ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ  В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ № п/ п 1. 2. 3. 4. 5. Документ (локальный акт) Пояснения, основание Приказ о возложении ответственности за состояние безопасных условий и охраны труда в подразделениях организации. (приложение 1) Приказ о возложении функций специалиста по охране труда на одного из работников организации или договор о привлечении или специалиста организации, оказывающих услуги в области охраны труда. (приложения 2, 3) Приказ о возложении обязанностей по проведению вводного инструктажа. (приложение 2а) Должностная инструкция инженера по охране труда (приложения 4, 4а) Программа проведения вводного инструктажа по охране труда. (приложение 5) В   соответствии   со   ст.212   ТК   РФ   обязанности   по обеспечению   безопасных   условий   и   охраны   труда   в организации возлагаются на работодателя.  Работодатель   (руководитель   организации)   своим приказом   (иным   распорядительным   документом) возлагает   такие   же   обязанности   на   руководителей подразделений.  Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Основание – ст.217 ТК. в соответствии В случаях, когда вводный инструктаж проводится не специалистом по охране труда, издается приказ. Основание – п.2.1.2. Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.03 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Разрабатывается с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.97г. № 37. Должностная инструкция утверждается руководителем организации. Постановление Минтруда и социального развития РФ № 10 от 22.01.2001 г. «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации». Разрабатывается на основании примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства (ГОСТ 12.0.004-90. Основание - 1 6. Журнал регистрации по вводного инструктажа охране труда. (приложение 6) 7. 8. 9. Перечень профессий работ, и при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр. Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. 10. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. (приложение 7) 11. Перечень инструкций по охране труда для должностей, образования РФ № 1/29 от 13.01.03 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание «ССБТ. Организация обучения безопасности труда». ГОСТ 12.0.004-90. - которых которых Разрабатывается на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» Утверждается руководителем организации. Основание - статья 213 ТК РФ. Разрабатывается на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» Разрабатывается и согласовывается с территориальным управлением Роспотребнадзора по Волгоградской области или его территориальным отделом ежегодно в конце года. Основание-статья 213 ТК РФ. Разрабатывается ежегодно в соответствии со Списком подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается территориальным управлением Роспотребнадзора по Волгоградской области или его территориальным отделом. Основание - статья 213 ТК РФ. Разрабатывается на основании примерного перечня основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (ГОСТ 12.0.004-90 . «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем Основание — Постановление организации. Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием контингентов, с 2 профессий работников и видов выполняемой работы. (приложение 8) 12. Инструкции по охране для труда работников. Распорядительные документы разработке, утверждении. (приложения 9, 9а, 10) о учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников. (приложение 11) 13. Журналы 14. Приказ о продлении действия срока инструкций по охране труда. Перечень организации. утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда. Основание — Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Минтруда и соцразвития РФ от 13.05.2004 г. руководителями Разрабатываются соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утвержденными Минтруда и соцразвития РФ от 13.05.2004 г. и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - а также в изготовителей оборудования, технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Согласовывается с специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Минтруда и соцразвития РФ от 13.05.2004 г. Учет ведется специалистом по охране труда. Основание — Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Минтруда и соцразвития РФ от 13.05.2004 г. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для 3 (приложение 12) 15. Журналы 16. Приказы регистрации по инструктажей охране труда на рабочем месте. (приложение 6) по (распоряжения) подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники. (приложение 13) 17. Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (приложение 14) 18. Протоколы проверки знаний требований охраны труда работников работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание — Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Минтруда и соцразвития РФ от 13.05.2004 г. Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда». Рабочие допускаются приказом в том числе выпускники Все рабочие, учебно-производственных профтехучилищ, после первичного (курсовых) комбинатов, инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда». Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда 4 организации (приложение 15) 19. Удостоверения о знаний проверке требований охраны труда. (приложение 16) 20. Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда. (приложение 17) и экзаменов Специальное специалисты, руководители и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Обучению по охране труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проходят работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Обучение таких работников проводится с обязательной стажировкой на рабочем месте, сдачей последующим периодическим обучением по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в период работы. Обучение по охране труда проводится как в специальных учебных центрах, так и на самих предприятиях. Обучение по охране труда в учебных заведениях проходят: организаций, заместители руководителей, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, инженерно- технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда; члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций. Другие руководители и специалисты могут проходить обучение и проверку знаний непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке требований охраны труда. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.03 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Разрабатываются на основании «Примерной программы обучения по охране труда работников организаций», утвержденной Минтрудом РФ 17.05.04г. руководителем организации. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.03 г. «Об утверждении порядка обучения по охране Утверждается 5 21. Перечни работ, производств, и профессий на должностей которых по условиям труда установлены дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата. (приложение 18) 22. Перечень работ (профессий), при выполнении которых бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. (приложение 19) труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден постановлением Госкомтруда и Президиумом ВЦСПС от 25.10.74г. № 298/П-22 с многочисленными изменениями и дополнениями (пока действует). Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлены следующие компенсации: -сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; -ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; -повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Основание - Постановление Правительства РФ № 870 от 20.11.2008г. «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА» Разрабатывается на основании нормативных государственных (Приказ Минздравсоцразвитя РФ от 16.02.2009 г. № 45Н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до документов 6 работ, 23. Перечень профессий и по должностей, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. (приложение 20) 24. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. (приложение 21) 25. Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. (приложение 21а) о Сообщение несчастном случае (приложение 21б) Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (приложение 21 в) письма Образец запроса в медицинское учреждение (приложение 21 г) 26. Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда, приказ, протокол. (приложения 22, 23, 24) сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - статья 222 ТК РФ. индивидуальной Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты (постановление Минтруда РФ № 51 от 18.12.1998г.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание - статья 221 ТК РФ, Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ № 51 от 18.12.1998г). Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ. Основание - Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ № 51 от 18.12.1998г). Оформление расследования несчастного случая проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ от 24.10.02г. № 73 «Об утверждении форм документов для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание ст.227-231 ТК РФ. материалов Разрабатывается, учитывая специфику форм собственности и хозяйственной деятельности на основании Положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.06г. № 413. Основание - ст.218 ТК РФ. В состав комитета (комиссии) на паритетной 7 основе (т.е. поровну) входят представители администрации и трудового коллектива. Представители от коллектива избираются на общем собрании. Рекомендуется членами комиссии избирать уполномоченных лиц по охране труда. Представители от администрации назначаются руководителем, после чего издается приказ о создании комиссии. Выборы уполномоченных (доверенных) лиц рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения с оформлением протокола. Положение учитывая специфику форм собственности и хозяйственной деятельности на основании «Рекомендаций по организации уполномоченного лица по охране труда (доверенного) профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 30 от 08.04.1994г. Основание - ст.370 ТК РФ. разрабатывается, работы Разрабатывается на основании Постановления Минтруда РФ от 27.02.95г. № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда» обследования Служба охраны труда должна проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно- бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. По результатам проверок могут составляться акты или предписания о ликвидации нарушений. При работе 3-х ступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда, выявленные нарушения отражаются в журнале проверки охраны труда и техники безопасности. Основание - ст.212 ТК РФ. Все производственные здания и сооружения предприятия или части их (пролет, этаж) 8 27. Протокол избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Примерная форма журнала предложений уполномоченных лиц. Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда. (приложения 25, 26) 28. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах. (См. приложения 27, 27а) 29. Журнал проверки охраны труда и техники безопасности. (Любая форма) 30. Приказ о назначении ответственных лиц, за техническую эксплуатацию зданий и сооружений. (См. приложение №28) 31. Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации. (См. приложение №28) 32. Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническо му персоналу. приложение (См. №29) 33. Перечень тяжелых работ и работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (лиц моложе 18 лет) (См. приложение 30) 34. Документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. (См. приложение 31) 35. Перечень законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, приказом директора предприятия закрепляются за цехами, отделами и другими подразделениями предприятия, занимающими указанные площади. Начальники соответствующих подразделений являются ответственными лицами за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт закрепленных за подразделением зданий, сооружений или отдельных помещений. Основание - п.2.3. Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений, утвержденного постановлением Госстроя СССР от 29.12.1973г. № 279. Основание - п.1.2.3. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003г. № 6). Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. Основание - п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003г. № 6). Разрабатывается на основании Постановлений Правительства РФ от 25.02.2000г. № 162 и № 163. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007г. Основание - ст. 212 ТК РФ Основание – Постановление Минтруда РФ от 17.01.01г. № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда». 9 имеющихся организации. (См. №32) в приложение 10