Муниципальный проект «Образовательные инновации»
(диссеминация педагогического опыта в рамках инновационной деятельности
образовательных учреждений через организацию
стажировок на базе образовательных
учреждений)
• Резкое возрастание мотивации педагогов к повышению профессионального уровня в условиях новых требований общества к компетентности учителя
• Необходимость:
- развития кадрового потенциала
- расширения практики освоения новых технологий
- повышения качества образовательных услуг в условиях введения и реализации ФГОС нового поколения
• Стажировка позволит обеспечить реальные действия по развитию непрерывного педагогического образования
• Стажировка позволит решать задачи внедрения инноваций в практику работы педагогов
•
• Стажировка способствует опережающему развитию образовательного учреждения
Цель проекта:
• Выстраивание системы диссеминации педагогического опыта в рамках инновационной деятельности образовательных учреждений через организацию практико-
ориентированных стажировок на базе образовательных учреждений
Задачи:
Изучить опыт по выстраиванию системы диссеминации педагогического опыта в рамках инновационной деятельности ОУ через организацию стажировок на базе ОУ
Создать нормативно-правовую базу по реализации проекта
Учредить базовые ОУ по передаче инновационного опыта и дальнейшего сопровождения процессов его освоения
Формировать кадровый ресурс по организации стажировок
Создать условия для выбора образовательных программ и форм повышения квалификации и профессиональной компетентности
Создать условия для открытого процесса повышения профессиональной компетентности и мастерства педагогов
Повысить качество профессиональной деятельности педагогов города
Организовать и провести системный мониторинг эффективности диссеминации инновационного опыта
• эффективная система диссеминации педагогического опыта в рамках инновационной деятельности ОУ;
• учреждение базовых ОУ по передаче инновационного опыта и дальнейшего сопровождения процессов его освоения; • рост профессиональной компетентности и мастерства педагогов;
• рост количества педагогов, работающих в инновационном режиме;
• развитие информационного образовательного ресурса (веб-узла проекта) по диссеминации педагогического опыта в рамках инновационной деятельности ОУ
Риски |
Меры по преодолению |
Несоответствие уровня содержания стажировки ожиданиям слушателей |
|
Отсутствие спроса на заявленную тему |
1.Коррекция и обновление образовательной программы практико-ориентированного модуля. 2.Смена педагога, реализующего образовательную программу практикоориентированного модуля |
Стереотипы общественного сознания. Сопротивление со стороны руководства, участников образовательного процесса |
Формирование позитивного мнения через совещания с руководителями ОУ, заместителями директоров по УВР, заседание Методического совета |
Объективные риски (болезнь участников) |
|
Сопротивление со стороны руководителей стажировки |
1. Формирование позитивного мнения через индивидуальные беседы. 2. Смена руководителя стажировки. |
Дефицит финансовых средств |
Привлечение средств из стимулирующего фонда |
• расширение тематики образовательных модулей;
• увеличение количества участников реализации проекта (руководителей стажировок);
• привлечение к реализации проекта учреждений дошкольного образования детей.
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.