Положение о Службе содействия трудоустройству

ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о службе содействия трудоустройству выпускников техникума СМК­П­05­86 ­2017 Рег. № 7/85 Экз.№ 1 ОДОБРЕНО педагогическом совете                                               Директор ГБПОУ «Сахалинский техникум Протокол № 3                                                              отраслевых технологий и сервиса» От 10.12.2017                                                               ___________________Д.А.Мартынов                                                                                        «___»_______________2017 год УТВЕРЖДАЮ ПОЛОЖЕНИЕ Система менеджмента качества О Службе содействия трудоустройству выпускников техникума ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» в соответствии с требованиями МС ИСО 9001:2008» Версия № 1 Введено с «___» __________ 2017 г. СМК­П­05­85­2017 Количество листов: 13 ХолмскГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 2017 г. Версия: 1 Стр. 2 из 17 СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 3 из 17 Информационные данные 1. РАЗРАБОТАНО –  заместителем директора по НМР Сафиной В.Г 2.   Положение   и   структура   соответствуют   МС   ИСО   9001:2008,   СТ   ­ СТОТиС   06­12   в   части   требований   к   построению,   изложению,   оформлению, обозначению   организационными   нормативными   документами   системы менеджмента качества. 3. СРОК ПЕРЕСМОТРА –  ежегодно. 5.   Положение   является   интеллектуальной   собственностью   ГБПОУ «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» и не может быть полностью   или   частично   воспроизведено,   тиражировано   и   распространено   в любом   виде   вне   ГБПОУ   «Сахалинский   техникум   отраслевых   технологий   и сервиса» без разрешения высшего руководства ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса». 6. СПИСОК РАССЫЛКИ ЦМК общеобразовательных дисциплин ЦМК   специальность   «Технология   продукции общественного питания» ЦМК специальности «Сварочное производство» и  «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного  транспорта» ЦМК специальность «Прикладная информатика в  экономике» Экз. № 1 Экз. № 2 Экз. № 3 Экз. № 4 ­ ­ ­ ­ СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 4 из 17 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.   Настоящее     Положение   является   основным   документом,   определяющим порядок образования, организацию работы и компетенцию Службы  содействия в трудоустройстве выпускников ГБПОУ   «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса». 1.2.   Служба содействия трудоустройству выпускников   техникума является его структурным подразделением   и создана приказом по ГБПОУ «СТОТиС» от 02.12.2015г. № 148/7­ОД  «О создании службы содействия трудоустройству выпускников». 1.3. Положение разработано на основании следующих нормативных документов: ­ Закона Российской Федерации от 12.12.2012 № 273­ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;  ­   Письма   Министерства   образования   и   науки   Российской   Федерации   «О создании и  функционировании центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений  профессионального образования» от 18.01.2010 №ИК­35/03;  ­   Письма   Министерства   образования   и   науки   Российской   Федерации   от 01.04.2011  № 12­538 «О системе информирования абитуриентов о трудоустройстве»;  ­ Распоряжения Министерства  образования Сахалинской области  № 1836­ОД от   27.11.2015   года   «О   совершенствовании   работы   по   содействию трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений подведомственных Министерству образования Сахалинской области»    1.4.   Работа   службы   регламентируется   приказами   директора     техникума   и рекомендациями   Сахалинского   регионального   центра   содействия СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 5 из 17 трудоустройству   выпускников   учреждений   профессионального   образования (СРЦСТ). 1.5.   Служба   не   является   юридическим   лицом,   а   также   не   является самостоятельным налогоплательщиком. 1.6.   Реорганизация   или   ликвидация   Службы   осуществляется   по   приказу директора техникума. 2 Цели и задачи  деятельности Службы 2.1. Основной целью деятельности службы является адаптация выпускников на рынке   труда   и   их   эффективное   трудоустройство,   посредством   создания благоприятных условий по направлениям: ­ профессиональная ориентация и профессиональный отбор;  ­   предоставление   информации   о   положении   на   рынке   труда   и перспективах трудоустройства по специальностям и профессиям;  ­   налаживание   партнерства   с   организациями   и   учреждениями, заинтересованными   в   кадрах,   и   проведение   мероприятий,   содействующих занятости студентов и выпускников; ­   сотрудничество   с   предприятиями   и   организациями,   выступающими   в качестве работодателей для обучающихся и выпускников;  ­   оказание   помощи   в   организации   стажировок   и   практик, предусмотренных учебным планом;  ­ организация временной занятости обучающихся;  ­ социально­правовое просвещение и информирование при планировании стратегии профессиональной карьеры.  2.2. Основными задачами Службы  являются: СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 6 из 17  сбор   и   анализ   потребностей   организаций   и   учреждений,   других работодателей города в специалистах, выпускниках техникума;   содействие занятости учащейся молодежи, трудоустройству и адаптации  выпускников техникума к рынку труда;   подготовка выпускников к самостоятельному поиску работы и успешной  адаптации на региональном рынке труда;  работа с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на   информирования   о рынке   труда   посредством   профориентации, тенденциях спроса на специалистов;   разработка   информации, Техникума, студентов, выпускников Техникума и работодателей данными о   обеспечивающей   заинтересованных   лиц рынках труда  и   образовательных   трудоустройство по окончании);   осуществление   сотрудничества   с   работодателями   города,   района (проведение   и   участие   в   днях   карьеры,   ярмарках   вакансий,   презентаций   временная   занятость,   услуг   (стажировка, специальностей   и   профессий,   постоянные   контакты   с   работодателями, продвижение на рынок труда выпускников и специальностей);   ведение   информационной   и   рекламной   деятельности,   направленной   па реализацию задач Службы;   формирование банка данных вакансий по специальностям  и профессиям техникума;   формирование банка данных выпускников техникума;   организация, проведение учебных и производственных практик;  проведение мониторинга трудоустройства выпускников техникума;   разработка и реализация программ, организация и проведение различных  мероприятий (конференции, семинары, выставки, ярмарки, конкурсы и т.д.),  способствующих трудоустройству выпускников;  СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 7 из 17  анализ текущей и перспективной кадровой потребности предприятий и иных  потенциальных работодателей; анализ требований работодателей,  предъявляемых к выпускникам;   участие в выработке стратегии техникума  по подготовке специалистов;   расширение возможностей для взаимодействия и сотрудничества с  различными организациями, предприятиями и т.д. в области занятости и  трудоустройства обучающихся и выпускников.   психологической,   информационной  организация   профориентационной, поддержки студентов и выпускников. 3. Структура службы 3.1 Руководителем Службы является заместитель директора техникума по учебно­производственной работе. 3.2   В   состав   Службы   входят   председатели   ЦМК,   кураторы,     секретарь учебной части. 4I. Основные функции Службы  4.1.   Создание   оптимальных   организационных   и   технических   условий   для предоставления   обучающимся   оперативной   информации   о   состоянии   и тенденциях рынка труда, требованиях, предъявляемых к  соискателю рабочего места,   предлагаемых   работодателями   по   имеющихся   вакансиях, соответствующим   профессиям   и   специальностям,   а   также   информирование потенциальных работодателей о выпускниках техникума.  4.2. Создание и ведение информационного учета и создание банка данных по выпускникам   техникума;   банка   вакансий,   подходящих     для   трудоустройства выпускников; базы данных по учету трудоустроенности обучающихся в период прохождения практики и по выпуску.  СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 8 из 17 4.3. Оказание помощи работодателям в подборе необходимых сотрудников из числа выпускников техникума.  4.4. Проведение социологических исследований в техникуме, организациях и на предприятиях   города.   Организация   и   проведение   с   обучающимися   старших курсов   анкетирования   и   собеседования   по   вопросам   трудоустройства   и управления личной карьерой.  4.5. Проведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников техникума.  4.6.   Проведение   психологической   подготовки   выпускников   по   вопросам трудоустройства, самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения   переговоров   с   работодателями.   Разработка   методик   и   специальных упражнений,   направленных   на   отработку   навыков   коммуникации, самопрезентации   и   построения   карьеры.   Проведение   индивидуальных   и групповых   консультаций   по   вопросам   трудоустройства   и   управления   личной карьерой.   47.   Взаимодействие   с   молодежными   организациями   по   вопросам профессиональной   ориентации,   занятости   учащейся   молодежи   и трудоустройства выпускников техникума.  4.8. Участие в презентациях, тематических выставках, ярмарке вакансий, днях карьеры   и   других   аналогичных   мероприятиях, трудоустройству обучающихся техникума.    способствующих 4.9. Оказание всесторонней помощи в содействии трудоустройств выпускников из категории детей­сирот, оставшихся без попечения  родителей.  4.10.   Организация   временной   занятости   обучающихся   техникума;    и   выпускников 4.11. Оказание помощи в организации практик и стажировок, предусмотренных учебным планом по направлениям подготовки;  СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 9 из 17 4.12. Привлечение потенциальных работодателей к участию в защите курсовых и дипломных проектов обучающихся, научно­исследовательских работ. 5 Организация деятельности Службы   Служба   осуществляет   свою   деятельность   в   соответствии   с 5.1. законодательством   Российской   Федерации,   Уставом   ГБПОУ     «СТОТиС»     и настоящим Положением. 5.2. Служба осуществляет свою работу по следующим направлениям:  информационное обеспечение обучающихся и выпускников Техникума в области  занятости и трудоустройства;   индивидуальная   работа   с   обучающимися   и   выпускниками   по   вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;    анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;  создание,   ведение   и   актуализация   компьютерного   банка   вакансий   для выпускников;   своевременное   обеспечение   выпускников   информацией   по   имеющимся вакансиям;   создание   и   ведение   базы   данных   об   обучающихся   старших   курсов   и выпускниках по специальностям и профессиям;   участие   в   презентациях,   тематических   выставках,   "Днях   карьеры", конференциях по итогам производственной практики и других мероприятиях;   сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников;  проведение анкетирования среди обучающихся и выпускников;   проведение   психологической   подготовки   по   деловому   общению   при устройстве на работу;   организация производственных практик во время обучения обучающихся с последующим возможным трудоустройством по месту прохождения практики.  СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 10 из 17 5.3.   Служба,   совместно   с   другими   структурами     техникума   участвует   в следующих мероприятиях:  Дни карьеры, Ярмарки вакансий и др.   презентации предприятий­работодателей;   проведение анкетирования обучающихся по вопросам трудоустройства (в начале  года, в течение года) выпускников;    тренинги;   консультирование   обучающихся   по   тактике   поиска   работы   (практика написания резюме);   организация занятости выпускников СПО;  осуществление   взаимодействия   и   сотрудничества   с   выпускниками техникума прошлых лет;   анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и обучающихся техникума. 6 Управление Службой и контроль ее деятельности 6.1.   Штат   Службы   утверждается   приказом   директора   техникума   и состоит из сотрудников, постоянно работающих в техникуме: • руководитель Службы   ­ заместитель директора по производственной работе; •     члены   Службы     ­   замы   по   учебной   работе,   учебно­воспитательной   педагог­психолог,   социальный   педагог, работе   и   социальным   вопросам,   кураторы учебных групп. 6.2.   Руководитель   Службы,   назначаемый   директором   техникума, осуществляет   свои   функции   на   основании   Устава   ГБПОУ     «СТОТиС»     и Положения; СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 11 из 17 6.3.   Руководитель   Службы   осуществляет   оперативное   руководство деятельностью и имеет право действовать от имени техникума, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления в пределах, установленных Положением. 7. Мониторинг трудоустройства выпускников 7.1 О системе мониторинга трудоустройства выпускников и их закреплении на предприятиях 7.2. Мониторинг  трудоустройства выпускников  служит основой для выявления   формирования   перечня и   прогнозирования   кадровых   потребностей, востребованных   специальностей   и   компетенций   выпускников,   корректировки образовательных   программ   в   целях   повышения   качества   подготовки выпускников. 7.3. Основными целями проведения мониторинга трудоустройства выпускников являются:  ­ сбор и обобщение информации о состоянии трудоустройства выпускников;  ­ анализ основных показателей трудоустройства;  ­   анализ   удовлетворенности   выпускников   и   работодателей   качеством профессионального обучения в техникуме; 7.4.   Мониторинг   трудоустройства   выпускников   в   ГБПОУ   «СТОТиС» представляет   собой   специально   организованную   и   постоянно   действующую систему необходимой статистической отчетности, сбора и анализа информации по   занятости   выпускников,   проведения   дополнительных   информационно­ СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 12 из 17 аналитических   обследований   (опросы,   анкеты   обучающихся   и   т.п.)   и   оценки (диагностики) трудоустройства выпускников.  7.5. Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа (в том   числе   и   сравнительного)   информации.   Сбор   данных   проводится   по методике,   базирующейся   на   личном   и   дистанционном   (телефонном)   опросах выпускников.   Мониторинг   трудоустройства   выпускников   осуществляется Службой содействия трудоустройству выпускников техникума.  7.6. Основные принципы проведения мониторинга: ­ достоверность (используемая для мониторинга информация должна обладать высокой степенью достоверности); ­ актуальность (информация должна регулярно обновляться); ­   постоянство   (мониторинг   осуществляется   на   постоянной   основе   с определенной периодичностью); ­   единство   (мониторинг   осуществляется   по   единым   формам,   основаниям   и правилам); ­ доступность (информация о результатах мониторинга должна быть доступной для использования в работе сотрудниками техникума). 7.7. Основные направления мониторинга трудоустройства выпускников:  ­   формирование   банка   данных   по   трудоустройству   выпускников   (путем заполнения анкет, составления резюме, создание и периодического обновления электронной базы данных);  ­ мониторинг прогнозов и итогов трудоустройства выпускников в течение трёх лет;  СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 13 из 17 ­   определение   форм   и   методов,  показателей   и   индикаторов   мониторинговых исследований;  ­ анализ и оценка эффективности процесса трудоустройства выпускников;  ­ разработка и внесение предложений по плану набора абитуриентов на учебный год;  ­ ознакомление выпускников с вакансиями предлагаемых работодателями; ­   организация   различного   вида   мероприятий,   направленных   на   содействие трудоустройства   выпускника   (ярмарки   вакансий,   дни   карьеры   молодых специалистов,   презентационные   мероприятия   работодателей,   проведение круглых столов с работодателями и т.п.); ­   развитие   рекламной   деятельности   по   созданию   положительного   имиджа техникума. 7.8. Инструментарий для мониторинга трудоустройства выпускников включает:  ­ анкетирование; ­   мониторинг   удовлетворенности   выпускников   техникума   качеством образовательного процесса; ­ мероприятия, направленные на содействие трудоустройству выпускников и их адаптации на рынке труда; ­ комиссии по предварительному трудоустройству; ­ организация психологических тренингов и курсов, направленных на мобильное и адекватное поведение на рынке труда; ­ личные беседы (по телефону, через электронную почту и т.п.) и др. ­ организация встреч работодателей с выпускниками; ­   мониторинг   удовлетворенности   работодателей   качеством   подготовки выпускников техникума; СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 14 из 17 ­ анализ востребованности специалистов. 7.9. Перечень индикаторов и показателей мониторинга трудоустройства: ­   отношение   численности   трудоустроенных   выпускников   к   фактическому выпуску; ­ отношение численности призванных в ряды Вооруженных Сил РФ выпускников к фактическому выпуску; ­ отношение численности не трудоустроившихся выпускников к фактическому выпуску; ­   отношение   численности   вышедших   в   отпуск   по   уходу   за   ребенком выпускников к фактическому выпуску; ­ общее количество выпускников, обратившихся в службы занятости; ­   количество   выпускников   получивших   статус   безработных,   из   числа обратившихся в службы занятости; ­ количество трудоустроенных на постоянную работу, из числа обратившихся в службы занятости; ­ отношение общей численности получивших направления на работу к выпуску;  ­ отношение количества получивших направления на работу по специальности к выпуску; ­ отношение общего количества выпускников не получивших направлений на работу; ­ отношение  общей  численности  выпускников,  которым  предоставлено  право самостоятельно трудоустроится, к выпуску и др. 7.10.   Мониторинг   трудоустройства   выпускников   проводится   в   несколько этапов:  СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 15 из 17 ­ I этап: сбор сведений о возможном распределении обучающихся выпускных групп   и   прогнозирование   занятости   (с   01   февраля   по   30   июня   текущего выпускного года);  ­   II   этап:   мониторинг   на   этапе   получения   выпускником   диплома   (возможно предоставление уведомления предприятия о принятии на работу); ­   III   этап:   дистанционный   мониторинг   (предоставление   информации посредством   телефонных   переговоров,   E­mail,   социальных   сетей   Интернет, привлечение   классных   руководителей,   старост   учебных   групп,   в   которых обучались   выпускники   (на   01   октября   ежегодно   в   течение   трех   лет   после выпуска). 7.11.   Контроль   организации   мониторинга   трудоустройства   выпускников   и координацию работы со всеми внешними субъектами мониторинга осуществляет заместитель директора техникума по научно­практической работе. Лист согласования Разработал: Согласовано:   Заместитель директора по ПР  Представитель руководства по качеству  Должность Должность Подпись «»                                2012г. СМК – П – 05 – 86 ­ 2017 Сафина В.Г Ф.И.О. Подпись «    »                   2 012 г. Ф.И.О.ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле Дата СМК­П­05­85­2017 Дата Версия: 1 Стр. 16 из 17 СМК – П – 05 – 86 ­ 2017ГБПОУ  «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» Система менеджмента качества Положение о преподавателе, мастере производственного обучения, работающем на самоконтроле СМК­П­05­85­2017 Версия: 1 Стр. 17 из 17 Лист ознакомления № п/п 1 Ф.И.О. Должность Личная подпись Дата Примечания 2 3 4 5 6 СМК – П – 05 – 86 ­ 2017