Урок по обществознанию "Право на труд" (9 класс)

Труд - Деятельность, направленная на достижение практически полезного результата - Фактор производства - «Сделал» из обезьяны человека - Может быть умственным и физическим - Без него не вытянешь и рыбку из пруда

Тема урока Право на труд. Трудовое право Труд избавляет человека от трёх великих зол – скуки, порока и нужды. Вольтер

«Всех работ не переработаешь» «Дело не медведь, в лес не уйдет» каменных» «От работы не будешь богат, а будешь «От трудов праведных не нажить палат горбат»

Расположите в порядке иерархии •Конституция РФ •Всеобщая Декларация прав человека •Трудовой кодекс РФ • Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах   •Федеральный закон «О занятости населения» и др.

Нормативно-правовые акты •Всеобщая Декларация прав человека •Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах   •Конституция РФ •Трудовой кодекс РФ •Федеральный закон «О занятости населения» и др.

Конституция РФ статья 37 • 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. • 2. Принудительный труд запрещен. • 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. • 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. • 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. праздничные выходные и не ниже и

Право на труд Возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду либо через участие в деятельности трудовых в коллективов, либо индивидуальной трудовой деятельности, вообще либо не участвовать в трудовой деятельности

Участники трудовых правоотношений (ТК РФ ст.15) Работодатель • Физическое или юридическое лицо, которое предлагает и предоставляет работу работникам Работник • Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

Трудовой договор с соглашение между • это и работником в работодателем, которым соответствии обязуется работодатель работу, предоставить обеспечить благоприятные условия труда, в полном выплачивать размере заработную а плату, работник – добросовестно выполнять определенную ему функцию ( ТК РФ ст. 15)

Содержание трудового договора (ТК РФ ст.57) • Место работы(…); • Дата начала работы(…); • Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (...); • Характеристика условий труда; • Условия оплаты труда (…); • Режим рабочего времени и времени отдыха (…); • Права и обязанности работника и работодателя (Работник обязуется выполнять работу по определённой специальности, а работодатель обязуется выплачивать зарплату и обеспечивать соответствующие условия труда); • Социальное страхование работника

Виды трудового договора • Бессрочный • Срочный (до 5 лет) • С испытательным сроком • Без испытательного срока Договор заключается в письменном виде и в двух экземплярах

Рабочее время - время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности (ТК РФ гл.15) • Нормальное – 40 ч. в неделю • Сокращённое - 24 ч. - для несовершеннолетних - 36ч . - для занятых на вредной работе • Неполный рабочий день • Сверхурочные работы (не более 4ч. в течение 2-х дней подряд)

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ ст.65 •паспорт; •трудовая книжка (если трудовой книжки еще нет, то ее обязан оформить работодатель на сотрудника, проработавшего у него более пяти дней); •страховое свидетельство государственного пенсионного страхования •документы воинского учета (с 18 лет для юношей); •документ об образовании (или справку с места учебы) •справка о наличии (отсутствии) судимости

Задания • 1. Тест • 2. Установить соответствие • 3. Правовая задача • 4. Проблемная ситуация • 5. Творческое задание

Труд избавляет человека от трёх великих зол – скуки, порока и нужды. Вольтер

Домашнее задание п.14, задание на выбор • Написать резюме для работодателя • Написать сочинение- рассуждение по высказыванию Вольтера