Совершенствование внутренней системы оценки качества образования в учреждении дополнительного образования: опыт Центра развития творчества детей и юношества г. Кирова
Н.Л. Кондрашина,
педагог дополнительного образования, методист
Аннотация
В статье представлен опыт разработки и реализации внутренней системы оценки
качества образования (ВСОКО) в муниципальном автономном учреждении
дополнительного образования. На примере Центра развития творчества детей и
юношества г. Кирова рассматриваются организационные, содержательные и
методические аспекты построения системы мониторинга качества образовательного
процесса. Особое внимание уделено практическим механизмам реализации ВСОКО в
условиях вариативности дополнительных общеобразовательных программ.
Ключевые слова: внутренняя система оценки качества, дополнительное образование, мониторинг, критерии качества, управление образовательным процессом.
В условиях модернизации системы дополнительного образования особую актуальность приобретают вопросы разработки эффективных механизмов оценки качества образовательной деятельности. Отсутствие единых федеральных образовательных стандартов в ДОД обуславливает необходимость создания внутренних систем оценки, учитывающих специфику учреждений и реализуемых программ. Представленный в статье опыт Центра развития творчества детей и юношества г. Кирова демонстрирует комплексный подход к построению ВСОКО, сочетающий нормативное обеспечение, многоуровневый мониторинг и систему управленческих решений.
1. Нормативно-правовая база ВСОКО
Разработанное Положение о внутренней системе оценки качества образования в Центре опирается на многоуровневую нормативную базу:
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (№273-ФЗ)
- Государственную программу "Развитие образования" (2019-2025 гг.)
- Приказы Минпросвещения РФ (№467 от 03.09.2019, №831 от 14.08.2020)
- Региональные нормативные акты (Распоряжение министерства образования Кировской области №1005 от 28.07.2021)
Особенностью нормативного обеспечения является его многоуровневость - от федеральных документов до локальных актов учреждения, что позволяет учитывать как общие требования, так и специфику дополнительного образования в регионе.
2. Организационная структура ВСОКО
В Центре реализована многоуровневая система управления качеством, включающая:
Стратегический уровень (директор, совет по качеству) - определение политики в области качества, утверждение регламентов
Тактический уровень (заместители директора, методисты) - разработка инструментария, координация оценочных процедур
Оперативный уровень (педагоги, руководители структурных подразделений) - непосредственное проведение мониторинга
Участие потребителей (родители, обучающиеся) - оценка удовлетворенности качеством услуг
Такая структура обеспечивает вовлеченность всех участников образовательного процесса в процедуры оценки качества.
3.
Содержательные аспекты оценки качества
Система оценки в Центре охватывает три ключевых направления:
3.1. Качество условий
- материально-техническое обеспечение (оснащенность кабинетов, наличие специализированного оборудования);
- кадровый потенциал (квалификация педагогов, уровень методической работы);
- психолого-педагогические условия (индивидуализация подходов, комфортная среда).
3.2. Качество процесса
- соответствие программ нормативным требованиям и запросам потребителей;
- эффективность используемых педагогических технологий;
- организация учебной и воспитательной работы.
3.3. Качество результатов
- достижение планируемых результатов освоения программ;
- участие и достижения в конкурсных мероприятиях;
- уровень социализации и личностного развития обучающихся.
3. Инструментарий и методы оценки
В Центре применяется комплекс методов сбора и анализа информации:
- мониторинговые исследования (систематическое отслеживание показателей);
- экспертные оценки (анализ документации, посещение занятий);
- социологические методы (анкетирование, опросы удовлетворенности);
- диагностические процедуры (оценка образовательных достижений).
Особое внимание уделяется цифровизации процессов сбора и обработки данных, что позволяет оперативно получать аналитическую информацию.
5.
Практические механизмы реализации ВСОКО
Процедура оценки качества в Центре включает несколько этапов:
- планирование (определение объектов и сроков контроля);
- сбор информации (проведение оценочных процедур);
- анализ данных (выявление тенденций, проблемных зон);
- принятие решений (разработка корректирующих мер);
- контроль исполнения (мониторинг эффективности принятых мер).
Результаты оценки регулярно обсуждаются на педагогических советах и совещаниях, что обеспечивает прозрачность и коллегиальность в принятии управленческих решений.
Таким образом, опыт Центра развития творчества детей и юношества г. Кирова демонстрирует эффективность комплексного подхода к построению внутренней системы оценки качества образования. Ключевыми факторами успеха являются:
- многоуровневая нормативная база;
- четкое распределение полномочий между участниками процесса;
- разнообразие методов и инструментов оценки;
- системность в организации мониторинга;
- использование результатов для принятия управленческих решений.
Дальнейшее развитие системы предполагает усиление цифровой составляющей мониторинга, расширение участия общественности в оценке качества, разработку более гибких критериев для различных направлений дополнительного образования.
Литература
1. Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
2. Приказ Минпросвещения РФ от 03.09.2019 №467 "Об утверждении целевой модели развития региональных систем дополнительного образования детей"
3. Распоряжение министерства образования Кировской области от 28.07.2021 №1005 "Об утверждении модели региональной системы оценки качества образования"
4. Положение о внутренней системе оценки качества образования МОАУ ДО "ЦРТДЮ г. Кирова", 2022 г.
5. Байденко В.И. Управление качеством образования: компетентностный подход. М., 2022.
6.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.