Личностные опросники интересов, установок, ценностей, мотивации
Оценка 4.9

Личностные опросники интересов, установок, ценностей, мотивации

Оценка 4.9
Лекции
pptx
психологическая работа +1
Взрослым
19.04.2018
Личностные опросники интересов, установок, ценностей, мотивации
Личностные опросники (стандартизированные самоотчеты) — это совокупность методических средств, используемых для выявления и оценки отдельных свойств и проявлений личности. Все многообразие личностных опросников может быть классифицировано в следующем виде: 1) типологические опросники; 2) опросники черт личности; 3) опросники мотивов; 4) опросники интересов; 5) опросники ценностей; 6) опросники установок (аттитюдов).
Личностные опросники интересов, установок, ценностей,.pptx

Личностные опросники интересов, установок, ценностей, мотивации

Личностные опросники интересов, установок, ценностей, мотивации

Личностные опросники интересов, установок, ценностей, мотивации

Выполнила: студентка 4 курса, ФДиКПиП, Богомолова Екатерина

Классификация Личностные опросники (стандартизированные самоотчеты) — это совокупность методических средств, используемых для выявления и оценки отдельных свойств и проявлений личности

Классификация Личностные опросники (стандартизированные самоотчеты) — это совокупность методических средств, используемых для выявления и оценки отдельных свойств и проявлений личности

Классификация

Личностные опросники (стандартизированные самоотчеты) — это совокупность методических средств, используемых для выявления и оценки отдельных свойств и проявлений личности.
Все многообразие личностных опросников может быть классифицировано в следующем виде:
1) типологические опросники;
2) опросники черт личности;
3) опросники мотивов;
4) опросники интересов;
5) опросники ценностей;
6) опросники установок (аттитюдов).

Личностные опросники мотивации

Личностные опросники мотивации

Личностные опросники мотивации

В структуре личности мотивация занимает особое место и является основным, родовым понятием, используемым для объяснения движущих сил поведения и деятельности человека.
В самом широком смысле мотивация определяет:
пристрастность,
избирательность
конечную целенаправленность психического отражения
и регулируемой им активности,.
а в житейском понимании объясняет, почему живое существо предпочитает совершать одно, а не другое.

В личностных опросниках мотивации испытуемые должны отвечать на вербальные стимулы (слова), в качестве которых выступают утверждения, касающиеся некоторых поведенческих характеристик, прямо не соответствующих мотивам, но…

В личностных опросниках мотивации испытуемые должны отвечать на вербальные стимулы (слова), в качестве которых выступают утверждения, касающиеся некоторых поведенческих характеристик, прямо не соответствующих мотивам, но…

В личностных опросниках мотивации испытуемые должны отвечать на вербальные стимулы (слова), в качестве которых выступают утверждения, касающиеся некоторых поведенческих характеристик, прямо не соответствующих мотивам, но эмпирически с ними связанных. Основная проблема измерения мотивации с помощью опросников связана со снижением правильности ответов испытуемого из-за действия фактора социальной желательности или защитной мотивации.

Примеры Список личностных предпочтений

Примеры Список личностных предпочтений

Примеры

Список личностных предпочтений А. Эдвардса
Опросник для измерения мотивации достижения А. Мехрабиана
Опросник для измерения аффилятивной тенденции и чувствитель­ности к отвержению 

Личностные опросники интересов

Личностные опросники интересов

Личностные опросники интересов

Под интересами в психологии понимается форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности на осознание целей деятельности и тем самым способствующая ориентировке, ознакомлению индивида с новыми фактами, более глубокому и полному отражению действительности.
Первые опросники интересов были ориентированы, главным образом, на предсказание, возьмется ли индивид за какую-либо конкретную работу или откажется от нее.

С первых обращений к измерению интересов исследователи обратили внимание на то, что ответы индивида на прямые вопросы об его интересах оказываются чаще всего ненадежным методом…

С первых обращений к измерению интересов исследователи обратили внимание на то, что ответы индивида на прямые вопросы об его интересах оказываются чаще всего ненадежным методом…

С первых обращений к измерению интересов исследователи обратили внимание на то, что ответы индивида на прямые вопросы об его интересах оказываются чаще всего ненадежным методом их выявления и оценки. Анализ результатов применения этого прямого метода позволил сделать два важных вывода:
1) большинство людей имеет ограниченную информацию о различных видах деятельности и поэтому не в состоянии судить о том, понравится ли им предлагаемое в прямом опроснике занятие;
2) индивид редко глубоко осознает свои интересы в различных областях деятельности.

Примеры Протокол профессиональных предпочтений

Примеры Протокол профессиональных предпочтений

Примеры

Протокол профессиональных предпочтений Кьюдера
Таблица для ориентировочного определения предпочтитель­ного типа будущей специальности Е. А. Климова
Ориентировочно-диагностическая анкета интересов С. Я. Карпиловской (ОДАнИ)

Опросники личностных ценностей

Опросники личностных ценностей

Опросники личностных ценностей

Методики, предназначенные для диагностики ценностей и ценностных ориентации, весьма различаются своей методологией, содержанием, конкретными целями, но они очень похожи на меры оценки интересов и установок. Некоторые опросники ценностей также частично совпадают с опросниками измерения других личностных свойств.

Примеры Методика ценностных ориентации

Примеры Методика ценностных ориентации

Примеры

Методика ценностных ориентации М. Рокича 
Тест смысложизнен-ных ориентации (СЖО)

Личностные опросники установок

Личностные опросники установок

Личностные опросники установок

Понятие «установка» в психологии часто определяется как выраженная направленность индивида положительно или отрицательно реагировать на определенный класс стимулов, ситуаций, событий.
Впервые Л. Терстоун вместе с Е. Чейвом (1959) применил психологические опросники для количественного измерения данных о мнениях. Это стало важной вехой в построении шкал установок. Построение шкал типа терстоуновских можно пояснить на примере шкалы для измерения отношения к церкви.

Примеры Опросник личностной зрелости

Примеры Опросник личностной зрелости

Примеры

Опросник личностной зрелости. М. Крозом под руководством Л. Я. Гоз-мана
Опросник самоотношения (ОСО)
Методика исследования самоотношения (МИС)

Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
19.04.2018