Ўз ўзини банд килиш
Оценка 5

Ўз ўзини банд килиш

Оценка 5
ppt
19.02.2020
Ўз ўзини банд килиш
№4 ТБА Ўз ўзини банд килиш.ppt

NAMANGAN VILOYATI XOKIMLIGINING

NAMANGAN VILOYATI XOKIMLIGINING


NAMANGAN VILOYATI XOKIMLIGINING
O’RTA MAXSUS, KASB-HUNAR TA’LIMI BOSHQARMASI

G’URUMSAROY IQTISODIYOT KOLLEJI
MAXSUS FAN O’QITUVCHISI B.S.HAYDAROVNING
TADBIRKORLIK VA BIZNES ASOSLARI FANIDAN
“O’Z O’ZINI BAND QILISH” MAVZUSIDAGI



G’URUMSAROY – 2016

MA'RUZASI

Mavzu: O’Z O’ZINI BAND QILISH

Mavzu: O’Z O’ZINI BAND QILISH

№ 4-Mavzu: O’Z O’ZINI BAND QILISH


Amaliy mashg’ulot №1: 1. O’z o’zini band qilishning afzalliklari 2

Amaliy mashg’ulot №1: 1. O’z o’zini band qilishning afzalliklari 2

Amaliy mashg’ulot №1:

1. O’z o’zini band qilishning afzalliklari
2. O’z o’ziga ishlash bilan bog’lik cheklovlar
3. O’z o’zini band qilishning tabiati




O’z o’zini band qilishning afzalliklari

O’z o’zini band qilishning afzalliklari

1. O’z o’zini band qilishning afzalliklari

O’z o’zini band qilsh tamoyillari asosida karyerasini qurishni mo’ljallaganlar odatda quyidagi 5 tamoyildan kelib chiqishadi:
1. Shaxsiy qoniqish
2. Mustaqillikka intilish
3. Foyda olish
4. Bandlik kafolati
5. Shaxsiy mavqe

Besh tamoyillarga ta’rif 1. Shaxsiy qiziqish – o’z hayoti bilan o’zi xohlagan narsani ijod qilish imkoniyati borligida ifodalanadi

Besh tamoyillarga ta’rif 1. Shaxsiy qiziqish – o’z hayoti bilan o’zi xohlagan narsani ijod qilish imkoniyati borligida ifodalanadi

Besh tamoyillarga ta’rif

1. Shaxsiy qiziqish – o’z hayoti bilan o’zi xohlagan narsani ijod qilish imkoniyati borligida ifodalanadi.
2. Mustaqillikka intilish – bu boshqalar tomonidan nazoratning yoqligi. O’z bilimi konikmasi va qobiliyatinini o’zi xohlagan tarzda qo’llashi mumkin.
3. Foyda – bu barcha xarajatlarni to’lagandan keyin qoladigan daromad. Foyda korxonaning egasiga qoladi.
4. Bandlik kafolati – ish borligi va daromad to’lanishi nuqtai nazaridan boshqalarga bog’liq bo’lmasligiga imkoniyat beradi.
5. Shaxsiy mavqe – bu alohida shaxsning ijtimoiy darajasini yoki uning jamiyatdagi o’rnini ifodalash uchun qo’llaniladigan atama.

O’z o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlar 1

O’z o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlar 1

2. O’z o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlar

1. Investsiya qilingan sarmoyani yo’qitish ehtimoli
2. Ishonchsiz yoki past daromad
3. Ko’p vaqt sarflanishi
4. Zerikarli ish
5. Tavakalchiliklar
6. Vaqt
7.Odamlar bilan muloqat

O’z o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlarga ta’riflar 1

O’z o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlarga ta’riflar 1

2. O’z o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlarga ta’riflar

1. Investsiya qilingan sarmoyani yo’qitish ehtimoli – tadbirkor o’z xususiy korxonasini tashkil etish uchun sarflagan xarajatlarini bildiradi. Agarda korxona omadsizlikka uchrasa, unga investitsiya qilingan sarmoya yo’qotilishi mumkin.
2. Ishonchsiz yoki past daromad – bu ishonchsizlk yoki past daromad olish, daromadni keskin pasayib borishidir.
3. Ko’p vaqt sarflanishi – korxonaning ish vaqti egasini ixtiyori bilan emas, balki iste’molchilar uchun qulaylik nuqtaiy nazaridan belgilanadi.
4. Zerikarli ish – biznes bilan shug’ullanish mutlaqo bajarishni istamaydigan, lekin bajarishi majbur bo’lgan ishlar zarurati bilan bog’liq bo’lishi mumkin.
5. Tavakalchiliklar – tadbirkor mulohazali tavakkalchiliklarni o’z zimmasiga olishga tayyor bo’lsa, unga muvoffaqiyat uchun barcha imkoniyatlar bor.
6. Vaqt – o’z biznesini boshlash – jiddiy ish. Datlab bir necha yil mobaynida ish ko’p vaqtni olishi mumkin.
7.Odamlar bilan muloqat – Kichik biznesda shaxslararo muloqatning uch turi – iste’molchilar, xodimlar, yetkazib beruvchilar bilan muloqat mav juddir.

O’z o’zini band qilishning tabiati 1

O’z o’zini band qilishning tabiati 1

3. O’z o’zini band qilishning tabiati

1. Daromad
2. Mavqe
3. Odamlar orasidagi aloqalar
4. Biznesga vaqtni bag’ishlash
5. Ish vaqti

O’z o’zini band qilishning tabiati 1

O’z o’zini band qilishning tabiati 1

3. O’z o’zini band qilishning tabiati

1. Daromad – tez xizmat ko’rsatish, sifatli mahsulotlar ishlab chiqarish, daromadni ortirishga intilish.
2. Mavqe – mavqeni umuman qoniqarli bo’ladigan biznesni tanlash kerak. (obro’li va obro’ga ega bo’lmagan sohalar)
3. Odamlar orasidagi aloqalar – Biznesda amalda uch turdagi asosiy shaxslar orasidagi aloqalar mavjud; iste’molchilar, xodimar, ta’minotchilar bilan aloqalar.
4. Biznesga vaqtni bag’ishlash – dastlabki bir necha yil tadbirkor uchun butun uyg’oq vaqtni sarflashni talab etadi.
5. Ish vaqti – Agarda oddiy ish haftasi ko’proq mos keladi deb hisoblansa,albatta biznes turini tanlashda ehtiyotkor bo’lish kerak bo’ladi.

Аҳолини тўла иш билан бандлиги

Аҳолини тўла иш билан бандлиги

Аҳолини тўла иш билан бандлиги
Кимларни ишсиз деб ҳисоблаш мумкин?
- меҳнат биржасида рўйҳатдан ўтиб, ишсиз деган мақом олганлар;
- мустақил тарзда меҳнат биржасига муржаат қилмасдан иш қидираётганлар.

PS: халқаро андозарга кўра ҳафтасига камида 2 соат ишлаб, даромад оладиган шахслар ишсиз деб ҳисобланмайди.

Аҳолини тўла иш билан бандлиги

Аҳолини тўла иш билан бандлиги

Аҳолини тўла иш билан бандлиги
Ушбу соҳада ҳукумат томонидан олиб борилаётган ишлар:
- ҳар йили янги иш ўринларини яратиш борасида ҳукумат қарорлари қабул қилинади. Хусусан, 2014 йилда мамлакатимизда қарийб 1 млн. янги иш ўринлари яратилди, унинг 60 фоизи қишлоқ жойларда яратилган, таълим муассасаларининг 600 мингдан зиёд битирувчилари ишга жойлаштирилди. Иқтисодиётда банд бўлганларнинг умумий сони 12,8184 млн. кишидан ортди;
- касаначилик ривожлантириш тўғрисида ҳукумат қарорлари;
- кам таъминланган оилаларни йирик шохли қорамол билан таъминлаш ва бошқалар.

Ривожланган мамлакатлар ва Ўзбекистон

Ривожланган мамлакатлар ва Ўзбекистон

Ривожланган мамлакатлар ва Ўзбекистон Республикасида 2010-2013
йилларда ишсизлик даражаси

12

UYGA VAZIFA NAZORAT UCHUN SAVOLLAR: 1

UYGA VAZIFA NAZORAT UCHUN SAVOLLAR: 1

UYGA VAZIFA

NAZORAT UCHUN SAVOLLAR:
1. Tadbirkorning asosiy tamoyillari nimalardan iborat?
2. Jamiyatni rivojlantirishda tadbirkor qanday ro’l o’ynaydi?
3. O’z o’zini band qilish deganda nimani tushunasiz?
4. O’z o’zini band qilishning afzalliklari nimalardan iborat?
5. O’z o’zini band qilishning cheklovlari nimalardan iborat?
6. O’z o’zini band qilishning tabiatini sanab o’ting?
Mustaqil ish mavzusi:
Biznes-reja-ishning boshi
Adabiyot: Z.Xudoyberdiyev va boshqalar “Tadbirkorlik va biznes asoslari” 19-27 betlar. Toshkent ILM-ZIYO -2009 yil

E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT ! 14

E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT ! 14



E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT !

14

Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
19.02.2020