ОПРЕДЕЛЕНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ СВОИМ ТРУДОМ

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ СВОИМ ТРУДОМ»

 Удовлетворенность трудом является интегративным показателем, отражающим благополучие-неблагополучие положения личности  в трудовом коллективе. Показатель содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с коллегами, руководством, уровня притязаний в профессиональной деятельности и т.д.

     Инструкция:  внимательно прочтите каждое утверждение и оцените, насколько оно верно для Вас. Выберите один из предложенных вариантов ответа (а, б, в)

1.      То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:

а) да,  б) отчасти,  в) нет

2.      За последние годы я добился успехов в своей профессии:

а) да,  б) отчасти,  в) нет

3.      У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива:

а) да,  б) не со всеми,  в) нет

4.      Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок:

а) да,  б) не всегда,  в) нет

5.      Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:

а) да,  б) отчасти,  в) нет

6.      В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:

а) да,  б) отчасти,  в) нет

7.      С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:

а) да,  б) не уверен,  в) нет

8.      Люди, с которыми я работаю, уважают меня:

а) да,  б) что-то среднее,  в) нет

9.      В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на Вас работу:

а) да,  б) среднее,  в) нет

10.    В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:

а) да,  б) редко,  в) нет

11.    Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:

а) да,  б) среднее,  в) нет

     12.Процесс работы доставляет мне удовольствие:

          а) да,  б) время от времени,  в) нет

     13.Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:

          а) да,  б) не совсем,  в) нет

     14. У меня часто бывают разногласия с коллегами по работе:

          а) да,  б) иногда,  в) нет

     15.Меня редко поощряют за работу:

          а) да,  б) иногда,  в) нет

16.Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я не сменил      бы    место работы:

          а) да,  б) может быть,  в) нет

17.Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет

понять меня:

 а) да,  б) иногда,  в) нет

18.В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:

 а) да,  б) не совсем,  в) нет

ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ:

     Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и её составляющих необходимо Ваши ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

Утверждения       Варианты ответов

          а       б        в

       1                     2       1       0

       2 2       1        0

       3 2       1        0

       4 2       1        0

       5 2       1        0

       6 2       1        0

       7 2       1        0

       8 2       1        0

       9 0       1        2

      10 2       1        0

      11 2       1        0

      12 0       1        2

      13 0       1        2

      14 0       1        2

      15 0       1        2

      16 2       1         0

      17 0       1        2

      18 2       1        0

     АНАЛИЗ: предложенный опросник позволяет оценить не только Вашу общую удовлетворенность своим трудом, но и рассмотреть её составляющие.

Составляющие удовлетворенности Утверждения       Максимальный балл

Интерес к работе 1, 6, 12                         6

Удовлетворенность достижениями в работе     2, 7                      4

Удовлетворенность взаимоотношениями с коллегами        3, 8, 14                         6

Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством   10, 15, 17                      6

Уровень притязаний в профессиональной деятельности     5, 11                    4     

Предпочтение выполняемой работы заработку 4, 16                    4  

Удовлетворенность условиями труда      13, 18                   4

Профессиональная ответственность        9                          2  

Общая удовлетворенность трудом 1 – 18                  36

      Сопоставление полученных Вами баллов с максимальными позволит выявить основания возможной неудовлетворенности, а также сориентироваться в проблемах, которые до этого, может быть, Вами и не осознавались.