Положение о школе молодого специалиста

ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о школе молодого специалиста Версия 1 Стр 1 Рег. № ___ Экз.№  УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБПОУ   отраслевых технологий и сервиса» _______________ /Д.А.Мартынов/    «Сахалинский   техникум «____» _____________ 2017 г. ПОЛОЖЕНИЕ Система менеджмента качества Версия № 1 Положение о школе молодого специалиста ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» в соответствии с требованиями МС ИСО 9001:2008» Введено с «___» __________ 2017 г. ПП СТОТиС 11­06­17 Количество листов: 13 Холмск 2017 г. ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия Информационные данные Версия: 1 Стр. 2 из 10 1. РАЗРАБОТАНО –  заместителем директора по НМР Сафиной В.Г 2. Должностная инструкция соответствует МС ИСО 9001:2008, СТ ­ СТОТиС 06­12 в части требований к построению, изложению, оформлению, обозначению организационными нормативными документами системы менеджмента качества. 3.   УПРАВЛЕНИЕ   должностной   инструкцией   в   соответствии   с   требованиями   СТ­ СТОТиС 06­12. 4. СРОК ПЕРЕСМОТРА –  ежегодно. 5.   Положение   является   интеллектуальной   собственностью   ГБПОУ   «Сахалинский техникум   отраслевых   технологий   и   сервиса»   и   не   может   быть   полностью   или   частично воспроизведено, тиражировано и распространено в любом виде вне ГБПОУ «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» без разрешения высшего руководства ГБПОУ «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса». 6. СПИСОК РАССЫЛКИ Экз. № 1 Экз. № 2 Экз. № 3 Экз. № 4 ­ ­ ­ ­ ЦМК общеобразовательных дисциплин ЦМК социально­гуманитарных дисциплин  ЦМК  профтехцикла библиотека ПП СТОТиС 11­06­17 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия Версия: 1 Стр. 3 из 10 1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ Настоящее  Положение является документом, регулирующим   деятельность  Школы молодого   специалиста   в     ГБПОУ       «Сахалинский   техникум   отраслевых   технологий   и сервиса» (далее «техникум»).  Документ   обязателен   к   применению   во   всех   структурных   подразделениях, задействованных в образовательном процессе. 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2.1.   Настоящее   Положение   регламентирует   деятельность   структурного подразделения,   которое   создаётся   при   методической   службе   ГБПОУ   «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» при наличии в образовательном учреждении молодых специалистов и начинающих педагогов со стажем работы до 3 лет 2.2. Школа молодого педагога (далее «Школа»)   – элемент методической системы техникума,   объединяющий   молодых   специалистов,   начинающих   и   не   имеющих педагогического образования педагогов. 2.3. Школа создается на добровольной основе с целью ­ повышения профессионального мастерства,  ­ самосовершенствования педагога,   ­   оказания   помощи   в   выработке   индивидуального   стиля   педагогической деятельности. 2.4.   Руководство   Школой   осуществляет   заместитель   директора   по   научно­ методической работе, который ведет документацию по работе Школы и отчитывается о проделанной работе на методическом совете техникума. 3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ШКОЛЫ  Школа реализует следующие задачи: ­ повышение  уровня  информационно­методологической культуры преподавателя; ­ оказание  помощи  в совершенствовании знаний методики и педагогики; ­ формирование  навыков  в проведении диагностики и самодиагностики; ­ адаптация молодого преподавателя в коллективе; ПП СТОТиС 11­06­17 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия Версия: 1 Стр. 4 из 10 ­ выработка своей системы преподавания;  ­ формирование индивидуального стиля творческой деятельности;  ­ вовлечение в инновационную деятельность, научное осмысление образовательного процесса; ­ формирование мотивации самосовершенствования у молодого специалиста.  4. РУКОВОДСТВО И СТРУКТУРА  4.1. Школа молодого специалиста организуется на основании приказа директора ГБПОУ «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса».  4.2. Организация работы школы молодого специалиста входит в обязанности заместителя директора по НМР техникума, который непосредственно руководит работой школы.  4.3.Занятия   с   молодыми   специалистами   проводят:   ­   зам.   директора   по   научно­ методической;   ­   зам.   директора   по   воспитательной   работе   (в   случае,   если   молодой преподаватель   является   куратором   группы);   ­   методист   техникума;   ­   председатели цикловых   методических   комиссий.   К   участию   в   работе   школы   могут,   привлекаться, педагог­психолог, социальный педагог.  4.4.   План   работы   школы   молодого   специалиста   утверждается   директором   техникума. 4.5.Занятия   школы   молодого   специалиста   проводятся   один   раз   в   месяц,   согласно утвержденному плану.  4. ПОРЯДОК РАБОТЫ ШКОЛЫ  4.1.Школа   проводится   в   форме   теоретических   и   практических   занятий   в   течение учебного   года,   а   также   в   форме   индивидуальных   консультаций   по     возникающим трудностям  в подготовке, организации и проведении различных форм и видов уроков. 4.2.На занятиях Школы оказывается теоретическая и практическая помощь педагогам по вопросам саморазвития и организации образовательного процесса: ­         работа с документацией, образовательными программами; ­         современные подходы к занятию; ­         культура анализа и самоанализа занятия, досугового мероприятия; ­         диагностика обученности, реальных способностей обучающихся; ­         рефлексия педагогической  деятельности; ПП СТОТиС 11­06­17 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия ­         психологизация образовательного процесса и т.д.        4.3  Руководитель Школы организует: ­         наставничество; Версия: 1 Стр. 5 из 10 ­          целевые   взаимные   посещения   и   взаимные   просмотры   учебных   занятий   с последующим обсуждением их результатов;  ­  подготовку докладов  и сообщений из опыта работы в сочетании с практическим показом на открытом занятии;  ­ разработку методических рекомендаций, памяток, наглядных пособий;  ­ изучение и ознакомление с новинками методической литературы. 5. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  5.1. Разработка плана работы «Школы молодого специалиста».  5.2. Разработка методических рекомендаций, памяток начинающим педагогам и педагогам­ наставникам.  5.3.Занятия   проводятся   согласно   тематического   плана   программы   «Школы   молодого специалиста».   На   занятиях   Школы   молодого   педагога   оказывается   теоретическая   и практическая помощь педагогам по вопросам саморазвития и организации образовательного процесса:  5.3.1. Работа с документацией техникума;  5.3.2. Современные подходы к образовательному процессу профессионального образования; 5.3.3. Культура анализа и самоанализа образовательной деятельности;  5.3.4. Создание воспитательной системы техникума;  5.4. Выработка критериев результативности работы данного структурного подразделения. 5.5. Руководитель   Школы   молодого   специалиста   организует   посещения   занятий   и   режимных моментов начинающих педагогов к опытным наставникам.  5.6. По окончании работы школы молодого специалиста, в конце учебного года, молодые преподаватели, посещавшие занятия организуют открытый урок 6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ  ПП СТОТиС 11­06­17 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия Версия: 1 Стр. 6 из 10 6.1.   «Школа   молодого   специалиста»   представляет   собой   постоянно   действующую   форму повышения методической грамотности начинающего педагога..  6.2.   Основные   направления   работы:   профилактическая   работа;   организация профессиональной   коммуникации;   мотивация   самообразования;   повышение   квалификации начинающих   педагогов;   воспитательная   работа   в   группе;   психологическое   сопровождение деятельности начинающих педагогов.  6.3.   В   течение   учебного   года   один   раз   в   месяц   проводятся   занятия   «Школы   молодого преподавателя». На каждое занятие пишется план.  6.5. Между заседаниями:  ­. проводятся консультации по основным вопросам учебно­ воспитательного процесса;  ­.   осуществляется   совместная   деятельность   наставника   и   молодого   специалиста   по конструированию учебных занятий;  ­. организуется обмен опытом наставников с молодыми учителями;  ­. осуществляется посещение уроков и внеклассных мероприятий;'  ­. изучаются технологии современных учебных занятий и связанные с этим проблемы.  6.6.   За   каждым   молодым   педагогом   закрепляется   наставник   из   числа   наиболее   опытных педагогов и мастеров п/о. В обязанности наставников входит посещение уроков молодых педагогов с целью оказания им методической помощи, индивидуальное консультирование, помощь в самообразовании и подготовке к урокам, занятиям. 6.7. Работа наставников оценивается и поощряется по результатам их деятельности в конце каждого семестра. 7. Права слушателей Школы молодого специалиста. Слушатели ШМС имеют право:  4.1. Принимать решения по вопросам, входящим в их компетенцию.  4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы ШМС.  4.3. Использовать материальную базу образовательного учреждения для самообразования.  4.4. Получать консультативную помощь от специалистов и педагогов­ стажистов.  4.5. Стремиться к повышению своего профессионального мастерства.  8. Обязанности слушателей Школы молодого специалиста. Слушатели ШМС обязаны:  8.1. Выполнять план работы ШМС.  ПП СТОТиС 11­06­17 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия Версия: 1 Стр. 7 из 10 8.2. Посещать аудиторные и практические занятия ШМС согласно графика занятий.  8.3.   Принимать   активное   участие   в   запланированных   мероприятиях   по   утвержденной программе обучения в ШМС.  8.4. Выполнять практические задания согласно плана работы ШМС.  9 Документальное оформление деятельности Школы молодого специалиста.  9.1. Слушатели ШМС назначаются приказом директора ГПОУ «СЛТ».  9.2. Отчет о работе Школы за учебный год представляется в письменном виде куратором Школы директору ГПОУ «СЛТ».  10. Заключительные положения 10.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения на методическом совете и издания приказа директора ГБПОУ «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса».  .2.   Изменения   и   дополнения   вносятся   в   настоящее   Положение   по  мере   необходимости   и подлежат   рассмотрению   на   методическом   совете   и   утверждению   директором   ГБПОУ «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» ПП СТОТиС 11­06­17 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия Версия: 1 Стр. 8 из 10 Лист согласования Разработал: Согласовано:   Заместитель директора по НМР  Представитель руководства по качеству  Должность Должность Подпись «»                                2012г. Дата Сафина В.Г Ф.И.О. Подпись «    »                   2 012 г. Дата Ф.И.О. ПП СТОТиС 11­06­17 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия Лист регистрации изменений Версия: 1 Стр. 9 из 10 № изменения Измененных Замененных Новых Аннулированн Номера листов Ф.И.О.  и подпись лица, внесшего изменения 6 Дата внесения изменений 7 ых 5 1 2 3 4 ПП СТОТиС 11­06­17 Версия: 1 Стр. 10 из 10 ГБОУ СПО «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о подразделении  Предметная (цикловая) комиссия ПП СТОТиС 11­06­17