Практическая работа к теме: Сущность, развитие и характерные черты современного менеджмента.

  • docx
  • 08.01.2025
Публикация на сайте для учителей

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Иконка файла материала Практическая работа к теме.docx

Практическая работа к теме:

 

Сущность, развитие и характерные черты современного менеджмента.

 

Образ современного менеджера

Цель: узнать кто такой менеджер; на сколько уровней подразделяют менеджеров; какие качества необходимы современному менеджеру.

             Менеджмент неразрывно связан с людьми, занятыми управлением. По сравнению с другими видами труда в организации он имеет ряд особенностей, выражающихся в характере самого труда, его предмете, результатах и применяемых средствах.

            Управленческий персонал – категория работников, главный смысл и содержание труда которых отражает специфику решаемых задач, обусловленных преимущественно умственным, творческим характером управленческого труда, в центре которого постановка целей, разработка способов и приемов их достижения, а также эффективная организация совместной деятельности работников.

            Важным фактором повышения результативности менеджмента является разделение труда менеджеров, т.е. специализация управленческих работников на выполнение определенных видов деятельности, разграничение их полномочий, прав и сфер ответственности.

Задание 1. Какие требования предъявляют к менеджеру как к руководителю

______________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. Какие требования предъявляют к менеджеру как к специалисту______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 3. Напишите требования к личным качествам современного менеджера_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 4. Укажите на сколько уровней условно подразделяют менеджеров, и кто к ним относится, какие у них функции и задачи.

Высший уровень - ___________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Среднее звено - ____________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Низшее звено - _____________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________