Трудовой договор
Оценка 4.7

Трудовой договор

Оценка 4.7
Документация
doc
администрации +2
Все классы
18.03.2019
Трудовой договор
Трудовой договор включает в себя: 1. Предмет договора 2.Обязательные условия договора 3.Дополнительные условия договора 4.Изменение, дополнение и прекращение договора 5.Адреса, реквизиты и подписи сторон Все пункты указаны на соответсвие с федеральным законом, исходя из конституции Российской Федерации. Титульный лист прилагается, вы можете его изменить. роилортюлои о от о
Труд.договор.doc
Министерство просвещения Российской Федерации Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Телетлинская средняя общеобразовательная школа №2»     ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказом директора МКОУ «Телетлинская СОШ №2» от _______________ ХИРИЕВ Х.Г. ________________ УТВЕРЖДЕНО на педагогическом совете МКОУ «Телетлинская СОШ №2» Протокол от ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______ ____________________________________________                          «____» ____________ 20 ____ г.                                                (место заключения) Гражданин РФ _____________________________________________________________________                                                                                                                (Ф.И.О.)                                                  именуемый   в   дальнейшем   «Педагог»,   с   одной   стороны,   и   муниципальное   образовательное учреждение _______________________________________________,  ИНН №__________________,                                                                    (полное наименование школы) представляемое директором школы _____________________________________________________, (Ф.И. О.) действующим  на основании  Устава  школы,  именуемое в дальнейшем  «Работодатель», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. 1. Предмет договора   образовательного 1.1.   Педагог   обязуется   лично   выполнять   трудовую   функцию   по   должности   учителя учреждения муниципального ________________________________________________                                                                                                                 (полное наименование школы) соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.   1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции,   обеспечить   условия   труда,   предусмотренные   трудовым   законодательством   и   иными нормативными   правовыми   актами,   соглашениями,   коллективным   договором,   локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. 2. Обязательные условия договора 2 2.1. Местом работы Педагога является Школа, расположенная по адресу: _________________ _____________________________________________________________________________________                                                                                                   (указать адрес) 2.2. Трудовой функцией Педагога является работа в должности учителя Школы по специальности ________________________________________ __________________________________                                                   (полное наименование специальности)                           (разряд, класс (категория) квалификации) квалификационной категории. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой учителя ___________________________________квалификационной категории и                                                                      (разряд, класс (категория) квалификации) должностной   инструкцией   учителя­предметника   Школы,   утверждаемой   директором   Школы.   В пределах квалификационной характеристики директор Школы вправе вносить изменения и мнения в должностную инструкцию учителя­предметника по мере необходимости.   2.3. Дата начала работы Педагога устанавливается с «_______» 20__ г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок. 2.4. Настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда: ­   базовый   должностной   оклад   без   учета   доплат,   надбавок,   иных   компенсационных   и стимулирующих   выплат   составляет   _________   руб.   в   месяц.   Базовый   должностной   оклад выплачивается при условии выполнения аудиторной нагрузки в объеме от 18 до 24 ч в неделю и иной нормируемой работы в суммарном с аудиторной нагрузкой объеме 36 ч в неделю; ­ доплата за выполнение функций классного руководителя составляет _______ руб. в месяц; ­ доплата за проверку письменных работ составляет _______ руб. в месяц; ­ надбавка за ________________________квалификационную категорию составляет _____ %                             (разряд, класс (категория) квалификации) от базового должностного оклада; ­   размеры   и   порядок   осуществления   стимулирующих  выплат  определяются   действующим Положением   о   стимулировании   (премировании)  труда   работников  Школы,   утверждаемым решением Совета Школы и приказом директора Школы. Условия   оплаты   труда   могут   изменяться   в   случаях  увеличения  указанных   выплат   по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора. 2.5. Педагогу устанавливается 36­часовая 6­дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. Режим   рабочего   времени   Педагога   определяется  расписаниями   занятий  и   дежурств, утверждаемыми   администрацией   Школы,   а   также   планами  индивидуальной  и   общешкольной воспитательной работы. Занятия, время дежурств, время выполнения планируемой воспитательной работы подлежат конкретизации в часах, нормируются и не могут в сумме (норме) превышать 32 ч в неделю. Конкретизируемая в часах  работа в выходной день  допускается только с письменного согласия   Педагога   с   последующим  предоставлением   ему  компенсации,   предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором. Рабочее   время   на   выполнение   трудовых   обязанностей  Педагога   по   подготовке  к   урокам, проверке письменных работ, участию в методической работе и повышению квалификации в часах не конкретизируется и определяется Педагогом  самостоятельно. Нормой  рабочего времени для выполнения этих обязанностей считается 4 ч работы в неделю. 2.6. Характер работы Педагога определяется выполнением  трудовых  обязанностей по месту работы в школе (занятия, дежурства, воспитательные  и методические  мероприятия) и вне места работы (воспитательные, в т. ч. посещение семей обучающихся, методические мероприятия, работа в библиотеке и дома). 2.7.   Педагог   подлежит   обязательному   социальному  страхованию  в   соответствии   с действующим законодательством. 3. Дополнительные условия договора 3 3.1. Педагог обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну   в   соответствии   с  Перечнем  сведений,   составляющих  служебную,  коммерческую  v  иную тайну, утвержденным приказом директора Школы. 3.2.   Работодатель   обязуется   дополнительно   к   обязанностям,   установленным законодательством,   иными   нормативными   правовыми   актами,   соглашениями,   коллективным договором v локальными нормативными актами Школы: - пределах имеющихся у Работодателя возможностей; - для повышения квалификации, выполнения методической и иной внеаудиторной работы. предоставлять Педагогу в расписании один свободный от аудиторных занятий день в неделю предоставлять организационную, методическую и иные виды помощи в работе Педагог,  в 4. Изменение, дополнение и прекращение договора 4.1.   Все   изменения   и   дополнения   определенных   сторонами   условий   настоящего   договора оформляются   письменными   соглашениями   сторон,   которые   становятся   неотъемлемой   частью настоящего договора. 4.2.   Работа   Педагога   в   Школе,   не   предусмотренная   настоящим   договором,   оформляется отдельным трудовым договором о работе по внутреннему совместительству. 4.3.   Педагогическая   работа,   в   т.   ч.   работа   по   замещению   временно   отсутствующих педагогических работников Школы, сверх установленных настоящим договором норм аудиторной нагрузки   оформляется   отдельным   соглашением   сторон   в   письменной   форме   и   оплачивается дополнительно (почасовая оплата труда). 4.4. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установ­ным 4.5. Настоящий договор подписан в двух идентичных экземплярах, по одному экземпляру Трудовым кодексом РФ. каждой из сторон. 5. Адреса, реквизиты и подписи сторон Учреждение Наименование ____________________ _________________________________ ОГРН ____________________________ Юридический адрес _______________ _________________________________ Иные реквизиты __________________ Подпись и расшифровка ____________________/______________                                      М.П. Работник Ф.И.О. ____________________________ Паспортные данные _________________ Место жительства___________________ ИНН ______________________________ страхового   Номер   пенсионного _________________   свидетельства страхования Иные реквизиты ____________________ Подпись и расшифровка  _____________________/_____________ 4 Экземпляр трудового договора получил _____________  ______________________  _____________                                                                                              (подпись)                                (Ф.И.О.)                                 (дата)

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
18.03.2019