Тема: Мотивация деятельности в менеджменте |
|
Тест в формате Word |
Мотивация достижения – стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении своих целей, стремление добиться своего во что бы то ни стало – является одним из ядерных свойств личности, оказывающих влияние на всю человеческую жизнь.
Измерить уровень мотивации достижения можно с помощью разработанной шкалы – небольшого теста-опросника. Шкала эта состоит из 22 суждений, по поводу которых возможны два варианта ответов – «да» или «нет».
Ответы, совпадающие с ключевыми (по коду), суммируются (по 1 баллу за каждый такой ответ).
В отличие от многих ранее описанных тестов-опросников, шкала потребности в достижениях имеет децильные (стеновые)нормы, поэтому конкретный результат можно оценить с помощью следующей таблицы:
|
Уровень мотивации достижения |
|||||||||
низкий |
средний |
Высокий |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Сумма балов |
2-9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18-19 |
Код:
ответы «да» на вопросы 2, 6, 7, 8, 14, 16, 18, 19, 21, 22;
ответы «нет» на вопросы 1, 3, 4, 5, 9, 11, 12, 13, 15, 17, 20.
Шкала оценки потребности в достижении
Суждения |
Да |
Нет |
Думаю, что успех в жизни, скорее, зависит от случая, чем от расчета. |
|
|
Если я лишусь любимого занятия, жизнь для меня потеряет всякий смысл. |
|
|
Для меня в любом деле важнее не его исполнение, а конечный результат. |
|
|
Считаю, что люди больше страдают от неудач на работе, чем от плохих взаимоотношений с близкими. |
|
|
По моему мнению, большинство людей живут далекими целями, а не близкими. |
|
|
В жизни у меня было больше успехов, чем неудач. |
|
|
Эмоциональные люди мне нравятся больше, чем деятельные. |
|
|
Даже в обычной работе я стараюсь усовершенствовать некоторые ее элементы. |
|
|
Поглощенный мыслями об успехе, я могу забыть о мерах предосторожности. |
|
|
Мои близкие считают меня ленивым. |
|
|
Думаю, что в моих неудачах повинны, скорее, обстоятельства, чем я сам. |
|
|
Терпения во мне больше, чем способностей. |
|
|
Мои родители слишком строго контролировали меня. |
|
|
Лень, а не сомнение в успехе вынуждает меня часто отказываться от своих намерений. |
|
|
Думаю, что я уверенный в себе человек. |
|
|
Ради успеха я могу рискнуть, даже если шансы невелики. |
|
|
Я усердный человек. |
|
|
Когда все идет гладко, моя энергия усиливается. |
|
|
Если бы я был журналистом, я писал бы, скорее, об оригинальных изобретениях людей, чем о происшествиях. |
|
|
Мои близкие обычно не разделяют моих планов. |
|
|
Уровень моих требований к жизни ниже, чем у моих товарищей. |
|
|
Мне кажется, что настойчивости во мне больше, чем способностей. |
|
|
Шкала оценки мотивации одобрения
В отличие от мотивации достижения, уровень мотивации одобрения – стремление заслужить одобрения значимых окружающих людей – гораздо меньше определяет успех в делах и свершениях. Однако весьма существенно влияет он и на нечто другое, также весьма важное – на качество взаимоотношений с другими людьми вообще и со своим будущим спутником жизни в частности.
Определить уровень мотивации одобрения мы предлагаем с помощью сопряженного варианта шкалы Д. Крауна и Д. Марлоу, состоящей из 19 суждений, на которые возможны два варианта ответов – "да" или "нет".
Ответы, совпадающие с ключом, кодируются в 1 балл. Общая сумма (min == 0, max = 20) говорит о выраженности мотивации одобрения.
Код:
ответы "да" на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 8, 13, 14, 15, 19;
ответы "нет" на вопросы 6, 7, 9, 11, 12, 16, 17, 18.
Шкала оценки мотивации одобрения
Варианты ответов "да"/"нет"
« Предыдущий |
Скачано с www.znanio.ru
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.