Обеспечение функционирования Комплекса ВФСК

Научное обеспечение, методическое, кадровое, информационно-пропагандистское обеспечение,а также и нормативно-правовое и медицинское обеспечение Комплекса предполагают:  привлечение к научному обеспечению реализации Комплекса научные и образовательные организации Минспорта России, Минобрнауки России, Минздрава России, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук и Российской академии образования;Научное, методическое, кадровое, информационно-пропагандистское, нормативно-правовое и медицинское обеспечение Комплекса предполагают:  привлечение к научному обеспечению реализации Комплекса научные и образовательные организации Минспорта России, Минобрнауки России, Минздрава России, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук и Российской академии образования;  организацию мониторинга параметров, составляющих основу Комплекса;  разработку рекомендаций для различных категорий и групп населения по подготовке и выполнению нормативов Комплекса;  обобщение и распространение передового опыта по внедрению Комплекса в субъектах Российской Федерации, муниципальных образованиях и спортивных клубах, в том числе школьных и студенческих;  подготовку, переподготовка и повышение квалификации кадров, в том числе общественных кадров (волонтёров) для работы с населением по внедрению Комплекса;  разработку эффективной системы мер, направленных на пропаганду Комплекса, включающих широкое информирование населения о Комплексе, а также осуществление образовательно-просветительской работы и оказание практической помощи в подготовке и выполнении нормативов Комплекса занимающимся физической культурой и спортом, в том числе самостоятельно;  обеспечение медицинского контроля на этапах подготовки и выполнения нормативов Комплекса при активном участии системы врачебно-физкультурных диспансеров;  внедрение в практику работы физкультурно-спортивных организаций инновационного опыта работы по организации и развитию массового спорта по месту жительства и отдыха граждан, на предприятиях всех форм собственности и в образовательных организациях;  нормативно-правовое обеспечение реализации Комплекса (принятие нормативных правовых актов различной юридической силы);  внесение изменений в отраслевое законодательство, закрепление социального института «Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс», определение его субъектов, механизмов взаимодействия органов власти, физкультурно-спортивных, образовательных и иных организаций, а также трудовое законодательство, законодательство в области образования и здравоохранения. Мотивы и стимулы реализации Комплекса Комплекс как социально-культурное явление должен стать важнейшей частью физической культуры личности и общества и выступить фактором, объединяющим и стимулирующим интересы всех категорий граждан. Для каждой социально-демографической группы граждан, а также организаторов процессов, активно участвующих в выполнении программы Комплекса, разрабатываются различные системы мотивации:  система мер награждения и поощрения граждан, успешно выполняющих нормы Комплекса на федеральном, региональном и муниципальном уровнях;  система мер награждения и поощрения организаторов и активных участников внедрения Комплекса на федеральном, региональном и муниципальном уровнях;  создание полноценного бренда и соответствующей линии атрибутики: отличительные знаки, браслеты, экипировка, сувениры, технические средства, электронные карты (клубные), полиграфическая продукция и др.;  проведение всероссийских конкурсов на лучшую организацию работы среди субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, организаций и ведомств по созданию условий для внедрения Комплекса среди различных категорий и групп населения;  льготное использование объектов спорта при проведении мероприятий Комплекса;  морально-материальное стимулирование лиц, участвующих в подготовке и успешном выполнении норм Комплекса, а также предоставление льгот при посещении фитнес-клубов, спортивных залов, бассейнов и других объектов спорта (по решению муниципальных органов власти и собственников объектов);  учет сведений об индивидуальных достижениях, результатах выполнения нормативов Комплекса при поступлении на обучение по программам профессионального образования;  увеличение академической стипендии студентам, особо проявившим себя в организации, проведении и выполнении нормативов Комплекса;  предоставление дополнительных дней к отпуску, премий по месту работы (по решению работодателя);  организация мастер-классов, тренировок и выполнения нормативов Комплекса с участием звезд спорта.