В современных условиях развитие инновационной деятельности является одним из ключевых направлений повышения качества образования. В презентации представлены ресурсы развития образовательного учреждения, раскрыт один из ресурсов инновационной деятельности - "Педагогическая команда", а именно:
Составляющие потенциала педагогической команды.
Признаки командной работы.
«Плюсы» командной работы.
«Минусы» командной работы.
Признаки эффективной команды.
Обучающий семинар
Педагогическая команда –
главный инновационный ресурс
развития
Комсомольское подразделение
Дальневосточного учебного
центра профессиональных
квалификаций
Преподаватель: Виноградова Надежда
Викторовна
Педагогическая команда –
главный инновационный ресурс развития
Ключевым направлением
повышения качества
образования в современном ОУ
является
развитие инновационной
деятельности
2
Ресурсы развития ОУ
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ
КОМАНДА
один из главных
инновационных ресурсов
3
Ресурсы развития ОУ
Управлять – значит
приводить к успеху
других участников,
предоставить шанс на успех
каждому преподавателю
через раскрытие его
способностей, развитие
потенциала и поддержку.
4
Составляющие потенциала
педагогической команды
Согласованность
целей и ценностей
содержания
обучения
Степень развития
профессиональных
отношений: умение быстро
решать задачи; генерация
нестандартных решений
(креативность);
кодекс чести профессионала
Превращение педколлектива
в команду единомышленников,
объединенных общим видением,
миссией, ценностями
5
Согласованностьцелей и ценностей содержания обученияПревращение педколлектива в команду единомышленников, объединенных общим видением, миссией, ценностямиСтепень развития профессиональных отношений: умение быстро решать задачи; генерация нестандартных решений (креативность); кодекс чести профессионала
Составляющие потенциала
педагогической команды
Коллектив -
это ценностно-
организационное
единство людей,
объединенное совместной
деятельностью для
достижения общих целей
6
Составляющие потенциала
педагогической команды
Команда -
это группа
профессионалов,
создаваемая для
оперативного,
эффективного решения
управленческих задач
7
Составляющие потенциала
педагогической команды
Педагогическая команда -
группа педагогов -
единомышленников,
организованных для
совместной работы ради
достижения общей цели
и разделяющих
ответственность за
полученные результаты
8
Признаки, характеризующие командный
способ работы
Предназначение и ценности
Результативность
Оценка и признание
Дееспособность
Удовлетворение
Коллективизм
Творческий подход
9
«ПЛЮСЫ» команды
Коммуникативный «+»
стиль
координация
Духовный «+»
ценности
рост
Профессиональный «+»
Время
Качество
Креативность
10
«МИНУСЫ» команды
административно – командный стиль управления в команде
Демократичность
«не проходит»
в команде многое держится на взаимоотношениях между ее
членам, на «командном духе» и системе ценностей
Хрупкость
11
«МИНУСЫ» команды
«Человеческий фактор» -
в команде резко возрастает ценность человека,
ценность руководителя, и каждому члену команды
нужно быть к этому психологически готовым
Время
процесс командообразования «времяёмкий».
Для того, чтобы рабочая группа стала командой,
требуется не мало времени
12
Признаки эффективной команды
Высокие результаты в работе
Высокая удовлетворенность
и работой в ней
членов команды
принадлежностью к ней
13
Высокие результаты в работеВысокая удовлетворенность членов команды принадлежностью к ней и работой в ней
Признаки эффективной команды
Большое количество предлагаемых
идей и решений
Большое количество решенных
проблем и высокое качество
решений
Положительный
эмоциональный опыт
14
Большое количество предлагаемых идей и решенийБольшое количество решенных проблем и высокое качество решенийПоложительный эмоциональный опыт
Работа в команде – это возможность
к быстрой адаптации в
новом коллективе и
выполнению своей части
работы в общем ритме
к налаживанию
конструктивного
диалога практически
с любым человеком
15
Работа в команде позволяет научиться
аргументировано
убеждать коллег в
правильности
предлагаемого решения
признавать свои
ошибки и принимать
чужую точку зрения
16
Работа в команде позволяет развивать способность
как руководить,
так и подчиняться
в зависимости
от поставленной перед
командой задачи
17
сдерживать
личные амбиции
и приходить на
помощь коллегам
Работа в команде позволяет развивать способность
управлять своими эмоциями
и абстрагироваться от
личных симпатий/антипатий
18
Работа в команде
Команда постоянно изучает новые
формы деятельности и адаптируется
к переменам
19
Педагогическая команда-главный инновационный ресурс.pptx
