Презентация "Рухани жаңғырудағы көшбасшылықтың рөлі"

Рухани жаңғырудағы  көшбасшылықтың  рөлі

Көшбасшылық ­ бұл адамдарды жинап алға  қойылған мақсатқа бағыттау.  Көшбасшы мен Басшы мағынасы бір емес.  Басшы – бұл  жұмысты беруші және сол  жұмыстарға жауап беруші. Жақсы басшы   орындалған жұмысты реттеп қабылдап  отырады. Ал,  Көшбасшы  адамдарды  жандандырады,  болашақты көру қасиеті  арқылы  адамдарды ортақ мақсатқа  бағыттайды.

Көшбасшының стилдері Көшбасшының стилдері 1.1. Авторитарлы Авторитарлы 2.2. Демократиялы Демократиялы 3.3. Либералды Либералды

∙                 Сіздің мінезіңіздің сипаттамалары,  туа біткен, жүре біткен · Өмірдегі жағдайлар, өзіңізді  көрсететін жерлер  · Сіздің ішкі жан дүниеңіз және  зейініңіз адамдарға  әсер етеді Сіздің  көшбасшы лық  қасиеттері ңіз  төмендегі лерге  тәуелді:

КӨШБАСШЫҒА ТӘН ҚАСИЕТТЕР Бірінші қасиет. Мінез­құлық: жартастай берік бол! Нағыз мінез­құлық дегеніміз – ішкі жан­дүниеңіздің кең болуы  Екінші қасиет. Харизма: бірінші қалыптасқан әсер, бәрін шеше  алады! Харизма дегеніміз – адамдарды өзіңізге тарту қабілеті. Адамның басқа  мінез­құлқы сияқты оны да дамыта алады. Басқаларға өзіңізді тартымды  қылу үшін не істеу керек? Өмірді сүю. Әр адамға жоғары баға қою.  Адамдарды үміттендіру.  Тәжірибеңізбен бөлісу. Харизма жайында сөз болғанда, әр адам өзін басқа біреудің орнына  қоя білу керек. Шынайы харизма, өзін ойлау емес,  өзгелерлің қамын  ойлайтын көшбасшыларға  тән қасиет! Назарды өзіңізге емес, басқа  адамдарға бұру. Бұл – харизма!

• Үшінші қасиет. Ісіңізге жан­тәніңізбен берілу: іскерлердің ауызбен  орақ оратындардан басты айырмашылығы Артур Гордон айтқандай: «Сөзді айтудан оңайы жоқ, ал сол  айтылған сөз бойынша өмір сүруден қиыны жоқ».  Төртінші қасиет. Дұрыс қарым­қатынас жасай білу Мына төрт негізгі ұстанымдарды орындасаңыз, тиімді  • коммуникатор боласыз: Ойыңызды ықшамдаңыз.  1. Нақты адамды көре біліңіз.  2. Адамдарға шындықты көрсетіңіз.  3. Қарсы реакцияны күтіңіз.

Бесінші қасиет. Біліктілік: егер сіз өзіңізде оны  ашсаңыз,  адамдар сізге келеді.  Егер шынымен біліктілік қасиетін дамытқыңыз келсе,  мыналарды істеуіңіз керек:           Әр күн сайын біліктілігіңізді көрсету. •Әрқашан мінсіздікке ұмтылыңыз.  •Кез­келген шаруаны ойдағыдай асыратын  болыңыз.  •Сізден күтілетін нәрседен көбірек істеңіз.  •Басқаларды жігерлендіріңіз.  Жеке стандарттарыңыз қаншалықты  жақсы болса,  сіз де соншалықты жақсы боласыз!

Алтыншы қасиет. Ерлік: ерлігі бар адам, көп адамға тең.  Ерлік өмірді жақсы бастауға ғана емес, жарқын  болашағыңызға да зор мүмкіндік береді.  Қорқыныш дегенді жеңе біліңіздер. Шынайы ерлік – тосынан жақсы  нәтижелер әкеледі! Джон Генри Ньюмен айтқандай: «Өмірім  соңына жетті ме  деп қорықпаңыз, ол әлі  басталмады ма деп қорқыңыз».

«Жеңіс» мектеп­гимназия»  коммуналдық  мемлекеттік мекемесі    «Жеңіс» мектеп­гимназия»  коммуналдық  мемлекеттік мекемесі Lesson-study жекелеген мұғалімдердің оқыту үдерісін жақсартуға да, сонымен қатар мұғалімнің бір топ педагогикалық әлеуетін дамытуға, – оқушылардың үлгерімін оқу жақсартуға арналған. соңында ақыр Оқуда көшба сшылы қты дамыт у страте гиялар ы Мектепте  ұйымдастырылатын  ғылыми­зерттеу семинарлар мұғалімдер мен  мектептерге  болатын  проблемалар  мен  мәселелерді  анықтайды,    оларды  шешудің  мен  стратегияларын әзірлейді. ұсынымдары  шешу  қажет  «Оқыту саласындағы грант» мұғалімдерді оқыту аспектілерін, зерделеп, талдауға және болашақта оны басқалар пайдалана алатын «белгілі бір өнімді» жасауға шақыруға бағытталған түрлендіру Мектепті зерттеуші мектеп етіп мектепке ғылыми дәлелдемелерді енгізу және зерттеу жүргізу жөніндегі міндеттеме дегенді білдіреді. алу Оқуда көшбасшылықты дамыту стратегиялары