Трудовой договор

Министерство просвещения Российской Федерации Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Телетлинская средняя общеобразовательная школа №2»     ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказом директора МКОУ «Телетлинская СОШ №2» от _______________ ХИРИЕВ Х.Г. ________________ УТВЕРЖДЕНО на педагогическом совете МКОУ «Телетлинская СОШ №2» Протокол от ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______ ____________________________________________                          «____» ____________ 20 ____ г.                                                (место заключения) Гражданин РФ _____________________________________________________________________                                                                                                                (Ф.И.О.)                                                  именуемый   в   дальнейшем   «Педагог»,   с   одной   стороны,   и   муниципальное   образовательное учреждение _______________________________________________,  ИНН №__________________,                                                                    (полное наименование школы) представляемое директором школы _____________________________________________________, (Ф.И. О.) действующим  на основании  Устава  школы,  именуемое в дальнейшем  «Работодатель», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. 1. Предмет договора   образовательного 1.1.   Педагог   обязуется   лично   выполнять   трудовую   функцию   по   должности   учителя учреждения муниципального ________________________________________________                                                                                                                 (полное наименование школы) соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.   1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции,   обеспечить   условия   труда,   предусмотренные   трудовым   законодательством   и   иными нормативными   правовыми   актами,   соглашениями,   коллективным   договором,   локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.2. Обязательные условия договора 2 2.1. Местом работы Педагога является Школа, расположенная по адресу: _________________ _____________________________________________________________________________________                                                                                                   (указать адрес) 2.2. Трудовой функцией Педагога является работа в должности учителя Школы по специальности ________________________________________ __________________________________                                                   (полное наименование специальности)                           (разряд, класс (категория) квалификации) квалификационной категории. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой учителя ___________________________________квалификационной категории и                                                                      (разряд, класс (категория) квалификации) должностной   инструкцией   учителя­предметника   Школы,   утверждаемой   директором   Школы.   В пределах квалификационной характеристики директор Школы вправе вносить изменения и мнения в должностную инструкцию учителя­предметника по мере необходимости.   2.3. Дата начала работы Педагога устанавливается с «_______» 20__ г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок. 2.4. Настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда: ­   базовый   должностной   оклад   без   учета   доплат,   надбавок,   иных   компенсационных   и стимулирующих   выплат   составляет   _________   руб.   в   месяц.   Базовый   должностной   оклад выплачивается при условии выполнения аудиторной нагрузки в объеме от 18 до 24 ч в неделю и иной нормируемой работы в суммарном с аудиторной нагрузкой объеме 36 ч в неделю; ­ доплата за выполнение функций классного руководителя составляет _______ руб. в месяц; ­ доплата за проверку письменных работ составляет _______ руб. в месяц; ­ надбавка за ________________________квалификационную категорию составляет _____ %                             (разряд, класс (категория) квалификации) от базового должностного оклада; ­   размеры   и   порядок   осуществления   стимулирующих  выплат  определяются   действующим Положением   о   стимулировании   (премировании)  труда   работников  Школы,   утверждаемым решением Совета Школы и приказом директора Школы. Условия   оплаты   труда   могут   изменяться   в   случаях  увеличения  указанных   выплат   по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора. 2.5. Педагогу устанавливается 36­часовая 6­дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. Режим   рабочего   времени   Педагога   определяется  расписаниями   занятий  и   дежурств, утверждаемыми   администрацией   Школы,   а   также   планами  индивидуальной  и   общешкольной воспитательной работы. Занятия, время дежурств, время выполнения планируемой воспитательной работы подлежат конкретизации в часах, нормируются и не могут в сумме (норме) превышать 32 ч в неделю. Конкретизируемая в часах  работа в выходной день  допускается только с письменного согласия   Педагога   с   последующим  предоставлением   ему  компенсации,   предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором. Рабочее   время   на   выполнение   трудовых   обязанностей  Педагога   по   подготовке  к   урокам, проверке письменных работ, участию в методической работе и повышению квалификации в часах не конкретизируется и определяется Педагогом  самостоятельно. Нормой  рабочего времени для выполнения этих обязанностей считается 4 ч работы в неделю. 2.6. Характер работы Педагога определяется выполнением  трудовых  обязанностей по месту работы в школе (занятия, дежурства, воспитательные  и методические  мероприятия) и вне места работы (воспитательные, в т. ч. посещение семей обучающихся, методические мероприятия, работа в библиотеке и дома). 2.7.   Педагог   подлежит   обязательному   социальному  страхованию  в   соответствии   с действующим законодательством.3. Дополнительные условия договора 3 3.1. Педагог обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну   в   соответствии   с  Перечнем  сведений,   составляющих  служебную,  коммерческую  v  иную тайну, утвержденным приказом директора Школы. 3.2.   Работодатель   обязуется   дополнительно   к   обязанностям,   установленным законодательством,   иными   нормативными   правовыми   актами,   соглашениями,   коллективным договором v локальными нормативными актами Школы: - пределах имеющихся у Работодателя возможностей; - для повышения квалификации, выполнения методической и иной внеаудиторной работы. предоставлять Педагогу в расписании один свободный от аудиторных занятий день в неделю предоставлять организационную, методическую и иные виды помощи в работе Педагог,  в 4. Изменение, дополнение и прекращение договора 4.1.   Все   изменения   и   дополнения   определенных   сторонами   условий   настоящего   договора оформляются   письменными   соглашениями   сторон,   которые   становятся   неотъемлемой   частью настоящего договора. 4.2.   Работа   Педагога   в   Школе,   не   предусмотренная   настоящим   договором,   оформляется отдельным трудовым договором о работе по внутреннему совместительству. 4.3.   Педагогическая   работа,   в   т.   ч.   работа   по   замещению   временно   отсутствующих педагогических работников Школы, сверх установленных настоящим договором норм аудиторной нагрузки   оформляется   отдельным   соглашением   сторон   в   письменной   форме   и   оплачивается дополнительно (почасовая оплата труда). 4.4. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установ­ным 4.5. Настоящий договор подписан в двух идентичных экземплярах, по одному экземпляру Трудовым кодексом РФ. каждой из сторон. 5. Адреса, реквизиты и подписи сторон Учреждение Наименование ____________________ _________________________________ ОГРН ____________________________ Юридический адрес _______________ _________________________________ Иные реквизиты __________________ Подпись и расшифровка ____________________/______________                                      М.П. Работник Ф.И.О. ____________________________ Паспортные данные _________________ Место жительства___________________ ИНН ______________________________ страхового   Номер   пенсионного _________________   свидетельства страхования Иные реквизиты ____________________Подпись и расшифровка  _____________________/_____________ 4 Экземпляр трудового договора получил _____________  ______________________  _____________                                                                                              (подпись)                                (Ф.И.О.)                                 (дата)