План лекции. Формы мотивации труда работников

План лекции. Формы мотивации труда работников

Цель занятия: сформировать теоретические знания обучающихся по теме лекции «Формы мотивации труда работников».

Задачи:

- образовательные: формирование знаний об основах мотивационной политики организации, документах, регламентирующих стимулирование труда в организации и первичное их закрепление; развивать навыки и умения частично-поисковой познавательной деятельности;

- развивающие: продолжить формирование умений воспринимать и осмысливать знания в готовом виде, выделять главное, вести конспект; развивать  навыки самостоятельной, учебной работы (решение ситуационных задач, самоконтроль);

- воспитательные: воспитание профессиональной направленности, личности будущего специалиста и привитие интереса к предмету.

Список использованных источников

1.Рябчикова, Т. А. Экономика и организация производства: Учебное пособие [Электронный ресурс] / Т. А. Рябчикова. — Томск: ТУСУР, 2013. — 130 с. — Режим доступа: https://edu.tusur.ru/publications/3836.

2. Баев, И.А. Экономика предприятия: учебник [Текст] / И.А. Баев, В.М. Семенов, С.А. Терехова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 307 с.

3. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): учебник [Текст] / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 372 с.

4. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник/ В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – 10-е изд., стер. – М.: КРОКУС, 2016. – 416с. – (Среднее профессиональное образование).

План лекции

1.     Сущность мотивации труда.

2.     Виды мотивов к труду. Типы мотивации работников.

3.     Основные правила мотивации. Причины снижения мотивации.

4.     Системы морального и материального стимулирования.

5.     Формы стимулирования персонала.

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ

1.     Проработать лекционный материал.

2.     Ответьте на вопросы.

1. Что такое потребности, чем они отличаются от стимулов и мотивов?

2. На какие группы можно подразделить потребности?

3. От чего зависит качество удовлетворения потребностей?

4. Назовите основные формы стимулов.

5. В чем сущность мотивации труда?

6. С учетом чего формируются мотивы труда?

7. Какие существуют виды мотивов к труду?

8. Определите основные типы мотивации работников.

9. Назовите основные правила мотивации.

10. Какие существуют мероприятия по поддержанию мотивации работника?

11. В чем причины снижения мотивации работника?

12. Назовите формы стимулирования работников.

Скачано с www.znanio.ru