Контрольно-оценочные материалы для промежуточной аттестации по учебной дисциплине МДК 02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации
Цель промежуточного контроля знаний – установить уровень сформированности знаний по окончанию изучения дисциплины.
Вопросы к экзамену по МДК 02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества
1. Понятие, состав собственного капитала организации.
2. Определение уставного капитала, прядок его формирования и учет.
3. Учет расчетов с учредителями.
4. Формирование и использование резервного капитала.
5. Формирование и использования добавочного капитала.
6. Нормативное регулирование собственного капитала.
7. Порядок поступления средств целевого финансирования.
8. Учет целевого финансирования.
9. Отражение в учете уставного капитала.
10. Отражение в учете расчетов с учредителями.
11. Распределение доходов между учредителями, держателями акций и
отражение в учете.
12. Отражение в учете резервного капитала.
13. Отражение в учете добавочного капитала.
14. Отражение в учете собственных акций, нераспределенной прибыли.
15. Отражение в учете нераспределенной прибыли и ее использование.
16. Правовые основы организации и оплаты труда в ДНР.
17. Виды, формы и системы оплаты труда.
18. Заполнение первичных документов по учету личного состава.
19. Первичные документы по учету численности работников.
20. Порядок учета отработанного времени и выработки.
21. Порядок оплаты труда за сверхурочную работу.
22. Порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни.
23. Порядок оплаты труда в ночное время.
24. Порядок оплаты простоев.
25. Порядок предоставления отпусков, оплата отпусков, создание резервов
отпусков.
26. Виды выплат, включаемых в расчет среднего заработка для определения
отпускных.
27. Начисление заработной платы и отражение в учете.
28. Порядок начисления пособия по временно нетрудоспособности и
отражение в учете.
29. Виды удержаний из заработной платы.
30. Порядок начислений пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
31. Учет удержаний из заработной платы по исполнительным листам.
32. Порядок предоставления учебных отпусков.
33. Отражение в учете удержаний по исполнительным листам.
34. Расчет зарплаты к выдаче, отражение в учете.
35. Учет удержаний из заработной платы профсоюзных взносов.
36. Порядок учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
37. Понятие и учет депонированной заработной платы.
38. Документальное оформление отпуска по беременности и родам.
39. Выдача заработной платы по пластиковым картам.
40. Учет удержаний из заработной платы НДФЛ и отражение в бухгалтерском учете.
41. Учет удержаний из заработной платы в пользу организации.
42. Учет премий для определения среднего заработка.
43. Нормативное регулирование бухгалтерского учета финансовых результатов деятельности организации.
44. Понятие и классификация доходов организации.
45. Структура и порядок формирования финансового результата деятельности организации.
46. Учет финансовых результатов от прочих видов деятельности.
47. Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности.
48. Отражение в учете использованной прибыли.
49. Учет финансовых результатов от прочих видов деятельности.
50. Формирование результатов в соответствии с видом деятельности.
51. Учет прибыли и убытков чрезвычайных доходов и расходов.
52. Особенности учета налогооблагаемой прибыли.
53. Формирование результатов в соответствии с классификацией доходов и расходов организаций.
54. Понятие кредитов и займов.
55. Нормативное регулирование кредитов и займов.
56. Виды кредитов и займов.
57. Документальное оформление операций по полученным займам и кредитам.
58. Отражение в учете затрат по обслуживанию кредитов и займов.
60. Порядок и отражение в учете операций по предоставленным займам.
61. Учет доходов будущих периодов.
62. Образование и использования резерва по сомнительным долгам.
63. Учет прибыли и убытков.
64. Принципы и задания организации учета финансовых результатов.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.