Определение планового фонда заработной платы

 Определение планового фонда заработной платы

Общий фонд заработной платы определяются по формуле:

Фобщ.зп = Фосн.зп+Фдоп.зп

где Фосн.зп - фонд основной заработной платы, руб

      Фдоп.зп – фонд дополнительной заработной платы за неотработанное, но оплаченное время, руб

Фдоп.зп = Фосн.зп *Рдоп.зп 

где Рдоп.зп - -процент дополнительной заработной платы от основной, %

Фонд основной заработной платы водителей определяется с учетом систем и форм оплаты труда, установленных АТП.

Исходными данными для расчета фонда повременной заработной платы водителей Фповр.зп могут быть автомобиле-часы в наряде А_ЧН и часовые тарифные ставки водителей С_Ч :

Фповр.зп = А_ЧН *С_Ч 

При сдельной оплате труда рассчитываются нормы времени и расценки на 1 т груза и 1 ткм выполненной работы.

Фонд сдельной заработной платы определяются по формуле::

Фзп.сд = ( Q _Т *С_Т + Р_ТКМ * С_ТКМ )/100 

где Ст, Сткм – сдельные расценки, руб

Сдельные расценки устанавливаются на основании норм времени.

4. Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Организация оплаты труда ремонтных рабочих.  Применяемые на предприятиях системы оплаты должны учитывать сложившуюся организацию труда и производства, структуру службы технической эксплуатации, взаимоотношения между отдельными подразделениями. Системы оплаты труда должны обеспечить материальную заинтересованность ремонтных рабочих в повышении производительности труда.

Данный расчет производится на основании годовой трудоемкости Т_Г по видам услуг Т _t , квалификации исполнителей, применяемой системы оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка устанавливается по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке (6,9,10).

Фонд сдельной заработной платы рассчитывается следующим образом:

ФЗП_СД =С_СР *Т_Г ,

где ССР – средняя часовая тарифная ставка рабочего, тыс., руб.,

С_СР =( N _Н * С_СР ._Н + N _ВР * С_СР ._ВР ) / ( N _Н + N _ВР ).

Здесь N _Н , N _ВР - численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, чел

         Сср.н и Сср.вр – средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, руб

Доплата за бригадирство:

Дбр= N бр* Фр.в* Сч р/100

где N бр - количество бригадиров, чел

Доплата за работу в ночное время:

Дн=0,15 *Чн* Сср

Фонд заработной платы производственных рабочих:

Фосн=ФЗПсд+Дбр+Дн+Пр

где Пр- премия производственным рабочим.

Годовой общий фонд заработной платы:

Фобщ=Фосн+Фдоп

Среднемесячная заработная плата:

ЗПср.р=Фобщ/(12 х N рр)