Добавить материал

и получить 10 документов
и свидетельство автора

Копьева Анна Михайловна

Классный час "Конфликт и его преодоление"

Работа в классе
pptx
14.02.2019

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Добавить материал

Публикация является частью публикации:

Классный час "Конфликт и его преодоление"

Копия Конфликт и пути его решения.pptx

Классный час по теме: "Конфликт и пути его решения" 1

"Будьте самоучками, не ждите, пока вас научит жизнь" (С.Ежи Лец)

Конфликт это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих различные цели, интересы и взгляды.

Конфликтная ситуация это ситуация скрытого или явного противоборства сторон.

Инцидент это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала непосредственного столкновения сторон.

Модель конфликта Конфликтная ситуация Инцидент Конфликтное взаимодействие Разрешение конфликта

Разрешение конфликта Конструктивное Деструктивное

Конструктивное Деструктивное Юмор Угрозы, насилие Уступка Грубость, унижение Компромисс Разрыв отношений Сотрудничество Уход от решения проблемы

Функции конфликта Позитивные Негативные

Познание друг друга Повышение авторитета Позитивные функции Развитие личности Ослабление психического напряжения

Снижение качества деятельности Социальная пассивность Негативные функции Депрессия. Угроза здоровью Ощущение насилия, давления

Причины конфликтов в подростковой среде Борьба за лидерство Психологическая несовместимость Примитивный тип общения Неподтверждение ролевых ожиданий Ущемление достоинства или амбиций

Правила предупреждения конфликтов

Тест "Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации"

Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Ребята! Постарайтесь искренне ответить на вопрос: «Как вы обычно ведете себя в конфликтной ситуации или споре?». Если вам свойственно то или иное поведение, поставьте соответствующее количество баллов после каждого номера ответа. Часто- 3 балла От случая к случаю- 2 Редко- 1

«А» это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало стремитесь выиграть. Это тип человека, который всегда прав. «Б» это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворяли бы обе стороны. «В» «компромиссный»стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. «Г» «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. «Д» «уходящий» стиль. Ваше кредо «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.

Желаю удачи!

Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.

Посмотрите также