Понятие о заработной платы различных категорий работников

Понятие о заработной платы различных категорий работников

Основой организации зарплаты на предприятии является единая тарифная система, которая позволяет регулировать оплату труда рабочих разных профессий с учетом их квалификации.   Элементы тарифной системы: 

 I   Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС);          

 II  Тарифная сетка;

III  Часовая тарифная ставка. 

I  ЕТКС предназначен для тарификации работ и определения квалификаций.     Справочник содержит:             

- перечень профессий, по каждой из которых дается описание характеристик работ по отдельным разрядам.  

 Квалификационные характеристики по каждому тарифному разряду имеют:

3 раздела:

 1. Характеристика работ. 

              Должен уметь:     

а)  дано содержание работы, которую рабочий должен уметь выполнить;

б)  определена степень самостоятельности: 

                    а)  наладка и обслуживание оборудования;                   

                    б)  выбор режимов работы; 

                    в) отражена сложность подготовки производства.  

2. Должен знать:             

- изложены основные требования к квалификации рабочих, необходимые для выполнения работ, и дополнительные теоретические знания, относящиеся к данной профессии. 

 3. Примеры работ:              

- приведены наиболее типичные в соответствии с разрядами. 

 II  Тарифная сетка - перечень разрядов работ и соответствующих им тарифных коэффициентов. 

 III Часовая тарифная ставка - определяет размер оплаты труда за единицу времени (час).