Инструктажи по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.

Лекция №8

Тема: Инструктажи по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.

Инструктажи по охране труда бывают:

• Вводный. Его проводят для вновь принятых сотрудников, командированных и студентов на производственной практике. 
• Первичный. Проводится непосредственно на рабочем месте. Сотрудника знакомят с оборудованием, процессом работы и правилами безопасности.
• Повторный. Рекомендовано проводить 1 раз в 6 месяцев.
• Внеплановый. Провести внеплановый инструктаж нужно, если:
• Поменялось оборудование, технологические процессы, сырье или материалы, и это влияет на безопасность труда. Например, если на заводе установили новые станки.
• Изменились должностные обязанности сотрудников.
• Изменились нормативные правовые акты, в которых прописаны требования к охране труда.
• Руководитель считает, что на производстве появились дополнительные факторы риска.
• Произошли авария или несчастный случай.
• Сотрудника не было на рабочем месте больше 60 календарных дней — например, он был на больничном или в декрете.
• Руководитель может назначить внеплановый инструктаж, даже если ничто из перечисленного выше не произошло, — если решит, что сотрудникам надо повторить информацию.
•  Целевой. Руководитель проводит его перед началом работ, на которые нужен наряд-допуск или распоряжение, а также в случае деятельности повышенной опасности или работ, не входящих в должностные (производственные) инструкции.

Обучение по охране труда проводится по специальным программам, которые составляются по требованиям безопасности на рабочих местах и результатам оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда. Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда один раз в три года, а работники рабочих профессий — с той периодичностью, которая установлена в локальных нормативных актах. Обычно это сразу после принятия сотрудника на работу, но не позднее 60 дней после заключения трудового договора. Затем раз в три года проводится плановая подготовка работника. Если он выполняет работу повышенной опасности, то — один раз в год. 

Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится, чтобы проверить, как работник усвоил материал и сможет ли применить его на практике. Для этого устраивается устный опрос, письменное или компьютерное тестирование там, где сотрудник проходил обучение. Проверка знаний подтверждается протоколом, форму которого определяет организация, проводившая проверку знаний, с учётом нормативных требований. Если у работника не будет этого подтверждения — к работе он не допускается. 

        Трудовая инспекция может оштрафовать за нарушения при проведении инструктажей руководителя компании, предпринимателя или сотрудника, ответственного за охрану труда. Когда инспектор придет с проверкой, он запросит документы, которые подтверждают, что инструктажи проводились, — например, журналы, где расписывались сотрудники.

При первом нарушении могут выписать предупреждение или назначить штраф. За повторное нарушение наказание строже: больший штраф, дисквалификация руководителя компании от двух до трех лет и приостановление деятельности ИП или организации на срок до 90 суток.

Скачано с www.znanio.ru