ПЕРСПЕКТИВНО - ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН РАБОТЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ Учебная дисциплина ОП.02 Менеджмент

Семестр

Форма промежуточной аттестации

Количество часов по учебному плану

экзамен

зачёт

диф. зачёт

другие формы контроля

КП

Максимальная нагрузка

Самостоятельная работа

Консультации

Аудиторная нагрузка

Всего

теория

лабораторно-практические занятия

КП

3

17

52

14

2

38

30

8

4

17

36

14

2

22

14

8

№

темы

занятия

Наименование темы

занятия

Краткое содержание занятия (основные дидактические единицы)

Теоретические

занятия

Практические занятия

Тип занятия

Самостоятельная

работа студента

(вид, часов)

1

2

3

4

5

6

7

Раздел № 1 Общие основы менеджментаТема 1.1 Менеджмент как вид деятельности

Понятие и сущность менеджмента

Менеджмент как наука. Менеджер, его место и роль в организации. Исходное положение менеджмента

2-2

Первичное усвоение знаний

Виды менеджмента

Управленческий процесс и его простые элементы. Классификация типов менеджмента

2-4

Первичное усвоение знаний

Оформить практические работу, отчет и подготовка к защите

2-2

Практическая работа №1

Разработка стратегии

Сформулироватьцели, определитьстратегиюпредприятия

2-6

Применение знаний, умений и навыков на практике

Тема 1.2Менеджмент и отношения собственности. Особенности менеджмента в социальной сфере

Функции управления

Методы управления. Уровни управления. Классификация методов управления на основе объективных закономерностей

2-8

Первичное усвоение знаний

Принципы менеджмента

Функции управления организацией: общие функции предприятия, функция администратирования, анализ функций управления

2-10

Комбинированный

Практическая работа №2

Разработка Устава предприятия

Разработать на своем  примере Устав предприятия.

2-12

Применение знаний, умений и навыков на практике

Раздел № 2 Развитие и становление менеджмента

Тема 2.1.Исторические предпосылки

История и основные этапы развития менеджмента как науки

Развитие и становление менеджмента в России

2-14

Комбинированный

Теории управления

Наука управления, или количественный подход. Использование возможностей прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям

2-16

Первичное усвоение знаний

Школы управления

Школы и направления менеджмента. На каждом этапе развития  менеджмента формируются соответствующие школы управления

2-18

Усвоение знаний на основе имеющихся

Тема 2.2.Основные подходы концепции и школы менеджмента

Развитие теории и практики

Вклад различных направлений и школ в развитие менеджмента

2-20

Первичное усвоение знаний

Вклад различных школ в теорию управления

Предтечи научного менеджмента. Ситуационный подход к управлению

2-22

Комбинированный

Выполнить индивидуальное практическое заданиена тему; Вклад различных направлений в развитие менеджмента

2-5

Раздел №3 Организация и ее система управленияТема 3.1.Организация как сложная система

Формы организаций

Горизонтальные и вертикальные связи и разделение управленческих элементов.

Основные понятия, её признаки и классификация организаций

2-24

Первичное усвоение знаний

Практическая работа №3Составление структуры организации

Определить и составить структуру предприятия (на примере )

2-26

Применение знаний, умений и навыков на практике

Управление сложной системой

Организация и ее формы. Система управления и ее элементы

2-28

Первичное усвоение знаний

Малые предприятия

Объединения организаций. Факторы, определяющие особенности менеджмент малого предприятия

2-30

Комбинированный

Практическая работа №4Разработка договора, контракта о приеме на работу

Составить и оформить договор, контракт о приеме на работу

2-32

Применение знаний, умений и навыков на практике

Коммерческие организации.

Общая структура организации. Цели коммерческой организации

2-34

Первичное усвоение знаний

Некоммерческие предприятия

Законы организации. Организация вчера, сегодня, завтра.  Управление персоналом в некоммерческих организациях

2-36

Совершенствование и закрепление знаний

Тема 3.2.Среда и инфраструктура организации

Инфраструктура менеджмента

Внутренняя среда организации. Органы управления

2-38

Первичное усвоение знаний

Договорная среда менеджмента

Организационная структура и ее разновидности. Принятие и исполнение договорных обязательств

2-40

Комбинированный

Работа с источниками информации (подготовка конспектов, докладов, рефератов); Роль, функции и задачи менеджера в современной организации Инфраструктура менеджментаПонятие организационной структуры

2-4

Внешняя среда организации

Имидж организации. Внутренняя и внешняя среда обитания организации

2-42

Первичное усвоение знаний

Роль, функции и задачи менеджера в современной организации

Принципы и закономерности развития организаций

2-44

Совершенствование и закрепление знаний

Раздел №4 Руководство организацией как социальной системойТема 4.1. Лидерство, руководство, власть

Стиль руководства.

Подход к проблеме лидерства. Значимость качеств руководителя. Основные типы руководителей

2-46

Первичное усвоение знаний

Природа конфликта в организации

Причины возникновения конфликта. Виды конфликтов

2-48

Комбинированный

Практическая работа №5Конфликты и их разрешение

Ответьте на вопросы: Что является основными элементами конфликтов?

Конфликтная ситуация предполагает наличия…

 Каковы причины конфликтов?

Какие существуют межличностные стили разрешения конфликтов?

Каковы причины стресса?

2-50

Применение знаний, умений и навыков на практике

Практическая работа №6 Проектирование организации

Переписать теоретический материалОрганизовать работу по 1 стадии для своей организации (выбирали для практической №)

2-52

Применение знаний, умений и навыков на практике

Тема 4.2.Работа с персоналом. Кадровая политика.

1.Принципы и методы управления персоналом

Взаимоотношения между людьми в организации. Работа с людьми. Аттестация персонала.

2-54

Первичное усвоение знаний

2.Практическая работа №7 Составление резюме, автобиографии

Выполнить порядок составления документов по личному составуполучение практических навыков при составлении документов по личному составу

2-56

Применение знаний, умений и навыков на практике

3.Практическая работа №8

 Этика делового общения

Мужской и женский стили повседневных деловых отношений: их плюсы и минусы в межгендерных конфликтах и позициях в офисах. Феномен «служебного романа», его влияние на деловое общение в коллективе. Пути совершенствования психологического климата в деловом коллективе.

2-58

Применение знаний, умений и навыков на практике

4.Организационная культура

Типы организационной культуры и методы ее формирования. Методы поддержания и изменения орг. культуры.

2-60

Систематизация и обобщение знаний

Выполнить презентацию по теме: Планирование и развитие карьеры в современной организации.

2-4

ИТОГО:

44

16

28

№ п/п

Виды точек рубежного контроля

Форма отчетности

1.       

Тестовый контроль 3семестр

устно

2.       

Итоговый зачет.

устно