Методическая разработка на тему: "Расчет списочной численности обслуживающего персонала "
Оценка 4.9

Методическая разработка на тему: "Расчет списочной численности обслуживающего персонала "

Оценка 4.9
Лабораторные работы
docx
17.05.2021
Методическая разработка  на тему: "Расчет списочной численности обслуживающего   персонала  "
Основой для расчета списочной численности является сменная численность, которая определяется по заводским данным. Сменная численность – это количество рабочих, необходимое для обслуживания оборудования в течении смены.
численность.docx

Расчет списочной численности обслуживающего

 персонала 

 

Основой для расчета списочной численности является сменная численность, которая определяется по заводским данным.

Сменная численность – это количество рабочих, необходимое для обслуживания оборудования в течении смены.

 Суточная численность представляет собой количество рабочих, необходимых для обеспечения  работы оборудования:

 

Чсут  = Чсм   *   n,

 

где: Ч – суточная численность, человек; 

    

 

       Ч – сменная численность, человек;    

        n – количество смен.

 На печном участке применяется непрерывная рабочая неделя, поэтому необходимо предусмотреть дополнительно к суточной численность подменных рабочих. Подменные рабочие заменяют тех рабочих, которым еженедельно предоставляют выходные дни:

 

Чподм  = Чсм,

 

где: Чподм – подменная численность на выходные дни, человек.

Суточная численность с подменной на выходные дни является расстановочной (явочной) численность:

 

Чрасст = Чсут + Чподм,

 

где: Чрасстрасстановочная численность, человек.

Для подмены рабочих, которым предоставлены очередные отпуска и которые выполняют государственные обязанности необходима резервная численность:

 

Чрез = Чсп - Чрасст,

 

где: Чрез резервная численность, человек;

Чсп  - списочная численность, человек;

Общая численность рабочих является списочная численность:

 

Чсп = Чсут * Kсп,

 

где: Kсп – коэффициент списочности.

 

         Коэффициент списочности рассчитывается по формуле:

 

Kсп = f1 * f2 * f3,

 

где: f1 – коэффициент, учитывающий подмену на выходные дни, при трёхсменном четырёхбригадном графике работы, равен 1,33;     

f2 – коэффициент, учитывающий подмену рабочих на период очередных тарифных отпусков, так как отпуск составляет 42 дня для всей бригады, f2 = 1,135;

 f3 – коэффициент, учитывающий подмену рабочих на период невыходов, по уважительной причине в связи с болезнью и выполнением государственных и общественных обязанностей (f3 = 1,02 * 1,01 = 1,03)

Согласно штатному расписания завода сменная численность бригады равна:

Сталевар                           1 человек

Первый подручный         1 человек

Второй подручный          1 человек

Третий подручный          1 человек

Машинист завалочной машины     1 человек

Чсм = 5 человек

Чсут = 5 * 3 = 15 человека

Чподм = 5 человек

Чрасст = 15 + 5 = 20 человека

Kсп = 1,33 * 1,135 * 1,03 = 1,55

Чсп = 15 * 1,55 = 24 человек

Чрез = 24 – 20 = 4 человек

Данные расчета заносим в таблицу 3.1  Штатное расписание рабочих участка.


Таблица 3.1 -  Штатное расписание рабочих обслуживающих оборудование

Профессия

Разряд

Длительность отпуска, дней

К сп

Численность, человек

Чсм

Чсут

Чподм

Чрасст

Чрез

Чсп

Сталевар марте-новской печи

7

42

1,55

1

3

1

4

-

4

I подручный сталевара

6

42

1,55

1

3

1

4

1

5

II подручный стале-вара

5

42

1,55

1

3

1

4

1

5

III подручный стале-вара

4

42

1,55

1

3

1

4

1

5

Машинист завалочной машины

6

42

1,55

1

3

1

4

1

5

Всего

 

 

 

5

15

5

20

4

24

 

 


 

Расчет списочной численности обслуживающего персонала

Расчет списочной численности обслуживающего персонала

Ч расст – расстановочная численность, человек

Ч расст – расстановочная численность, человек

Первый подручный 1 человек

Первый подручный 1 человек

Таблица 3.1 - Штатное расписание рабочих обслуживающих оборудование

Таблица 3.1 - Штатное расписание рабочих обслуживающих оборудование
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
17.05.2021