Поделиться
Гукасян и Оськина.ppt
Выполнили: Гукасян Мхитар и Оськина Екатерина
Руководитель: Короткова Елена Валерьевна
Темперамент
и основы
профессионального
выбора
Цель: Выявить зависимость между основой темперамента человека и его профессиональным выбором
Задачи:
Рассмотреть физиологические и психологические основы темперамента.
Рассмотреть влияние темперамента на общение и личность в целом.
Определить стратегию выбора профессии и индивидуальные способности необходимые для этого выбора основанные на типе темперамента.
Темперамент (лат. Temperamentum )
- характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психической деятельности.
Определение темперамента
История темперамента
«сангвис» - кровь
«флегма» – слизь
«холэ» - желчь
«мелайна холэ» - черная желчь
Гиппократ (V в. до н.э.)
Павлов И. П.
I тип – сильный, уравновешенный, подвижный
II тип – сильный, неуравновешенный, подвижный
III тип – сильный, уравновешенный, малоподвижный, инертный
IV тип – слабый, характеризующийся слабостью процессов возбуждения и торможения при преобладании торможения
Типы темпераментов
Сильная нервная система, хорошая работоспособность, частая смена впечатлений, легко переносит неудачи
Сангвиники
Сильная нервная система.
Склонен к резким переменам в настроении, вспыльчив, подвержен эмоциональным срывам.
Холерики
Сильная, работоспособная нервная система, с трудом включается в другую работу и приспосабливается к новой обстановке. Преобладает спокойное, ровное настроение.
Флегматики
Низкий уровень психической активности, переживает проблемы внутри себя, склонен к саморазрушению
Меланхолики
Стратегия выбора профессии
«ХОЧУ» - будущая работа должна быть в радость, а не в тягость.
«МОГУ» - вы должны обладать набором профессионально важных для этой работы качеств: интеллектуальных, физических, психологических .
«НАДО» - эта профессия должна пользоваться спросом на рынке труда .
Ошибки в выборе профессии
1. Выбор из соображений «престижа»
2. Выбор профессии « за компанию»
3. Отождествление интереса к предмету со своей будущей профессией.
4. Незнание себя, своих психологических особенностей, своего темперамента.
Темперамент относится к биологически обусловленным подструктурам личности.
На основании темперамента строится характер, физиологические и психологические особенности, позволяющие ставить и выполнять определённые задачи.
Темперамент оказывает влияние и на наш профессиональный выбор, хотя не во всех случаях.
Заключение
Спасибо
за
внимание!
Литература
Л. Матвеева, И Выбощик, Д. Мякушкин «Практическая психология для родителей …» М., «Аст-пресс», 1997
С. Немов “Психология” 2 том М., 1994
К.К.Платонов. Краткий словарь системы психологических понятий /- М. Высшая школа 1984
Павлов И. П. Полное собрание сочинений. Изд. 2-е. Т. 3 — 4. М.; Л., 1951
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
