Тема урока: Заключение и прекращение трудового договора.

Предмет: Экономика

Урок 54

Тема урока: Заключение и прекращение трудового договора.

Цель урока: различать понятия «трудоустройство» и  «трудовой Договор» работать с источниками трудового права и находить нужную информацию.

Видео ресурс: https://www.youtube.com/watch?v=NGYmehS76lc&t=1s

https://www.youtube.com/watch?v=wRiqg_Uvu24

Конспект урока:

Трудоустройство – это процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства на работу. Трудоустройство может осуществляться гражданином самостоятельно или при помощи государственной службы занятости граждан.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ...

Трудовой договор вступает в силу со дня, когда он был подписан сторонами. В отдельных случаях он может вступить в силу со дня, в который работник фактически был допущен к работе (в таком случае заключение трудового договора должно произойти в течении трёх дней после фактического допуска к работе).

Вопросы для самопроверки:

1.     Что такое трудоустройство?

2.     Как оформляется прием на работу?

3.     Что является основанием для приема на работу?

4.     Как происходит прием на работу?

5.     Какие бывают виды труда?

6.     Скачано с www.znanio.ru