Расчет годового фонда оплаты труда ремонтного персонала. Расчет основной заработной платы

Расчет годового фонда оплаты труда ремонтного персонала. Расчет основной заработной платы

Основная заработная палат рабочих-повременщиков состоит из зарплаты по тарифу, премии, доплат за работу в вечернее и ночное время, праздничные дни, за переработку графика.

 , грн

 грн

Где  - основная заработная плата, грн

 - заработная плата по тарифу, грн

 - доплата за работу в праздничные дни, грн

 - сумма премии, грн

 - доплата за работу в ночное и вечернее время, грн

 - доплата за переработку графика, грн.

Заработную плату по тарифу рассчитываем по формуле:

 , грн

 ,грн

Где  - заработная плата по тарифу, грн

 - среднечасовая тарифная ставка, грн

 - годовой фонд времени при бригадном часов графике, час

 - расстановочный штат, чел.

Определение среднечасовой тарифной ставки:

 , грн

Где  - часовые тарифные ставки рабочих 2-го, 3-го, n-го разрядов, грн

 - соответственно их численность, чел

Определяем их численность и тарифные ставки рабочих

Таблица 1 Типовая тарифная сетка рабочих разноотраслевых предприятий и организаций

2 разряд    3 чел   грн

разряд    4 чел   грн

разряд    4 чел   грн

разряд    3 чел   грн

разряд  4 чел   грн

 грн

Годовой фонд рабочего времени при непрерывном графике составит:

 час

Расчет суммы за работу в праздничные дни

Доплата за работу в праздничные дни определяется согласно законодательству Украины, утверждено 10 праздничных дней в году. Следовательно, каждому рабочему в праздничные дни за год придется отрабатывать:

 , час

 часов,

Где  - это количество праздничных часов в году;

 - количество праздничных часов в году;

- количество часов в сутках;

- количество бригад;

Определение относительной величины доплаты:

 ,

Тогда сумма доплат составит:

 грн

Расчет суммы доплаты за работу в ночное и вечернее время

Ночным считается период времени с 22:00 до 6:00 часов, т.е. 1/3 суток

Вечерним - с 18:00 до 22:00, т.е. 1/6 суток. Доплаты за работу в ночное время составляет 2/5 тарифа повременщика, за работу в вечернее время 1/5.

Определение ночного и вечернего времени:

, час

 часов

, час

 часов

Определение величины относительной доплаты

Тогда сумма доплаты составит:

 грн

Расчет суммы премии

При повременно-премиальной системы оплаты труда за выполнение и перевыполнение плана производственного задания рабочие получают премию. За базу принимается выполнение плана на 100%.

Сумма премиальных доплат определяется по формуле:

 , грн

 грн

Где  - сумма доплаты по премиальной системе, грн;

 - процент премий по отношению к заработной плате по тарифу (принимается 20 %);

 - сумма доплат за работу в ночное и вечернее время, грн

 - процент премий по отношению к доплате за работу в вечернее и ночное время (принимается 35 %)

Доплата за переработку графика.

Доплата за переработку графика производится из расчета снижения тарифной ставки на 0,5.

 , грн

, грн;

Где  - сумма доплаты за переработку график, грн;

 - зарплата по тарифу, грн;

 - коэффициент относительной величины доплаты.

 ,

Определяем количество часов переработки графика.

 , час

где  - количество часов по общему графику

 часов

Дополнительная заработная плата.

Фонд дополнительной заработной платы включает оплату отпусков и время выполнения, государственных и общественных обязанностей, что соответствует заработной плате резервной численности рабочих, предусмотренной в штатном расписании. Дополнительная заработная плата составляет 13 % от основной зарплаты.

 грн

Годовой фонд заработной платы состоит из основного и дополнительного фонда зарплаты.

 грн

Расчет среднемесячной заработной платы.

Среднемесячная заработная плата определяется следующим образом:

 , грн

 грн.

Определим отчисления на единый социальный взнос, который составляет 38, 52 % от годового фонда оплаты труда:

 , грн

 грн