Складання резюме

Складання резюме

1.                       Типи резюме: хронологічне, функціональне та змішане. Хронологічні резюме – найтрадиційніший тип, i в цьому його переваги – з ним знайомі всі роботодавці. Недолік таких резюме полягає в тому, що вони дуже детально ві-дображають Вашу трудову діяльність, навіть якщо вона незначна або не стосу-ється посади, на яку ви претендуєте. Якщо Ваш професійний досвід не досить великий, спробуйте скласти резюме іншого типу.

Функціональне резюме – в ньому слід підкреслити корисні для Вашої май-бутньої посади дані про вашу освіту, навички тощо. У зв’язку з тим, що Ви не дотримуєтесь певного порядку, відомості про найважливіші навички та досвід можна розмістити на сторінці зверху. Резюме цього типу якнайкраще виконує основну функцію – обґрунтовує відповідність кандидата певній посаді.

Змішане резюме – в ньому використовуються переваги двох попередніх типів резюме. Ваша кінцева мета – скласти повідомлення, яке ефективно пос-лужило б Вам на користь.

2.                       Зміст резюме. Резюме звичайно складається з таких частин: прізвище, адреса, телефон, вік; мета; освіта; навички; досвід роботи; додаткова інформа-ція (включаючи хобі); рекомендації.

Мета є найважливішою частиною резюме. Якщо у роботодавця немає від-повідної вакансії, Ваше резюме ніхто не розглядатиме. Мета вдалого резюме –

10

повністю відповідати тому, що шукає фірма. Серед компонентів, з яких буду-ється ваша мета, можуть бути такі:

наведіть повну назву посади, якщо Ви її знаєте, але не фантазуйте якщо не впевнені;

надайте Вашій меті смисл, зробіть центром – все інше у Вашому резюме повинно підтримувати i відображати те, що Ви вказуєте як мету;

будьте чіткими і не відходьте від мети – широко сформульовану мету часто розуміють як неготовність кандидата; уникайте повторів та кліше;

якщо це можливо, вкажіть галузь, у якій Ви спеціалізувались; вкажіть також додаткові відомості про Вас, це допоможе визначити, де

Ваші здібності, знання, навички можна використати максимально ефек-тивно;

вкажіть навички та вміння, які можуть бути використані у тій роботі, на

яку Ви претендуєте – це допоможе завоювати репутацію сильного кан-дидата.

Застереження: не формулюйте мету таким, наприклад, чином: «Претен-дую на перспективну посаду з можливостями підвищення по службі».

Освіта. Надайте ступінь Вашої освіти у зворотному хронологічному по-рядку. Якщо Ви відвідували престижну школу або ВНЗ, зробіть на цьому ак-цент, виділивши таку інформацію. Обов’язково вкажіть всі нагороди та премії, які Ви одержували, а також основні навчальні предмети, які мають відношення до роботи, на яку Ви претендуєте. Незначні або негативні факти бажано опус-тити. Не варто, наприклад, писати про середню школу, якщо вона не була особ-ливо престижною або якщо Ви не досягли в ній значних успіхів.

Навички. Відомості про них Ви можете включити в інформацію про Вашу виробничу діяльність, але інколи, непогано виділяти їх окремо. Зробивши так, Ви збільшите свої шанси. Описуючи основні навички, які можуть бути корис-ними на даній посаді, використовуйте методику: «ситуація – дія – результат». Позитивні результати створюють позитивну реакцію. Якщо можете, виразіть результати мовою цифр.

Досвід роботи. Розміщуйте інформацію у зворотному хронологічному по-рядку. Зробіть акцент на тому, що вся попередня робота була пов’язана з поса-дою, на яку претендуєте, а навички, які потрібні на майбутній роботі, Ви вико-ристовували на попередніх роботах. Якщо це можливо, описуйте попередню роботу як націлену на певний результат. Навіть якщо попередня робота не зо-всім відповідає тій, на яку Ви претендуєте, набуті на ній навички зможуть вам допомогти засвоїти нову роботу швидше та ефективніше. Наприклад, ваш дос-від залучення замовників у сфері бізнесу по догляду за човнами покаже Ваші здібності в комерції.

Додаткова інформація. Кожне слово вашого резюме повинне працювати на Вас. Включайте в цей розділ тільки корисну інформацію. Наприклад, багатьом роботодавцям не обов’язково знати, що Ви цікавитесь підводним плаванням, але для морського біолога це може бути корисним.

11

Рекомендації. Вибирайте їх ретельно. Якщо це можливо, попросіть, щоб автори зробили їх похвальними. Бажано, щоб у них залишилась копія Вашого резюме на випадок, якщо роботодавець захоче з ними зв’язатись.

Порядок складання супроводжувального листа. Такий, наприклад, текст листа є недопустимим: «Шановний п. Денисенко, я би хотів працювати у Вашій фірмі. Нижче додаю своє резюме. З повагою.,.». до листа включайте більш де-тальну інформацію, яка заслуговує уваги. Пам’ятайте, що Ви рекламуєте самі себе. У першому абзаці має бути «крючок», на який ви підхопите роботодавця. Згадайте що-небудь цікаве про фірму, аби показати, що фірма заслуговує на увагу. Як i резюме, лист мусить показати, що здібності кандидата відповідають потребам роботодавця. Окремо спиніться на тому, як Ви можете допомогти у вирішенні проблем фірми. Поясніть, чому Ви звернулися саме до цього робото-давця, як Ви дізнались про цю вакансію тощо. Подайте себе як сильного кан-дидата. Стисло повідомте про свої академічні успіхи, навички та досвід роботи. Наведіть приклади.

3авершальний абзац. Наполягайте на дії. Будьте наполегливі . Ви б не пре-тендували на цю роботу, якби не були впевнені в тому , що Ви її заслуговуєте. Вкажіть роботодавцю, що потурбуєте його через 10-14 днів, i зробіть це! Най-краща форма завершального абзацу: «Телефони та адреса, за якими Ви можете зі мною зв’язатись…, або я зв’яжусь з Вами повторно через 10 днів».

У супроводжувальному листі варто продемонструвати свою обізнаність з економічним станом фірми або з фактом участі її у виставках, ярмарках тощо. Наводячи інформацію про знання іноземної мови, варто детально вказати сту-пінь володіння різними аспектами мови (додати сертифікати за наявності). Знання та навички роботи з комп’ютером можна деталізувати таким чином: operating systems: MS-DOS, Windows; Microsoft Office, Internet, 1 С, Парус то-

що.

Скачано с www.znanio.ru