ЗА¬ДА¬НИЕ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ №3 по МДК 02.02. Документационное обеспечение управления эксплуатации объектов жилищно-коммунального хозяйства

Система менеджмента качества

УТВЕРЖДАЮ

Зав.учебной частью

____________ Н.Б. Троян

«___» __________ 2020 г. 

№

Вопрос (задание)

Ответ

В тесте необходимо выбрать 1 правильный ответ. Каждый правильный ответ - 1 балл.

1.

 В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы производится:

1. в одинарном размере;

2. в полуторном размере;

3. в двойном размере.

2

Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:

1. повременная

2. сдельная

3. аккордная

3

Система оплаты труда, которая предусматривает премирование рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей:

1. прямая сдельная

2. сдельно премиальная

3. сдельно прогрессивная

4. косвенно сдельная

4

Простой по вине рабочего оплачивается в размере:

1. 1/3 тарифной ставки

2. 2/3 тарифной ставки

3. не оплачивается

5

Ставка налога на доходы физических лиц составляет:

1. 10%

2. 13%

3. 18%

6

Как оплачивается работа в праздничные дни?

1. по тарифу не менее.

2. не менее, чем в двойном размере.

3. не менее, чем в полуторном размере.

4. не оплачивается.

5. нет правильного ответа

7

Сверхурочные не должны превышать для каждого работника:

1. двух часов в течение 2-х дней подряд.

2. четырех часов в течение 2-х дней подряд.

3. четырех часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.

4. 120 часов в год.

5. нет верного ответа.

8

Какое время работы относится к ночному:

1. с 22.00 до 5.00

2. с 21.00 до 5.00

3. с 22.00 до 6.00

9

Какая форма организации труда названа неверно:

1. коллектив;

2. цех;

3. бригада;

4. звено

10

Материальное стимулирование проводится в виде:

 1. благодарности;

 2. денежной премия;

 3. бесплатного отпуска;

 4. грамоты.

11

Количество продукции или конкретной работы определённого качества, которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу времени – это:

1. норма выработки;

2. норма времени;

3. норма обслуживания;

4. норма численности.

12

Организация труда является:

1. системой мероприятий, которые призваны обеспечивать рациональное использование рабочей силы

2. комплексом мер воздействия на работников

3. обязательным элементом управления государственных производственных предприятий

13

Заработная плата – это:
1.  вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
2.  премии
3.  добавка к социальной пенсии

14

Кем определяется порядок разработки проекта и заключения коллективного договора?

1. сторонами;

 2. государством;

3. органами местного самоуправления;

4. данный вопрос законом не урегулирован.

15

На какой срок заключается коллективный договор?

1. на срок не более года;

2. на срок не более трех лет;

3. на срок не более пяти лет;

4. данный вопрос законом не урегулирован.

16

На какой срок стороны имеют право продлевать действие коллективного договора?

1.на срок не более двух лет;

2. на срок не более трех лет;

3. на срок не более четырех лет;

4. данный вопрос законом не урегулирован.

17

В каких случаях трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем?

 1. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2. сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4. во всех выше перечисленных случаях.

18

Что не может устанавливаться в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя?

1. льготы для работников;

2. условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами;

3. преимущества для работников;

4. верных ответов нет.

19

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:
а) течение 5-и дней после увольнения
б) течение недели после увольнения
в) день увольнения

20

При приеме на работу не требуется документ:
а) свидетельство о рождении
б) трудовая книжка
в) диплом

Итого

20

Оценка

«5»

отлично

«4»

хорошо

«3»

удовлетворительно

«2»

неудовлетворительно

Количество  баллов

20 - 16

15 - 10

9 - 4

Менее 4