Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Для оплаты труда вспомогательных рабочих рекомендуется использовать повременно-премиальную оплату труда.
Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих определяется:
Фвсп=ЧТС∙Фд∙Rпов∙Кпр
где ЧТС – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего, руб;
Rвсп – число вспомогательных рабочих-повременщиков;
Фд – действительный фонд времени работы одного рабочего, часов в год;
Кпр – коэффициент, учитывающий премию. Принять Кпр=1,3.
Расчеты оформим в таблице:
Таблица 8 – Ведомость фонда заработной платы вспомогательных рабочих
|
№ п/п |
Наименование профессии |
Количество рабочих |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Основной фонд заработной платы, руб. |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих составит:
Фобщ.всп. = Ф осн всп∙Кд∙Кр
где Фосн всп – фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих, руб;
Кд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату. Примем Кд=1,12;
Кр – районный коэффициент и надбавки. Принимаем Кр=1,15.
Среднемесячная заработная плата одного вспомогательного рабочего:
ЗП ср м =
где Rвсп – число вспомогательных рабочих.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.