Правила педагогического общения
(рекомендации для учителей)
Правило 1. Не пытайтесь за каждым отрицательным поступком школьника видеть только отрицательные мотивы.
Правило 2. Тщательно готовьтесь к уроку, не допускайте даже малейшей некомпетентности в преподавании своего предмета
Правило 3. Школьники склонны охотнее выполнять распоряжения учителей при опосредованном способе воздействия.
Правило 4. Школьника можно изменить к лучшему с помощью специальных приемов оценки его личности.
Психологические правила оценки личности учащегося:
- положительная оценка эффективна в сочетании с высокой требовательностью к человеку;
- неприемлемы глобальная положительная и глобальная отрицательная оценки;
- глобальная положительная оценка снижает самокритичность, требовательность к себе;
- глобальная отрицательная оценка подрывает у школьника веру в себя, вызывает отвращение к школе.
Наиболее целесообразны:
- парциальная положительная оценка, так что в итоге личность гордится своими достижениями в одном конкретном деле и вместе с тем осознает, что успех не дает основания для самоуспокоения во всех других отношениях;
- парциальная отрицательная оценка, при которой ученик понимает, что в данном конкретном случае он совершил ошибку, которую можно исправить, так как для этого он имеет достаточно сил и возможностей.
Прямая (с называнием фамилии) и косвенная (без указания имени) оценки эффективны, если:
- ученик добился больших успехов в социально ценной деятельности благодаря личной инициативе и творчеству;
- ученик допустил серьезные просчеты, главным образом не по своей вине, а в силу сложившихся объективных условий, то надо указать сам факт нарушения, не называя фамилии школьника.
В обоих случаях ученики будут благодарны Вас за справедливую оценку.
Правило 5. Совместная деятельность сближает людей и повышает их авторитет (если она хорошо организована).
Правило 6. Предусмотрительность и корректность поведения учителя снижают напряжение в общении.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.