Шкала оценки потребности в достижении

  • doc
  • 01.06.2021
Публикация на сайте для учителей

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Иконка файла материала Шкала оценки потребности в достижении.doc

Шкала оценки потребности в достижении

Тема: Мотивация деятельности в менеджменте

Тест в формате Word

Мотивация достижения – стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении своих целей, стремление добиться своего во что бы то ни стало – является одним из ядерных свойств личности, оказывающих влияние на всю человеческую жизнь.

Измерить уровень мотивации достижения можно с помощью разработанной шкалы – небольшого теста-опросника. Шкала эта состоит из 22 суждений, по поводу которых возможны два варианта ответов – «да» или «нет».

Ответы, совпадающие с ключевыми (по коду), суммируются (по 1 баллу за каждый такой ответ).

В отличие от многих ранее описанных тестов-опросников, шкала потребности в достижениях имеет децильные (стеновые)нормы, поэтому конкретный результат можно оценить с помощью следующей таблицы:

 

Уровень мотивации достижения

низкий

средний

Высокий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Сумма балов

2-9

10

11

12

13

14

15

16

17

18-19

Код:

ответы «да» на вопросы 2, 6, 7, 8, 14, 16, 18, 19, 21, 22;

ответы «нет» на вопросы 1, 3, 4, 5, 9, 11, 12, 13, 15, 17, 20.

Шкала оценки потребности в достижении

Суждения

Да

Нет

Думаю, что успех в жизни, скорее, зависит от случая, чем от расчета.

 

 

Если я лишусь любимого занятия, жизнь для меня потеряет всякий смысл.

 

 

Для меня в любом деле важнее не его исполнение, а конечный результат.

 

 

Считаю, что люди больше страдают от неудач на работе, чем от плохих взаимоотношений с близкими.

 

 

По моему мнению, большинство людей живут далекими целями, а не близкими.

 

 

В жизни у меня было больше успехов, чем неудач.

 

 

Эмоциональные люди мне нравятся больше, чем деятельные.

 

 

Даже в обычной работе я стараюсь усовершенствовать некоторые ее элементы.

 

 

Поглощенный мыслями об успехе, я могу забыть о мерах предосторожности.

 

 

Мои близкие считают меня ленивым.

 

 

Думаю, что в моих неудачах повинны, скорее, обстоятельства, чем я сам.

 

 

Терпения во мне больше, чем способностей.

 

 

Мои родители слишком строго контролировали меня.

 

 

Лень, а не сомнение в успехе вынуждает меня часто отказываться от своих намерений.

 

 

Думаю, что я уверенный в себе человек.

 

 

Ради успеха я могу рискнуть, даже если шансы невелики.

 

 

Я усердный человек.

 

 

Когда все идет гладко, моя энергия усиливается.

 

 

Если бы я был журналистом, я писал бы, скорее, об оригинальных изобретениях людей, чем о происшествиях.

 

 

Мои близкие обычно не разделяют моих планов.

 

 

Уровень моих требований к жизни ниже, чем у моих товарищей.

 

 

Мне кажется, что настойчивости во мне больше, чем способностей.

 

 

Шкала оценки мотивации одобрения

В отличие от мотивации достижения, уровень мотивации одобрения – стремление заслужить одобрения значимых окружающих людей – гораздо меньше определяет успех в делах и свершениях. Однако весьма существенно влияет он и на нечто другое, также весьма важное – на качество взаимоотношений с другими людьми вообще и со своим будущим спутником жизни в частности.

Определить уровень мотивации одобрения мы предлагаем с помощью сопряженного варианта шкалы Д. Крауна и Д. Марлоу, состоящей из 19 суждений, на которые возможны два варианта ответов – "да" или "нет".

Ответы, совпадающие с ключом, кодируются в 1 балл. Общая сумма (min == 0, max = 20) говорит о выраженности мотивации одобрения.

Код:

ответы "да" на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 8, 13, 14, 15, 19;

ответы "нет" на вопросы 6, 7, 9, 11, 12, 16, 17, 18.

Шкала оценки мотивации одобрения

Варианты ответов "да"/"нет"

  1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.
  2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
  3. Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет.
  4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.
  5. Я никогда ни к кому не испытывал антипатии.
  6. Был(и) случай(и), когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах.
  7. Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.
  8. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.
  9. Был случай, когда я придумал "вескую" причину, чтобы оправдаться.
  10. Случалось, я пользовался оплошностью человека.
  11. Иногда вместо того, чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.
  12. Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.
  13. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.
  14. У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.
  15. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что с собой взять.
  16. Были случаи, когда я завидовал удаче других.
  17. Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбой.
  18. Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.
  19. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

« Предыдущий

 


Скачано с www.znanio.ru