Рассмотрено:                                                            Согласовано:                                                Утверждаю:

На заседании методического совета                      С членам экспертного совета                   ______________

Протокол №1 от 02.11.2012 г.                                 Протокол №17 от 23.11.2012 г.                 О.В. Валенкова,

                                                                                                                                                        начальник отдела                                                                                                                                                                образования

Положение  о повышении профессиональной компетентности и  мастерства педагогов в форме стажировки

1.   Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет порядок и условия прохождения слушателями стажировки на базе образовательных учреждений городского округа город Буй, регулирует механизм ее организации и проведения.

1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии с региональным Положением «О повышении квалификации в форме стажировки в Костромском областном институте развития образования» (Протокол № 45 от 19 июня 2009 г.). 

1.3 Стажировка – форма повышения квалификации и профессионального мастерства работников образования, направленная на формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучение передового опыта, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

1.4 Задачи стажировки:

              индивидуализировать процесс      повышения         профессиональной

компетентности и мастерства педагогов; 

              освоить теоретические знания и практические умения по отдельным

направлениям педагогической деятельности;

              персонифицировать     распространение          инновационного опыта

образовательных учреждений;

              способствовать формированию мотивации к самообразованию и

профессиональному самосовершенствованию;

2.   Условия организации стажировки 

2.1 Организация стажировки слушателей, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется:  образовательным учреждением, осуществляющим инновационную деятельность на различном уровне; 

  образовательным учреждением, в котором работают педагоги – носители инновационного опыта; 

  образовательным учреждением успешно завершившим инновационную деятельность  по тематике, значимой для системы образования городского округа город Буй.

2.2           Стажировка слушателей проводится на базе образовательных учреждений всех типов и видов городского округа город Буй и носит групповой характер.

2.3           Продолжительность стажировки (объем в часах, сроки проведения) определяется образовательной программой.

2.4           Повышение профессиональной компетентности и мастерства педагогов в форме стажировки осуществляется без отрыва от основной профессиональной деятельности, за исключением стажировок, организованных в каникулярное время. 2.5 Стажировочные работы могут финансироваться как за счет средств образовательного учреждения (организатора стажировки), так и направляющей стороны (образовательного учреждения), средств стажера.

3.   Порядок организации и прохождения стажировки

3.1 Организационно-методическое сопровождение повышения профессиональной компетентности и мастерства педагогов в форме стажировки осуществляет Информационно-методический центр отдела образования администрации городского округа город Буй (далее – ИМЦ).

1) Функции ИМЦ:

            организует разработку нормативной документации (Положения, приказы,

ведомости,  документы о прохождении стажировки); 

            изучает образовательный заказ;     определяет порядок комплектования и состав групп стажеров;         назначает руководителей стажировки (тьюторов) из числа наиболее

опытных и компетентных педагогов – носителей инновационного опыта;

            обеспечивает процесс прохождения стажировки;   организует инструктивно-методические совещания с руководителями

стажировки;

            контролирует выполнение учебного плана; 

            осуществляет информационную поддержу предъявления результатов

стажировки; 

            организует проведение итоговой аттестации;   готовит отчетность по результатам прохождения стажировки. 

3.2 Ответственный за организационно-методическое сопровождение повышения  профессиональной компетентности и мастерства педагогов в форме стажировки назначается приказом отдела образования администрации городского округа город Буй.

3.3 Учебно-методическое руководство стажировкой осуществляется руководителем стажировки (педагогом-тьютором).

1) Функции педагога-тьютора:

  определяет содержание, формы, сроки стажировки и согласует их с ИМЦ отдела образования администрации городского округа город Буй;

  разрабатывает образовательную программу практико-ориентированного модуля, методические материалы;

  составляет расписание и организует занятия по темам образовательной

программы;

  участвует в мониторинге результатов стажировки;

  по окончанию проведения стажировки получает сертификат руководителя стажировки, подтверждающий деятельность по организации и проведению стажировки с указанием тематики Программы практико-ориентированного модуля.  

3.4 Работник образования, принявший решение о прохождении стажировки на базе образовательного учреждения (стажер):  

 определяет из каталога образовательных услуг  ИМЦ отдела образования тему стажировки;  регистрируется для участия в стажировке на сайте ИМЦ отдела образования;  зачисляется приказом начальника отдела образования в группу участников стажировки (стажеров0;

 знакомится с Программой повышения профессиональной компетентности и мастерства педагогов в форме стажировки, рассмотренной на заседании

Методического совета и утвержденной начальником отдела образования;  знакомится с образовательной Программой практико-ориентированного модуля, рассмотренной на заседании Методического совета и утвержденной заведующей ИМЦ отдела образования;  по окончанию стажировки проходит аттестацию в форме публичной презентации итоговой работы;

 по результатам итоговой аттестации и экспертизы итоговой работы имеет право на публикацию материалов на сайте отдела образования администрации городского округа город Буй, а также на получение свидетельства, подтверждающего факт публикации итоговой работы;  получает сертификат о прохождении стажировки на базе образовательного учреждения с указанием тематики освоенного модуля Программы стажировки в установленные сроки.