Презентация выступления в рамках круглого стола в городе Самара на Всероссийской научно-практической конференции «Формирование и поддержание конкурентоспособности образовательных организаций среднего профессионального образования» на тему: «Дуальная система обучения как основа механизма взаимодействия образовательного учреждения среднего профессионального образования и предприятий – социальных партнёров»

«Балаковский промышленно-транспортный техникум им. Н.В.Грибанова»

«…необходимо решить базовую задачу - модернизировать сеть учреждений профессионального образования, настроить её на потребности экономики, дав самим работодателям возможность прямого участия в управлении профессиональным образованием»

Из отчёта В.В.Путина о работе правительства (11.04.12 г.)

Россия

Германия

• система среднего профессионального образования отделена от производства;

• практически стопроцентное финансирование за счёт государства;

• обучающимся выплачивается символическая стипендия

• профессиональное образование полностью ориентировано на производство;

• 80% финансирования – за счёт средств компании;

• в период обучения работодателем выплачивается достойная стипендия

Министерство образования Саратовской области

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Саратовской области «Балаковский промышленно-транспортный техникум им. Н.В.Грибанова»

Внедрение дуального обучения, основанного на государственно-частном партнёрстве, как условия развития системы среднего профессионального образования Саратовской области, повышение качества профессиональных навыков выпускников техникума, соответствующих требованиям к квалифицированным кадрам предприятий города и региона

Текущая ситуация Требования работодателей

Образование оторвано от производства

Работодатели не участвуют в профориентации и профотборе

Минимальное количество практических занятий

Слабое взаимодействие учреждений ПО и работодателей

Длительная адаптация выпускника к условиям предприятия

У выпускника нет какого-либо планового, либо закономерного карьерного роста

Развитые профессионально важные качества работника:

- готовность к обучению и переобучению,

- готовность к самосовершенствованию;

- способность работать в команде; - готовность развивать свой интеллектуальный и культурный уровень; - гибкость, мобильность, усидчивость, терпеливость

Техникум

Производственные подразделения предприятия

• общеобразовательные дисциплины;

• общепрофессиональный цикл;

• профессиональный цикл;

• обучение на оборудовании учебно-производственного участка под руководством мастеров п/о

• обучение на оборудовании производственного подразделения под руководством наставников

Презентация "Дуальная система обучения"