Расчет производственной программы и обоснование организационной структуры предприятия

Расчет производственной программы и обоснование организационной структуры предприятия

После того, как произведен расчет трудоемкости затрат необходимо произвести распределение затрат труда по видам работ. Основными работами на ремонтном предприятии являются слесарно-монтажные. Они занимают 75% от общего объема затрат труда, 15% от общего объема занимают станочные работы. Остальные 10% работ распределены между сварочными, кузнечными и прочими работами.

Для расчета количества человек, занимающихся непосредственно слесарно-монтажными, сварочными, кузнечными работами, кроме годового объема затрат труда необходимо знать фонд рабочего времени одного рабочего (Ф), который рассчитывается по формуле:

где - количество календарных дней в году;

- количество выходных дней;

- количество праздничных дней;

- количество отпускных дней;

- количество предпраздничных дней;

- средняя продолжительность рабочей смены, ч.

При пятидневной рабочей неделе, количество выходных – 96 дней, праздничных – 11 дней, отпускных – 28 дней, предпраздничных – 10 дней.

Фонд рабочего времени одного рабочего составит:

Для определения количества работников необходимо найти отношение годового объема затрат труда на годовой фонд рабочего времени:

где - количество человек в i-ом цехе;

- годовой объем затрат труда i-го цеха.

Данные по остальным цехам о количестве работников приведены в таблице 6.

Для расчета оплаты труда за объем работ, станочный цех, необходимо перемножить объем затрат труда в год на стоимость одного чел-ч – это часовая тарифная ставка одного рабочего в зависимости от формы оплаты труда и разряда работ.

Так часовая тарифная ставка станочных работ – 30 руб.

Тогда оплата труда в станочном цехе составит: