Положение об управляющем совете ДОУ

Положение об управляющем совете ДОУ

 

 

 

 

"Об утверждении Положения об Управляющем совете учреждения"

 

     В связи с переходом муниципальных учреждений города Новосибирска на нормативное подушевое финансирование, новую систему оплаты труда в 2023 году в порядке эксперимента

 

Приказываю:

 

1. Создать в МДОУ - детский сад №  Управляющий совет учреждения в количестве 5 человек.

 

2.  Делегировать в состав Управляющего совета учреждения следующих представителей:

 

 

. - воспитатель ДОУ, председатель Управляющего совета учреждения;

 

 

 - машинист по стирке белья, член профкома ДОУ - секретарь Управляющего совета учреждения;

 

 

. - младший воспитатель ДОУ;

 

 

 - представитель Попечительского совета ДОУ;

 

 

 - представитель родительской общественности;

 

3.  Утвердить Положение об Управляющем совете учреждения;

 

4.  Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

 

Заведующая МДОУ -

 

 

 

 

 

Положение об Управляющем совете

муниципального дошкольного образовательного учреждения -

детский сад №   общеразвивающего вида

 

 

 

1. Общие положения

 

 1.1   Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 35 Закона РФ "Об образовании", а также иными законами и нормативными правовыми актами РФ и Новосибирской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления на территории Новосибирской области, а также Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения - детский сад №  общеразвивающего вида;

 

1.2   Управляющий совет Учреждения (далее Совет) является представительным органом всех участников образовательного процесса и является постоянно действующим выборным представительным органом Учреждения ля расмотрения вопросов, отнесенных к его компетенции;

 

1.3    Осуществление членами Совета своих функций производится на безвозмездной основе;

 

1.4  Деятельность членов Совета основывается на принципах равенства, ответственности перед выдвинувшим их органом  самоуправления участников образовательного процесса, коллегиальности принятия решений и гласности;

 

 2. Задачи, полномочия и компетенция Совета

 

 2.1    Задачами деятельности Совета являются:

 

 

определение основных направлений развития образовательного учреждения;

 

контроль за соблюдением нормативно-закрепленных требований к условиям образовательного процесса в образовательном учреждении;

 

утверждение и контроль за исполнением программы сохранения и развития здоровья воспитанников;

 

рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности образовательного учреждения;

 

контроль за целевым расходованием финансовых средств образовательного учреждения;

 

распределение стимулирующей части ФОТ работников образовательного учреждения;

 

содействие деятельности руководителя ДОУ по созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса через активную работу с местными органами самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;

 

участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками бразовательного процесса в случаях, когда это необходимо; 

 

2.2   В соответствии с Уставом образовательного учреждения Совет имеет следующие полномочия:

 

принятие программы развития Учреждения;

 

принятие программы сохранения и развития здоровья воспитанников;

 

принятие программы развития воспитательно-образовательной работы в Учреждении;

 

согласование локальных актов Учреждения;

 

вынесение на рассмотрение руководителя Учреждения вопроса о предоставлении Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

 

обеспечение общественного участия в развитии системы управления качеством образования в Учреждении;

 

 

осуществление общественной экспертной оценки методик ведения воспитательно-образовательного процесса и образовательных технологий, применяемых в Учреждении;

 

определение путей взаимодействия Учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования;

 

согласование Положения о порядке и условиях распределения стимулирующей части ФОТ работников Учреждения;

 

принятие решения о размерах выплат работникам из стимулирующей части ФОТ с последующей передачей их на утверждение руководителя Учреждения;

 

внесение на рассмотрение общего собрания трудового коллектива Учреждения предложений по внесению изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения по всем вопросам его деятельности;

 

обеспечение гарантии автономности деятельности Учреждения и управления им на  принципах единоначалия и самоуправления;

 

2.3   В рамках реализации своих полномочий и в соответствии с Уставом Учреждения Совет согласовывает по представлению руководителя Учреждения:

 

годовую смету расходования средств бюджета Учреждения;

 

распределение средств от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

 

ежегодный публичный отчет о деятельности Учреждения для опубликования его в средствах массовой информации;

 

2.4   Совет может вносить руководителю Учреждения предложения в части:

 

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, обустройства интерьеров групп и кабинетов Учреждения;

 

создания в учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников и сотрудников;

 

расторжения трудовых и гражданских договоров с педагогами и  работниками из числа младшего обслуживающего и административного персонала на основании рассмотрения их персональных вопросов на заседании Совета;

 

2.5  Совет имеет право запрашивать отчет о деятельности любых некоммерческих организаций, действующих в Учреждении;

 

2.6  Совет не реже одного раза в год информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

 

2.7  Совет участвует в подготовке, принимает и направляет на утверждение руководителя Учреждения ежегодный публичный доклад Учреждения;

 

2.8  Совет заслушивает отчеты руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки, данной Советом отчету руководителя Учреждения по итогам учебного или финансового года, совет вправе направить учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения или расторжения договора (соглашения, контракта) с руководителем Учреждения;

 

2.9   Совет рассматривает иные вопросы, вносимые на его рассмотрение участниками образовательного процесса. По вопросам, не отнесенным данным Положением к компетенции Совета, решения Совета носят рекомендательный или информационный характер;

 

 3. Порядок формирования Совета и его структура

 

 3.1  Совет формируется один раз в два года. Сроки формирования Совета определяются Уставом Учреждения;

 

3.2  Совет состоит из представителей всех участников образовательного процесса:

 

родителей (законных представителей) воспитанников;

 

работников Учреждения;

 

редставителей учредителя;

 

руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности;

 

3.3  Представительство от каждой группы участников образовательного процесса в Совете определяется Уставом, но не может быть менее 30% от общего числа членов Совета;

 

3.4  Представитель учредителя назначается распоряжением руководителя органа - учредителя Учреждения;

 

3.5  Члены Совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются в состав Совета на заседании родительского комитета;

 

3.6  Члены Совета из числа работников Учреждения избираются и уполномочиваются общим собранием трудового коллектива;

 

3.7  Совет считается сформированным и приступает к деятельности с момента получения полномочий двумя третями членами от общей их численности, представляющих всех участников образовательного процесса;

 

3.8  Членом Совета можно быть не более трех сроков подряд. При очередном формировании Совета его состав обновляется не менее чем на 1/3 членов;

 

3.9   Члены Совета осуществляют свою деятельность в Совете на общественных началах без отрыва от основной производственной и служебной деятельности;

 

3.10  Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

 

по добровольному желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

 

при отзыве учредителем своего представителя;

 

при увольнении работника Учреждения - члена Совета;

 

при выявлении обстоятельств, несовместимых с членством в Совете: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления и др.

 

3.11  Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется учредителю;

 

3.12  После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет организует работу с органами самоуправления участников образовательного процесса для замещения выбывшего члена;

 

3.13   Структура Совета включает в себя Председателя Совета, секретаря и произвольное число комиссий по направлениям, самостоятельно определяемым Советом и являющимися актуальными для развития Учреждения;

 

3.14   Каждая комиссия состоит не менее чем из 3 членов Совета. Один член Совета может быть членом только одной комиссии;

 

3.15   Члены Совета имеют право:

 

участвовать в деятельности Совета, вносить свои предложения по совершенствованию данной деятельности;

 

участвовать в мероприятиях, проводимых Советом, а также в реализации пректов и программ Совета;

 

3.16  Члены Совета обязаны:

 

признавать и выполнять Устав Учреждения, настоящее Положение;

 

принимать посильное участие в деятельности Совета;

 

соблюдать права участников образовательного процесса;

 

действовать во взаимодействии с другими органами и должностными лицами Учреждения;

 

4. Организация деятельности Совета

 

 4.1  Порядок и условия деятельности Совета определяются Уставом Учреждения. Совет самостоятельно устанавливает регламент своей деятельности;

 

4.2  Совет собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Формы проведения заседаний Совета определяются Председателем Совета в соответствии с вопросами, которые выносятся на его рассмотрение;

 

4.3. Первое заседание Совета после его формирования назначается руководителем Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования;

 

4.4. Совет избирает Председателя Совета из числа своих членов. Председатель Совета не может быть избран из числа административных работников Учреждения. Председателем Совета не может быть представитель учредителя;

 

4.5   Председатель - лицо, организующее деятельность Совета. Он

 

составляет повестку совещания;

 

назначает дату, время и место проведения совещания, о чем за одну неделю оповещает остальных членов Совета;

 

проводит совещание;

 

обеспечивает ведение и хранение протоколов заседаний Совета, которые надлежащим образом оформлены и скреплены подписями Председателя и секретаря;

 

4.6   Секретарь Совета избирается из его членов и ведет всю документацию;

 

4.7   Заседания Совета проводятся по инициативе председателя, а в его отсутствие - заместителя председателя, администрации Учреждения или учредителя Учреждения. Инициировать созыв внеочередного заседания Совета может группа его членов числом не менее 1/3 от общего числа его членов;

 

4.8   Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета. Регламент Совета принимается не позднее, чем на втором его заседании;

 

4.9   В период между заседаниями Совета действуют постоянные и временные комиссии Совета. Совет самостоятельно определяет структуру комиссий, количество их членов, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. председатель комиссии утверждается Советом из числа членов комиссии. Комиссия может привлекать к своей работе заинтересованных лиц. Избранный состав комиссии утверждается приказом рукововдителя Учреждения;

 

4.10  Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины от общего числа его членов. Заседание Совета ведет Председатель , а в его отсутствие - заместитель Председателя;

 

4.11  Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывается Председателем и секретарем Совета;

 

4.12   Для осуществления своих функций Совет вправе:

 

 

приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

 

 

запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля реализации решений Совета;

 

4.13  Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на адмимнистрацию Учреждения (в случае необходимости - при содействии учредителя);

 

 5. Права и ответственность Совета

 

 5.1   Совет имеет следующие права:

 

требовать по инициативе 1/3 своих членов обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения;

 

рекомендовать руководителю Учреждения на утверждение планы мероприятий по совершенствованию работы Учреждения;

 

напрвлять своих членов для участия в обсуждении вопросов о совершенствовании организации образовательного процесса в Учреждении на заседания педагогического совета, методических объединений, родительского комитета;

 

заслушивать отчетв о деятельности действующих в Учреждении органов самоуправления участников образовательного процесса;

 

напрвлять членов Совета для осуществления общественной экспертизы;

 

5.2   Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию;

 

5.3   Руководитель Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки;

 

5.4   Учредитель Учреждения вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение шести месяцев, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству РФ или Уставу учреждения. Учредитель своим решением о роспуске Совета одновременно назначает новое формирование Совета по установленной процедуре;

 

5.5   Решения Совета, противоречащие законодательству РФ, положениям Устава Учреждения, положениям договора Учреждения с учредителем, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса;

 

5.6   По факту принятия противоправного решения Совета учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет представление о пересмотре решения;

 

5.7   В случае возникновения конфликта между Советом и руководителем Учреждения (несогласия руководителя с решением Совета и (или) несогласия Совета с решением (приказом) руководителя, который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель;

 

5.8   Совет несет ответственность за:

 

выполнение плана своей работы;

 

соблюдение законодательства РФ в своей деятельности;

 

компетентность принимаемых решений;

 

развитие принципов самоуправления в  Учреждении;

 

упрочение общественного признания деятельности Учреждения;

 

достоверность публичного доклада;

 

6. Делопроизводство

 

 6.1  Ежегодные планы работы Совета, отчеты о его деятельности входят в номенклатуру дел Учреждения;

 

6.2  Протоколы заседаний Совета, его решения оформляются секретарем;

 

6.3  Протоколы заседаний Совета вносятся в номенклатуру дел Учреждения и хранятся у Председателя Совета;

 

6.4  Заявления и обращения участников образовательного процесса, иных лиц и организаций в Совет рассматриваются Советом в установленном порядке. По принятым решениям в адрес заявителей направляется письменное уведомление. Рассмотрение заявлений осуществляется в установленные сроки, но не позднее 1 месяца со дня получения заявления;

 

6.5   Регистрация заявлений и обращений в адрес Совета производится председателем Совета;

 

 7. Заключительные положения

 

 7.1   Настоящее Положение разработано на основе и в соответствии с Уставом Учреждения и не должно противоречить ему;

 

7.2   В случае расхождения пунктов настоящего Положения И Устава применяются соответствующие положения Устава;

 

7.3   Настоящее Положение вступает в силу с момента его согласования  с профсоюзным комитетом Учреждения, принятием Общим собранием трудового коллектива и утверждения руководителем Учреждения;

 

7.4   Изменения и дополнения в настоящее Положение рассматриваются и утверждаются в порядке, установленном пунктом 7.3 настоящего Положения;

 

 

Дата обновления сайта: 26 июня 2023 г.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ.