Программа Управленческой деятельности по аттестации педагогических работников

Распоряжение № от 13.02.2017 УТВЕРЖДАЮ: Заведующий Муниципального  автономного дошкольного  образовательного учреждения  детский сад №181 ____________ И.А.Морозова Программа управленческой деятельности по аттестации педагогических работников Екатеринбург, 2017 Цель:  создать необходимые условия для успешной аттестации педагогических работников  ;  обеспечить объективность и адекватность в оценке профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности педагогических работников   Содержание деятельности Срок  Ответственный  № п/п 1 Направление  деятельности Нормативно­  правовое  обеспечение  процесса  порядка  аттестации 1. Издание распоряжения о назначении  ответственного в ОУ за организационные  вопросы и методическое сопровождение  аттестации 2. Разработка программы управленческой  деятельности по аттестации педагогических  работников январь Заведующий  январь Ожидаемый результат Нормативно­ правовая  обеспеченность  процесса Утвержденная  программа Издание  распоряжений Изданное  распоряжение,  сформированный  график Изданное  распоряжение,  сформированная  заявка Заведующий , ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации  Заведующий , ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации Заведующий , ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации Заведующий , ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации 3. Внесение изменений в локальные акты  январь 4. Формирование графика аттестации  педагогических работников на  аттестационный год  5. Формирование предварительной заявки и  издание распоряжения  на аттестацию в  предстоящем аттестационном году с целью  установления соответствия уровня  квалификации требованиям, предъявляемым к 1 кк; с целью подтверждения соответствия   занимаемой должности январь январь 6. Составление перспективного плана  повышения квалификации на аттестационный  год и издание распоряжения январь Заведующий , ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации Составленный план,  изданное  распоряжение в течении аттестац. года ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации  январь январь ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации Материалы о  результатах  практической  деятельности  педагогов  Диагностика  профессиональных  знаний педагога и  изучение и оценка  профессиональной  деятельности и ее  результативности График повышения  квалификации  педагогических  работников ОУ  Система  мониторинга  профессиональных  достижений  педагогов График аттестации 2 Создание  условий для  подготовки  материалов по  результатам  практической  деятельности  педагогических  работников 1. Создание банка   материалов: ­ методическое обеспечение деятельности  педагогических работников в  межаттестационный период; ­ формирование портфолио; ­ сопровождение педагогических работников,  выходящих на аттестацию 2. Создание банка данных по повышению  квалификации педагогических работников 3. Оформление информационного стенда для  ПР по вопросам аттестации  4. Организация учета достижений педагогов  на основе личной карты , заполнение  портфолио 5. Организация консультационного  сопровождения педагогов по вопросам  предъявления результатов своей деятельности в течении аттестац. года в течении аттестац. года 3 Мониторинг  процесса  порядка  аттестации  ПР 1. Собеседование с педагогами по содержанию личного плана повышения профессионального  мастерства в соответствии с индивидуальным  графиком аттестации 2. Информирование  о включении в график  аттестации на текущий аттестационный год 3. Информирование ПР об окончании  срока  за 3 месяца в течении аттестац. года ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации январь ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные Журнал  уведомлений действия КК  4. Знакомство с нормативными документами  по аттестации 5. Проведение самооценки 6. Информирование о месте и времени  проведения аттестационных мероприятий на  КК 7. Написание заявления педагогическим  работником подтверждающим КК 8. . Написание заявления педагогическим  работником первичником и педагогом на  соответствие занимаемой должности 9. Формирование аттестационного дела 10. Составление индивидуального графика 11. Оформление аттестационного паспорта 12. Подготовка представления на  аттестующегося педагогического работника  на соответствие занимаемой должности вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации, аттестующийся педагогический  работник ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации аттестующийся педагогический  работник аттестующийся педагогический  работник ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации Заведующий  За 1,5­2 месяца до процедуры За 1,5­2 месяца до процедуры за месяц до проведения процедуры за 3 месяца до окончания срока действующей КК за месяц до проведения процедуры за месяц до проведения процедуры за месяц до проведения процедуры за месяц до проведения процедуры за месяц до проведения процедуры Журнал  консультаций Журнал  уведомлений Сформированное  аттесационное дело 3. Информирование субъектов ОП о  результатах  аттестации  13.  Подготовка распоряжения о создании  условий  по аттестации педагогического  работника 14. Ознакомление аттестующего  педагогического  работника с представлением  и распоряжением 1. Подготовка информационных материалов о  проведении аттестационных мероприятий на  аттестационный год  2. Анализ представленных результатов  деятельности педагогов, вышедших на  аттестацию 3. Размещение материалов о результатах  деятельности аттестованных педагогов на  информационном стенде за месяц до проведения процедуры за месяц до проведения процедуры в течении аттестац. года после прохождения процедуры аттестации после прохождения процедуры аттестации Заведующий  аттестующийся педагогический  работник ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации Заведующий, ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации 4 Ресурсное  обеспечение  перехода на  новый порядок  аттестации 1. Комплектование кадров в соответствии с  новыми квалификационными требованиями февраль Заведующий  2. Организация повышения квалификации  (курсовой переподготовки педагогов) в  соответствии с утвержденным планом и программой повышения  профессиональной  компетентности работников  ОУ 3. Организация обучения руководящих кадров в соответствии с требованиями к  квалификации «руководитель» (1 раз в 3 года) Заведующий  Заведующий  Оформленный  аттестационный  паспорт представление распоряжение Информированность участников ОП о  ходе аттестации  педагогических  работников Определение стратегических направлений профессионального роста педагогических работников ОУ Получение  образования по  программам 4. Рациональное использование  стимулирующего фонда на обеспечение  личностного и профессионального роста  педагогов ежемесячно Заведующий , административная группа 5. Организация процедуры подготовки пакета  аттестационных материалов согласно графику 6. Подготовка аналитических и  статистических материалов Декабрь, май ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации ответственный за организационные вопросы и методическое  сопровождение аттестации менеджмент в  образовании Мотивация  педагогов на  профессиональный  рост Подготовленный  пакет документов Аналитическая  справка о  результатах  аттестации  педагогических и  руководящих  работников