстве»;   «Журнала инструктажа безопасности труда на рабочем месте»; «Журнала регистрации вводного инструктажа», «Журнал регистрации повторного, внепланового, целевых инструктажей»;

- проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь поступающими на работу, инструктажа на рабочем месте с работниками МОУ Тимшерской СОШ с оформлением проведенных инструктажей в соответствующих журналах;

- информирование работников, вновь принимаемых на работу, а также в процессе выполнения возложенных на них обязанностей, о состоянии условий  и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за условия труда;

- немедленное сообщение о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом вышестоящему руководителю, принятие всех необходимых мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай.

- обеспечение соблюдения требований охраны труда при эксплуатации основного здания и хозяйственных построек, энергетического оборудования, осуществление их периодического осмотра и организацию текущего ремонта;

- обеспечение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах;

- организацию соблюдения требований пожарной безопасности, исправность средств пожаротушения;

- обеспечение текущего контроля за санитарно-гигиеническим состоянием всех помещений учреждения;

- обеспечение кабинетов  и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм техники безопасности;

- организацию проведения ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований системы отопления, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличие радиации, шума в помещениях в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

- обеспечение контроля за безопасностью приборов;

- контроль за своевременным проведением инструктажа по технике безопасности и его регистрацию в журнале;

-проведение инструктажей по пожарной и электробезопасности для всех работников МОУ Тимшерской СОШ;

- приобретение и выдачу спецодежды и других индивидуальных средств защиты;

-информирование работников, вновь принимаемых на работу, а также в процессе выполнения возложенных на них обязанностей, о состоянии условий  и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты;

- обеспечение безусловного выполнения директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний Роспотребнадзора, технической инспекции по труду, Госпожнадзора;

6. Возложить работников МОУ Тимшерской СОШ  соблюдение  требований правил норм, инструкций, положений по охране труда;

7. Возложить ответственность на  секретаря Калинину Н.И. за: 

- оформление приема на работу новых сотрудников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения;

-   своевременным  прохождением диспансеризации   сотрудников учреждения;

9.Возложить ответственность на завхоза школы Камышеву Е.А.

-за ведение стенда по охране труда.

-за комплектацию аптечки для оказания первой помощи работникам и ведение журнала проверки аптечки;

10. Контроль за организацией работы по охране труда и соблюдению правил техники безопасности оставляю за собой.

            Директор        _____________________  Паршукова Н.А.

С приказом ознакомлены: 

Утверждено приказом

МОУ Тимшерская СОШ

                                                                                                                          от 20.02.2017г. №92

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МОУ ТИМШЕРСКОЙ СОШ

1. Положение о комиссии по охране труда МОУ Тимшерская СОШ (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации с целью организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права Комиссии по охране труда (далее – Комиссия).

3. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа Комиссии строится на принципах социального партнерства.

4. Комиссия взаимодействует с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, на территории которого осуществляет деятельность работодатель, органами государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства указанного субъекта Российской Федерации, другими органами государственного надзора (контроля).

5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, локальными нормативными актами работодателя.

6. Задачами Комиссии являются:

а) разработка на основе предложений членов Комиссии плана совместных действий работодателя и работников по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

б) организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда;

в) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

7. Функциями Комиссии являются:

а) рассмотрение предложений работодателя и работников с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда;

б) содействие работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда;

в) участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

г) информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

д) информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;

е) информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, контроль за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения;

ж) организация проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских осмотров при трудоустройстве;

з) подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию организации работ с целью обеспечения охраны труда и сохранения здоровья работников, созданию системы поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда;

и) подготовка и представление работодателю предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, участие в разработке и рассмотрении указанных проектов.

8. Для осуществления возложенных функций Комиссия вправе:

а) получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья;

б) заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников организации по вопросам об обеспечении безопасных условий и охраны труда на рабочих местах работников и соблюдении их гарантий и прав на охрану труда;

в) заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей структурных подразделений работодателя и иных должностных лиц, работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) вносить работодателю предложения о стимулировании работников за активное участие в мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;

д) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

9. Комиссия создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны).

10. Численность членов Комиссии определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, количества структурных подразделений, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

11. Состав Комиссии утверждается приказом работодателя.

12. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря. Председателем Комиссии является непосредственно работодатель, секретарем - работник службы охраны труда работодателя.

13. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который утверждается председателем Комиссии.

14. Члены Комиссии должны проходить в установленном порядке обучение по охране труда за счет средств работодателя.

15. Члены Комиссии отчитываются не реже одного раза в год перед работниками о проделанной ими в Комиссии работе. Работники вправе отзывать из состава Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Работодатель вправе своим приказом отзывать своих представителей из состава Комиссии и назначать вместо них новых представителей.