План работы школьной службы медиации (примирения).

  • Документация
  • docx
  • 21.01.2020
Публикация в СМИ для учителей

Публикация в СМИ для учителей

Бесплатное участие. Свидетельство СМИ сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Иконка файла материала план работы ШСП 2019-20г.docx

План работы службы примирения (медиации)

ФГБОУ «МЦО «ИНТЕРДОМ» им. Е.Д. Стасовой

 

Цель: создание условий успешной социализации несовершеннолетних, снижение количества конфликтных ситуаций через внедрение модели реализации восстановительных технологий в систему профилактики правонарушений несовершеннолетних.

Задачи:

- распространение среди участников образовательных отношений цивилизованных форм разрешения споров и конфликтов;

- обучение учащихся и других участников образовательных отношений цивилизованным методам урегулирования конфликтов и осознания ответственности;

- организация просветительских мероприятий и информирование участников образовательных отношений о целях, принципах и технологии восстановительной медиации.

 

п/п

Содержание деятельности

Сроки проведения

Предполагаемый

результат

Ответственный

1.      Нормативно-правовое обеспечение деятельности

1.1.

Решение организационных вопросов деятельности службы: корректировка плана работы, определение режима работы

Сентябрь

Утверждение плана работы

Руководитель ШСП

1.2.

Формирование состава школьной службы примирения

Сентябрь - октябрь

Утверждение состава

Зам.дир. по УВР

Руководитель, ШСП

1.3.

Изучение федеральных нормативно-правовых документов по Службе примирения

Сентябрь-май

Информированность по «Восстановительным технологиям»

Руководитель ШСП

2.      Организационно-методическая деятельность

2.1.

Обновление состава Школьной службы примирения

 

В течение года (октябрь-ноябрь)

Приказ об утверждении состава и организации работы ШСП в 2019-2020 уч. год.

Зам.дир. по УВР

Руководитель ШСП

 

2.2.

Повышение квалификации в сфере деятельности Школьной службы примирения

В течение года

 

Сертификат

Руководитель ШСП

2.3

Участие в работе МО руководителей Школьных служб примирения

В течение года

Обмен опытом по организации деятельности ШСП

Руководитель ШСП

2.5.

Ведение регистрационного журнала

В течение года

Учёт случаев конфликтных ситуаций

Руководитель ШСП

 

 

3.      Просветительская деятельность

3.1.

Информирование участников образовательного процесса (учителей, учащихся, родителей) о работе ШСП

Сентябрь-октябрь

Информированность педагогов, учащихся и родителей о ШСП

Руководитель, члены ШСП

3.2.

Размещение информации о деятельности Школьной службы примирения на сайте школы

В течение года

Информация о деятельности ШСП на сайте школы

Руководитель ШСП

3.3.

Создание буклетов о деятельности Школьной службы примирения

Ноябрь

Буклеты о деятельности (составе) ШСП

Руководитель, члены ШСП

3.4.

Обучающие занятия для учащихся – членов ШСП

Октябрь-ноябрь

Изучение «Восстановительных технологий»

Специалисты ЦМИ

3.5.

Организация курса тренинговых занятий «Навыки медиатора волонтёров-медиаторов, входящих в состав ШСП

Январь-апрель

Развитие навыков работы по восстановительным программам

Специалисты ЦМИ

4. Реализация восстановительных программ

4.1.

Работа с обращениями

В течение года

Полная информация о ситуации

Руководитель, члены ШСП

4.2.

Сбор информации о ситуации, с которой проводится восстановительная процедура

По мере необходимости

Информация для ШСП

Руководитель, члены ШСП

4.3.

Проведение программ примирения с написанием отчётов-самоанализов

В течение года

Защита законных интересов участников образовательных отношений

Руководитель, члены ШСП

4.4.

Пополнение банка методических материалов по «Восстановительным технологиям»

В течение года

Создание банка методических материалов для педагогов

Руководитель, члены ШСП

4.5.

Индивидуальные консультации родителей по вопросам воспитания и разрешения конфликтных ситуаций

В течение года

Гармоничные отношения с ребёнком

Руководитель ШСП

5.      Мониторинг реализации восстановительных программ

5.1.

Ведение мониторинга реализации восстановительных программ и предоставление отчётов

В течение года

Предоставление отчётности по зафиксированным и отработанным случаям

Руководитель ШСП

6.      Межведомственное взаимодействие

6.1.

Взаимодействие с другими образовательными организациями по обмену опята ШСП

В течение года

 

Руководитель, члены ШСП