Подготовка к ГИА по русскому языку.

«СОГЛАСОВАНО» Председатель ПК МБОУ  «СОШ №68» __________________ В.В. Плешкова. «___»_____________ 20__ г.       «УТВЕРЖДАЮ»           Директор МБОУ «СОШ №68»            ______________ А.М. Дёмин            «____»____________20__г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №2 ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО­ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №68» 1. Общие положения.  1.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе   «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих». Раздел   «Квалификационные   характеристики   должностей   работников   образования», утверждённого   приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития Российской федерации от 26 августа 2010 г. №761. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении   системы   Министерства   образования   Российской   Федерации,   утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.  1.2. Заместитель директора школы по учебно­воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.  На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно­воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.  1.3. Заместитель директора школы по учебно­воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.  1.4.   Заместитель   директор   школы   по   учебно­воспитательной   работе   подчиняется непосредственно директору школы.  1.5.   Заместителю   директору   школы   по   учебно­воспитательной   работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.  1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно­воспитательной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Алтайского края и г. Барнаула, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех  уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными  актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.  Заместитель   директора   школы   по   учебно­воспитательной   работе   соблюдает Конвенцию о правах ребёнка. 2.Функции  Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно­ воспитательной работе являются: 2 2.1   организация   учебно­воспитательного   процесса   в   школе,   руководство   им   и контроль за осуществлением и развитием этого процесса;  2.2 методическое руководство педагогическим коллективом;  2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.  3. Должностные обязанности  Заместитель   директора   школы   по   учебно­воспитательной   работе   выполняет следующие должностные обязанности:  3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;  3.2   координирует   работу   учителей   и   других   педагогических   работников   по выполнению учебных планов и программ;  3.3   организует   и   координирует   разработку   необходимой   учебно­методической документации;  3.4 осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;  3.5 организует работу по подготовке и проведению экзаменов;  3.6 организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно­воспитательного процесса;  3.7   оказывает   помощь   педагогическим   работникам   в   освоении   и   разработке инновационных программ и технологий;  3.8 осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся; 3.9   составляет   расписание   учебных   занятий   и   других   видов   образовательной деятельности,   обеспечивает   качественную   и   своевременную   замену   уроков   временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;  3.10 обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;  3.11 участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;  3.12 контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;  3.13   участвует   в   подборе   и   расстановке   педагогических   кадров,   организует повышение   их   квалификации   и   профессионального   мастерства,   руководит   работой методических объединений, повышает свою квалификацию;  3.14   вносит   предложения   по   совершенствованию   образовательного   процесса, участвует в работе педагогического совета школы;  3.15   принимает   участие   в   подготовке   и   проведении   аттестации   педагогических   и других работников школы;  3.16   ведет,   подписывает   и   передает   директору   табель   учета   рабочего   времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно­вспомогательного состава; 3.17 принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными   пособиями   и   техническими   средствами   обучения,   пополнению   библиотеки учебно­методической и художественной литературой, журналами и газетами; 3.18 организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда; 3 3.19   обеспечивает   контроль   за   безопасностью   используемых   в   образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;  3.20 разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных   для   этих   целей   учебных   помещений,   отвечающих   правилам   и   нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;  3.21   организует   с   участием   заместителя   директора   по   административно­ хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;  3.22 составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;  3.23   организует   разработку   и   периодический   пересмотр   не   реже   1   раза   в   5   лет инструкций   по   охране   труда,   а   также   разделов   требований   безопасности жизнедеятельности   в   методических   указаниях   по   выполнению   практических   и лабораторных работ;  3.24   контролирует   своевременное   проведение   инструктажа   обучающихся   и   его регистрацию в журнале;  3.25   совместно   с   заместителем   директора   школы   по   воспитательной   работе определяет   методику,   порядок   обучения   правилам   дорожного   движения,   поведения   на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;    химических   реактивов, 3.26   проводит   совместно   с   профкомом   (профкомами)   административно­ общественный   контроль   безопасности   использования,   хранения   учебных   приборов   и оборудования,   школьной   мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов,   не   предусмотренных   типовыми   перечнями,   в   том   числе   самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта­ разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся;    наглядных   пособий, 3.27   выявляет   обстоятельства   несчастных   случаев,   происшедших   с   работающими, обучающимися;  3.28 соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога; 4. Права.  Заместитель   директора   школы   по   учебно­воспитательной   работе   имеет   право   в пределах своей компетенции:  4.1.   давать   обязательные   для   исполнения   распоряжения   непосредственно подчиненным работникам школы;  4.2.   привлекать   к   дисциплинарной   ответственности   обучающихся   за   поступки, дезорганизующие   учебно­воспитательный   процесс,   в   порядке,   установленном   Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях;  4.3. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы;  4.4.   вносить   в   необходимых   случаях   временные   изменения   в   расписание   занятий, отменять   занятия,   временно   объединять   группы   и   классы   для   проведения   совместных занятий;  5. Ответственность.  5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, 4 распоряжений   директора   школы,   должностных   обязанностей,   установленных   настоящей инструкцией,   в   том   числе   за   не   использование   предоставленных   прав,   заместитель директора   школы   по   учебно­воспитательной   работе   несет   дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.  За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.  5.3.   За   применение,   в   том   числе   однократное,   методов   воспитания,   связанных   с физическим   и   (или)   психическим   насилием   над   личностью   обучающегося,   а   также совершение   иного   аморального   поступка   заместитель   директора   школы   по   учебно­ воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым   законодательством   и   Законом   РФ   "Об   образовании".   Увольнение   за   данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.  5.4.   За   нарушение   правил   пожарной   безопасности,   охраны   труда,   санитарно­ гигиенических   правил   организации   учебно­воспитательного   процесса   заместитель директора   школы   по   учебно­воспитательной   работе   привлекается   к   административной ответственности   в   порядке   и   случаях,   предусмотренных   административным законодательством.  5.5.   За   виновное   причинение   школе   или   участникам   образовательного   процесса ущерба   в   связи   с   исполнением   (неисполнением)   своих   должностных   обязанностей заместитель   директора   школы   по   учебно­воспитательной   работе   несет   материальную ответственность   в   порядке   и   пределах,   установленных   трудовым   и   (или)   гражданским законодательством.  6. Взаимоотношения. Связи по должности.  Заместитель директора школы по учебно­воспитательной работе:  6.1 работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40­часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;  6.2 самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть;   план   работы   утверждается   директором   школы   не   позднее   5   дней   с   начала планируемого периода;  6.3 представляет по требованию директору письменный отчет о своей деятельности объемом   не   менее   5   машинописных   страниц   в   течении   10   дней   по   окончании   каждой учебной четверти;  6.4   получает   от   директора   школы   информацию   нормативно­правового   и организационно­методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;  6.5   визирует   приказы   директора   школы   по   вопросам   организации   учебно­ воспитательного процесса;  6.6   систематически   обменивается   информацией   по   вопросам   входящим   в   свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно­хозяйственной работе.  6.7 исполняет обязанности директора  школы в период его временного отсутствия (отпуск,   болезнь   и   т.п.).   Исполнение   обязанностей   осуществляется   в   соответствии   с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа   руководителя   муниципального   органа   управления   образованием,   если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.  «С должностной инструкцией ознакомлен(а)»: «___» __________ 200__ г. (дата) «___» __________ 200__ г. (дата) «___» __________ 200__ г. (дата) 5 ____________ / ___________________/ (подпись) (Ф.И.О.) ____________ / ___________________/ (подпись) (Ф.И.О.) ____________ / ___________________/ (подпись) (Ф.И.О.)