В декретном отпуске женщин часто волнуют многие карьерные вопросы: смогут ли они потом найти работу, будет ли достаточно денег для содержания семьи, насколько устаревают их профессиональные навыки и т.п. С другой стороны, декрет — это прекрасная возможность расширить горизонты, найти себя на новом поприще и кардинально изменить жизнь. Вполне возможно, что, работая в декрете удаленно, вы сможете добиться намного большего, чем в офисе.
Декретный отпуск позволяет маме:
Причин для ее поиска может быть множество. Часть женщин считает, что удаленная работа позволит сохранить способность мозга четко и правильно мыслить. Другие воспринимают ее в качестве отдушины, которая позволяет отвлечься от ребенка и домашних дел.
В число наиболее распространенных причин поиска работы также входят:
Лучше всего найти такую работу, которая будет совместима с уходом за ребенком. Ведь так не хочется терять из-за нее первую улыбку малыша, его первые шаги. Надо уделять время его саморазвитию, играм, т.е. приходится совмещать множество дел.
Идеальная работа – это:
Множество профессий требуют от женщины находиться в офисе или учреждении: например, банковские сотрудники, медики, военнослужащие не могут отлучиться с рабочего места. Посвятить себя такой работе означает необходимость оставлять кроху на няню или родственников. Но до 3-4-летнего возраста ребенок очень нуждается именно в маме.
Если посмотреть на историю, то оказывается, что практически всегда женщина занималась домашним хозяйством и детьми. Только что родившая мама была вынуждена буквально за пару дней восстанавливаться и снова идти в поле или на фабрику. На американском Юге было принято разделять рабынь с детьми, чтобы те не мешали работать.
В СССР с 1922 года стали проявлять заботу о мамах — ввели шестинедельный отпуск до родов и такой же по длительности после них. Если женщина работала физически, то послеродовый отпуск занимал 8 недель.
В период 1933-1975 годов декретный отпуск увеличился до 3 месяцев, причем ясли работали для детей только с полугода. Распространенной практикой было нахождение детей в садах и яслях 5 дней в неделю круглосуточно. В возрасте 3-6 месяцев дети находились или с родственниками, или мама брала их на работу. Было издано постановление, что кормящие мамы и женщины с детьми до 1 года могут воспользоваться дополнительными перерывами (кроме обеденного) для кормления ребенка не реже, чем раз в 3 часа, а его длительность составляла 30 минут.
В конце 20 века женщины смогли пользоваться более длительными декретными отпусками, а вот работать в декрете стало невозможно.
У современных мам появилось самое главное: возможность заработать в декрете.
Тут главное — начать, ведь смена привычной деятельности поможет не только заработать, но и расширить свои горизонты.
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.