Общение в компьютере,
телефоне
Конфликт
Конфликт отсутствие согласия между двумя или более
сторонами, которые могут быть конкретными лицами
или группами.
Конфликт – это возникшее в сфере общения резкое
несоответствие между ожиданиями и конкретными
действиями
других.
Где мы сталкиваемся с
конфликтами?
Места
возникновения
конфликтов:
Семья
Работа
общество
Школа
Открытые конфликты – чаще всего
проявляются на деловой почве.
Скрытые конфликты –
первопричина – человеческие
отношения, основаны на чувствах и
взаимоотношениях людей.
Стратегия поведения в конфликте
I тип СОПЕРНИЧЕСТВО
II тип СОТРУДНИЧЕСТВО
III тип КОМПРОМИСС
IV тип ИЗБЕГАНИЕ
V тип ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
В нашем обществе, где проявление агрессии –
скорее, норма, чем аномалия, воспитание
культуры цивилизованного спора
представляется очень актуальным. Один из
эффективных способов решения этой задачи –
медиация.
это инновационный метод, который
это инновационный метод, который
применяется для разрешения споров
применяется для разрешения споров
и предотвращения конфликтных
и предотвращения конфликтных
ситуаций между участниками
образовательного процесса в
ситуаций между участниками
качестве современного
образовательного процесса в
альтернативного способа
качестве современного
разрешения споров.
альтернативного способа разрешения
споров.
Служба школьной
медиации
Медиация(от лат.mediare –
посредничать) это способ решения
конфликта с участием третьей,
нейтральной, стороны. Доступность
метода позволяет конфликтующим
сторонам найти решение проблемы,
которое позволит прекратить конфликт
Служба школьной
медиации
Эта служба, созданная в
образовательной организации и
состоящая из работников
образовательной организации,
учащихся и их родителей,
прошедших необходимую
подготовку и обучение основам
метода школьной медиации и
медиативного подхода.
Цели метода
«Школьная медиация»
Деятельность служб школьной медиации
направлена на формирование безопасного
пространства (среды) не только для детей, но и
для взрослых, путем содействия воспитанию у
них культуры конструктивного поведения в
различных конфликтных ситуациях.
Создание безопасной среды, благоприятной
для развития личности с активной гражданской
позицией, умеющей принимать решения и
отвечать за свои поступки;
Проблема решена так, что это устраивает все
стороны.
Совместно принятое решение быстрее и лучше
претворяется в жизнь.
Приобретается опыт сотрудничества, который
может использоваться в будущем.
Отношения между людьми улучшаются.
СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!
Педагогпсихолог
Никитина В.В.
ГБОУ СОШ №34 им.А.Шостака
Медиация собрание.ppt
