План мероприятий по улучшению качества работы по результатам НОКО

План мероприятий по улучшению качества работы, по результатам независимой оценки качества деятельности МБОУ ООШ №1 города Слюдянки Составитель: заместитель директора по УВР   Фомина Г.В. Наименование мероприятия Основание реализации (результат независимой оценки качества) Срок реализации Ответственный Результат Показатели, характеризующие результат выполнения мероприятия Повышение качества содержания информации, актуализация информации на сайте учреждения Изменение интерфейса сайта, добавления новых разделов, отражающих деятельность учреждения. 1. Открытость и доступность информации об организации Информационная открытость (наполнение сайта учреждения). регулярно администрация, сетевой администратор освещение  результатов работы  школы  на  сайте, страницах  районных  газет Систематическое обновление информации Доступность и достаточность информации об организации. по мере необходимости администрация, сетевой администратор оформление  сайта и информационных  стендов с информацией о работе школы Систематическое обновление информации № п/п 1.1 1.2 2. Комфортность условий и доступность получения услуг в сфере образования, в том числе для граждан с ограниченными возможностями 2.1 Мероприятия, направленные на повышение уровня бытовой комфортности пребывания в школе. Наличие комфортных условий получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья. здоровья постоянно Директор, завхоз размещение в фойе школы  «Книги  отзывов и предложений» Приобретение мебели для организации внеурочной деятельности в соответствии с ФГОС, закупка мебели для Мероприятия, направленные на создание условий для возможности получения Наличие доступных условий получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья. постоянно директор работа над созданием инфраструктуры для граждан с ограниченными возможностями 2.2 образовательных услуг в учреждении для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Мероприятия, аттестация рабочих мест постоянно директор направленные на создание условий для 2.3 педагогических работников организации. столовой школы, пополнение оборудования для кабинетов. Адаптация ребенка с ограниченными возможностями в коллективе сверстников, организована работа зам.директора по ВР Соблюдение инструкций по охране труда 3. Доброжелательность, вежливость и компетентность работников организации 3.1 Мероприятия по 1.Профессионализм постоянно заместитель Подготовка и  обсуждение  обеспечению и созданию условий для персонала, профессиональная этика директора по УВР предложений  по  улучшению  качества  Аттестация педагогов и прохождение психологической безопасности и комфортности в учреждении, на установление взаимоотношений работы  школы на  заседаниях Педсовета, методических  советов, МО. курсовой подготовки, повышение квалификации, анкетирование родителей. педагогических работников с обучающимися. 2.Взаимодействие с работниками организации. постоянно директор, заместители директора по УВР, УМР, ВР Семинары, курсы, круглый столы Мероприятия, направленные на повышение уровня подготовки обучающихся. 4. Результативность деятельности организации. Качество оказываемой муниципальной услуги. постоянно заместители директора по УВР, УМР, ВР 100% Повышение профессионализма педагогических работников, отсутствие жалоб Отчет о выполнении муниципального задания   4.1