Цель:Выявить зависимость между основой темперамента человека и его профессиональным выбором
Задачи:
Рассмотреть физиологические и психологические основы темперамента.
Рассмотреть влияние темперамента на общение и личность в целом.
Определить стратегию выбора профессии и индивидуальные способности необходимые для этого выбора основанные на типе темперамента.
Павлов И. П.
I тип – сильный, уравновешенный, подвижный
II тип – сильный, неуравновешенный, подвижный
III тип – сильный, уравновешенный, малоподвижный, инертный
IV тип – слабый, характеризующийся слабостью процессов возбуждения и торможения при преобладании торможения
Стратегия выбора профессии
«ХОЧУ» - будущая работа должна быть в радость, а не в тягость.
«МОГУ» - вы должны обладать набором профессионально важных для этой работы качеств: интеллектуальных, физических, психологических .
«НАДО» - эта профессия должна пользоваться спросом на рынке труда .
Темперамент относится к биологически обусловленным подструктурам личности.
На основании темперамента строится характер, физиологические и психологические особенности, позволяющие ставить и выполнять определённые задачи.
Темперамент оказывает влияние и на наш профессиональный выбор, хотя не во всех случаях.
Заключение
Литература
Л. Матвеева, И Выбощик, Д. Мякушкин «Практическая психология для родителей …» М., «Аст-пресс», 1997
С. Немов “Психология” 2 том М., 1994
К.К.Платонов. Краткий словарь системы психологических понятий /- М. Высшая школа 1984
Павлов И. П. Полное собрание сочинений. Изд. 2-е. Т. 3 — 4. М.; Л., 1951
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.