МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПОСВЯЩЕННАЯ К ВСЕМИРНОМУ «ДНЮ ОХРАНЫ ТРУДА» ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

 

федеральное казенное профессиональное

 образовательное учреждение № 230

Федеральная служба исполнения наказаний

 

 

СОГЛАСОВАНО: Председатель метод.комиссии Протокол №________ от __»_______________20___г. _________ Устьянцева Л.Г.

УТВЕРЖДЕНО: Директор ФКП образовательного учреждения №230 «___»____________20____г.          _______________Е.А. Свежинский

 

 

 

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПОСВЯЩЕННАЯ К ВСЕМИРНОМУ

 «ДНЮ ОХРАНЫ ТРУДА»

ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                           Копейск

 

 

 

 

 

Охрана труда, история возникновения и развития

 

            На государственном уровне впервые о охране труда в истории России сообщил Михаил Васильевич Ломоносов.

В третьей части своей книги "Первые основания металлургии, или рудных дел" уделяется внимание охране труда горняков, начиная от описания правильной организации подземных работ и мер по их безопасности и кончая характеристикой оградительных сооружений и одежды рабочих. Здесь же и страстный протест против применения на горнозаводских предприятиях детского труда, калечащего психику и здоровье смолоду.

 

"Иных, свирепствуя, в средину гонят гор Драгой металл изрыть из преглубоких нор. Смятение и страх, оковы, глад и раны, Что наложили им в работе их тираны, Препятствовали им подземну хлябь крепить, Чтоб тягота над ней могла недвижна быть. Обрушилась гора: лежат в ней погребенны Бесчастные! или поистине блаженны, Что вдруг избегли все бесчеловечных рук, Работы тяжкия, ругательства и мук!" – М.В. Ломноносов, 1763 год.

              Свое изложение Ломоносов сопровождает множеством советов, касающихся наиболее целесообразной и безопасной организации производства. Ломоносов стремился облегчить труд шахтеров, без потери производительности. Путь к этому он видел во всемерной механизации добычи.

Он уделяет большое внимание условиям труда горняков, предлагает надевать рабочим на ноги кожаные и берестяные штиблеты, чтобы осколки, которые от руды отлетают, ног и голеней не повреждали. Описывает установку плавильных печей, чтобы их ставили не ближе шести футов одна от другой, «чтобы плавильщиков жаром от работы не отбивало».

                История появления охраны труда как таковая началась в 1818 году. 7 января был принят закон о надзоре за работами. Закон был призван повысить уровень безопасности на заводах и рудниках. Именно этот день можно считать днем рождения российской охраны труда.

                Спустя 40 лет, в 1859 году в России появляется специальная комиссия, которая оценивает условия труда на многих заводах. Результат осмотра неутешительный: рабочие подвергаются риску, травматизм – высокий, а о безопасности промышленники не заботятся. По итогам работы власть составляет кодекс правил работы. Он призван снизить уровень травматизма рабочих. Одновременно власть разрабатывает закон, запрещающий труд детей, которые не достигли 12 лет. Ранее запрещали только ночной труд.

              Закон о детском труде вступает в силу в 1882 году. Вместе с ним запрещают ночной труд детей до 15 лет. Дети с 12 до 15 лет могут работать не больше 8 часов и только днем. Заводы проверяют сотрудники Фабричной Инспекции.

              В январе 1885 года рабочие текстильной фабрики Морозова устроили стачку. Они потребовали повысить заработную плату, сократить штрафы до 5% от заработка и организовать государственный контроль за фабрикантами. В ответ на это власть запретила ночной труд работников, не достигших 17 лет. Затем, в следующем году, правительство составляет закон, регулирующий трудовые отношения в целом. В нем были прописаны штрафы для рабочих и владельцев заводов. Закон обязывал владельца нанимать и держать в штате специалиста, контролирующего исполнение всех положений. Кроме того, в нем фиксируют условия труда для мужчин. В созданной ранее Фабричной Инспекции теперь работает 200 человек.

              В следующие годы появляются официальные инструкции по горным и маркшейдерским работам и Особая Горнозаводская инспекция. К концу столетия в России принимают закон, ограничивающий продолжительность рабочего дня для всех категорий работников.

              В 1899 году кроме Фабричной Инспекции появляется Главное по фабричным и горнозаводским делам Присутствие. Это высшая инстанция, контролировавшая условия труда на заводах и рудниках. Она сразу же выпускает первые в России санитарные правила. До 1913 года они касаются работы только с хромпиком, ртутью и свинцом, затем появляются общие правила.

 

        История развития охраны труда в революционное время и СССР

 

              В начале XX века охрана труда – это ряд положений и одна контролирующая инстанция, сил которой не хватает, чтобы проконтролировать всех фабрикантов. Один инспектор вынужден следить за условиями труда 20 000 работников.

Официальное понятие (термин) "Охрана труда" появляется с момента установления советской власти, это определение создаёт новый исторический подход к организации труда. В марте 1917 года газета "Правда" публикует лозунги: "Земля – крестьянам", "Охрана труда – рабочим".

                Советское правительство открывает свой комитет охраны труда при соответствующем комиссариате, устанавливает правила работы под землей и в ночное время, возможности трудовой занятости детей и женщин.

В 1918 году совнарком составляет список опасных и вредных профессий и производств. Все работники, чей труд был сопряжен с риском для жизни или вредом для здоровья, получают спецодежду. Спустя 3 года на заводах снижают объем вредных веществ – насколько это возможно. Так, теперь при изготовлении фетровых вещей не используют ртуть, а из типографий исчезают свинец и мышьяк.

                   В конце 20-х и начале 30-х годов в советской России впервые вводятся нормы искусственного освещения и концентрации вредных веществ на заводах. На тот момент вредными считались 15 химических веществ.

                   К моменту начала второй мировой войны охрана труда появляется на строительных объектах. С этого момента работают две инспекции: техническая и санитарная. Многих сотрудников инспекций заменили на новых. Поначалу правительство делает ставку на самих рабочих. Из их числа набирают инспекторов, которые должны контролировать условия труда. Но вскоре становится ясно, что для должного контроля необходимы образование и высокая квалификация. Как результат, набранных рабочих заменяют на бывших сотрудников Фабричной Инспекции.

                   В четырех институтах охраны труда кипит работа по изучению вредного воздействия факторов производственной среды на организм человека. 900 инженеров в четырех институтах охраны труда, изучают вредное воздействие различных веществ на организм человека. К 1974 году были определены нормы безопасности для 2000 веществ.

 

Значение охраны труда в России

 

                   Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников, включающая в себя комплекс мероприятий, правил и норм безопасности при реализации социально-трудовых отношений. Это фактор, организующий здоровье и трудоспособность населения. А так как здоровье и трудоспособность влияют на производительность и результаты работы, охрана труда оказывает влияние и на поддержание суверенитета страны.

                   История появления охраны труда сопряжена с инициативой самих работников. Устраивая стачки, требуя от фабрикантов и правительства контролировать условия труда, рабочие добились ряда послаблений. После 1917 года инициатива стала исходить сверху: советское правительство серьезно занималось улучшением условий труда.

Положения и правила действовали во всех республиках Советского Союза.   

                  На тот момент государство занимало одно из первых мест по уровню безопасности на производстве.

                  Как показывает практика, охрана труда – это показатель уровня жизни, залог политической и социальной стабильности в стране. Работая в нормальных условиях, с минимальными рисками, сотрудник любого предприятия защищен законом и исполнительной властью.

                  В наши дни охрана труда возвращается в историю своего появления.

 

         Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.

 

               По оценкам МОТ каждый день в мире в среднем около 5000 человек умирают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве, суммарно достигая в год от 2 до 2.3 миллиона случаев производственно обусловленной смертности. Из этого числа около 350 000 случаев составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1.7 – 2 миллиона смертей, вызванных связанными с работой заболеваниями. Кроме того, ежегодно работники страдают приблизительно  270 миллионов несчастных случаев на производстве, которые ведут к отсутствию на рабочем месте в течение более 3 дней, и от около 160 миллионов случаев болезней без смертельного исхода.

              История Всемирного дня охраны труда начинается с Международного дня памяти рабочих погибших и получивших травмы на рабочем месте. Американские и Канадские рабочие впервые этот день отметили 28 апреля 1989 года. Постепенно он принял общемировые масштабы, тематику его расширили, добавив в нее вопросы устойчивого труда и рабочих мест.

               День, в который чтят память погибших или получивших травмы на рабочих местах в наше время отмечают более чем в ста странах мира.

               В 2003 году Международная организация труда (МОТ) организовала Всемирный день труда, который также отмечается 28 апреля, его целью стало привлечение внимания общества к проблеме снижения смертности на рабочих местах и травматизма, а также улучшению условий труда и его охраны. В этот день проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. Международная организация труда призывает объединения работодателей и работников проводить компании по разъяснению и информированию рабочих, целью которых является предотвращение несчастных случаев на производстве и уменьшению рисков профессиональных заболеваний. Организация работы выявление недочетов в ней и принятие мер, которые и позволят избежать несчастных случаев – вот задача компаний. Для женщин и мужчин должны быть созданы соответствующе условия труда, основанные на свободе, социальных гарантиях и уважении достоинства человека.

           Всемирный день охраны труда (Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте) – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда. Его справляют специалисты по контролю над соблюдением правил безопасности: инженеры, разработчики норм и законодательных актов. В торжествах также участвуют преподаватели и студенты профильных учебных заведений. Всемирный день охраны труда – памятная дата для родственников, друзей, близких и коллег людей, которые погибли после несчастных случаев на производстве.

             В России в  2019 году  Всемирный  день  охраны  труда  отмечается 28 апреля и проходит 17-й раз. В законодательстве РФ этот праздник не закреплен на официальном уровне.

            Цель праздника – содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве.

            Ежегодно Международная организация труда посвящает каждую новую дату празднования отдельной теме, которая несет в себе ценную идею. Тематика Дня охраны труда в 2019 году будет звучать как «Оптимизация и применение данных по охране труда». Ее цель – помощь государствам-членам организации в сборе, упорядочении и использовании сведений в области охраны труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План мероприятий,

посвященных Всемирному дню охраны труда,

проводимых в образовательном учреждении  в 2019 году

 

№ п\п	Мероприятия	Дата проведения
1.	Оформление уголка охраны труда
2.	Лекции  о важности охраны труда и необходимости выполнения ее требований работниками  и обучающимися образовательного учреждения
3.	Проведение проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах  образовательного учреждения
4.	Проведение семинара по охране труда и ознакомление с новыми нормативными документами и практическими руководствами в области охраны труда
5.	Проведение анкетирования «Ваши вопросы, советы, рекомендации - наши ответы, действия» (организация сбора письменных сообщений в форме «тайного голосования»).
6.	Оформление информационного плаката «Безопасный труд – право каждого человека.  28 апреля – Всемирный День охраны труда»
7.	Участие в семинарах, конференциях проводимых в области образования, посвященных:  Всемирному Дню – ОХРАНЫ ТРУДА,
8.	Проверка документации по охране труда
9.	Ведение проверки соответствия всех рабочих мест, оборудования, машин и механизмов требованиям охраны труда и безопасной эксплуатации
10.	Просмотр видеофильмов, посвященных соблюдению техники безопасности и охраны труда
11.	Проведение инструктажей по охране труда на местах, соблюдение охраны труда при работе с работниками и обучающимися образовательного учреждения
12.	Обучение по программе: охрана труда для руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
13.	Размещение информации о Всемирном дне охраны труда в образовательном учреждении
14.	Конкурс — тестирование «Я знаю требования охраны труда» с подведением итогов, вручением грамот и сувениров

 

 

 

 

Анкета

по  оценке охраны труда

 в образовательном учреждении

 

Ф.И.О.

                                                                 

 

 

№ п/п	Вопросы и варианты ответов	Ваш выбор
1	Что Вам не нравится на рабочем месте?
	плохое освещение
	повышенный шум
	температурный режим (жарко, холодно)
	устаревшее оборудования
	другое (свой вариант)
2	Удовлетворены ли Вы обеспечением безопасности труда?
	да
	нет
	не задумывался (лась) над этим вопросом
	другое (свой вариант)
3	Вас инструктируют по охране труда на рабочем месте и как часто?
	да, ежемесячно
	да, не реже 1 раза в 3 месяца
	да, не реже 1 раза в 6 месяцев
	да, не реже 1 раза в 12 месяцев
	нет
	другое (свой вариант)
4	Как  с Вами проводят инструктаж?
	Дают только расписаться в журнале инструктажа
	Инструктаж проводят в кабинете и делают отметку в журнале под роспись
	На месте работ обращают внимание на меры по безопасному производству работ и делают отметку в журнале под подпись
	другое (свой вариант)
5	Кто проводит инструктаж  по охране труда?
	Всегда руководитель работ
	Каждый раз новое лицо, как придется
	Сами работники
	другое (свой вариант)
6	Проверка знаний по охране труда в Вашем подразделении (организации)
	Проводится формально, «для галочки»
	Проводится тщательно, даже иногда приходится пересдавать экзамен
	Мешает работать и создает напряженность в трудовом коллективе
	Служит поводом для увольнения работников
	другое (свой вариант)
7	Ваш руководитель реагирует на Ваши жалобы, заявления, предложения по охране труда?
	да  и принимает меры к их устранению (реализации)
	да, но устраняет (реализует) их очень неохотно и медленно
	нет
	нет жалоб, заявлений и предложений
8	Вы соблюдаете требования инструкции по охране труда?
	да
	нет
	иногда, когда мне это удобно
	другое (свой вариант)
9	Ознакомлены с инструкцией по охране труда на Вашем рабочем месте?
	нет
	да
	первый раз об этом слышу
	другое (свой вариант)
10	Вы знаете, что Вас могут уволить за нарушения по охране труда?
	да
	нет
	никогда не задумывался(лась) над этим
	другое (свой вариант)
11	Часто ли вы нарушаете требования охраны труда?
	ежедневно
	ежемесячно
	не считал (а)
	другое (свой вариант)
12	Вы можете работать без нарушений требований охраны труда?
	да
	нет
	от меня не зависит
	другое (свой вариант)
13	На Ваш взгляд требования по охране труда надуманы или «написаны кровью»?
	надуманы
	«написаны кровью»
	в большинстве случаев формальны
	не имеют привязки к жизни
	другое (свой вариант)
14	В вашем коллективе есть уполномоченный по охране труда?
	да
	нет
	не знаю
	другое (свой вариант)
15	Ваш работодатель прислушивается к мнению профсоюза и уполномоченных по охране труда при решении вопросов охраны труда?
	да
	нет
	вопросы по охране труда согласуются с профсоюзом и уполномоченными
	другое (свой вариант)
16	Вы хотели быть уполномоченным по охране труда?
	да
	нет
	нет времени
	не хочу портить отношение с руководством
	нет мотивации
	другое (свой вариант)

 

 

Примечание: Из предлагаемых вариантов ответов определите наиболее подходящий для Вас и напротив него поставьте крестик «+». Если в предлагаемых вариантах нет подходящего – заполните строку другое (свой вариант).

 

 

                 

 

 

Конкурс — тестирование

 «Я знаю требования охраны труда»,

посвященный ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Вопрос №1

В каком документе должны быть оговорены условия труда конкретного работника, соответствующие требованиям охраны труда?

a)Трудовой договор (контракт)

б)Коллективный договор

в)Устав организации

Вопрос №2

Какова периодичность проведения повторных инструктажей?

a)Не реже одного раза в шесть месяцев

б)Не реже одного раза в двенадцать месяцев

в)Не реже одного раза в три месяца

г)Не реже одного раза в месяц

Вопрос №3

Что входит в понятие "охрана труда"?

a)Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия

б)Система сохранения жизни и здоровья человека в процессе его жизнедеятельности, включающая мероприятия по охране окружающей природной среды

в)Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работника

Вопрос №4

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

a)Правительство Российской Федерации или по поручению Правительства Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда, другие федеральные органы исполнительной власти

б)Только федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда, по поручению Правительства Российской Федерации

в)Общероссийские объединения профессиональных союзов

Вопрос №5

Что сохраняется за работником на время прохождения им внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями?

a)Место работы и средний заработок

б)Только место работы

в)Оклад (тарифная ставка)

Вопрос №6

Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуально защиты?

a)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующие их при работе

б)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем

в)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации

Вопрос №7

Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

a)Федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий

б)Только федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

в)Только органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления

Вопрос №8

Кем должна утверждаться программа вводного инструктажа?

a)Работодателем

б)Главным инженером

в)Руководителем отдела (службы) кадров

г)Заместителем главного инженера по охране труда

Вопрос №9

Какие проводятся инструктажи по охране труда? (вопрос имеет одновременно несколько правильных вариантов ответа, необходимо отметить все правильные ответы)

a)Вводный инструктаж

б)Первичный инструктаж на рабочем месте

в)Повторный инструктаж

г)Внеплановый инструктаж

д)Целевой инструктаж

е)Периодический инструктаж

Вопрос №10

Что должен сделать работодатель при отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда)?

a)Возложить письменным распоряжением обязанности по вопросам охраны труда на себя или заместителя

б)Заключить договор с организацией, выполняющей аналогичную производственную деятельность и имеющей службу охраны труда, на выполнение функций охраны труда в своей организации

в)Заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда

Вопрос №11

На протяжении какого времени работники организации обязаны известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем?

a)Незамедлительно

б)В течение суток

б)В течение трех суток

в)Не позднее 15 дней

Вопрос №12

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

a)Правительство Российской Федерации или по поручению Правительства Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда, другие федеральные органы исполнительной власти

б)Только федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда, по поручению Правительства Российской Федерации

в)Общероссийские объединения профессиональных союзов

Вопрос №13

Какие виды обучения и подготовки по охране труда должен обеспечивать работодатель для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой требуется профессиональный отбор?

a)Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение в процессе трудовой деятельности периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

б)Только обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов

в)Только проведение первоначального обучения по охране труда и периодической проверки знаний требований охраны труда

Вопрос №14

В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты...

a)Работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации

б)Работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации или предоставить работнику другую работу

в)Работодатель вправе обязать работника выполнять трудовые обязанности с повышенной оплатой труда до обеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты

Вопрос №15

За что государственные инспектора труда несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации?

a)За противоправные действия или бездействие

б)Только за противоправные действия

в)За нарушение руководителем подконтрольной организации требований охраны труда

Вопрос №16

Какие проводятся инструктажи по охране труда? (вопрос имеет одновременно несколько правильных вариантов ответа, необходимо отметить все правильные ответы)

a)Вводный инструктаж

б)Первичный инструктаж на рабочем месте

в)Повторный инструктаж

г)Внеплановый инструктаж

д)Целевой инструктаж

е)Периодический инструктаж

Вопрос №17

Куда работник имеет право обращаться по вопросам охраны труда?

a)В органы государ-й власти РФ, субъектов РФ, в органы местного самоупр-я, к работодателю, в объединение работодателей, в профессиональные союзы, иные уполномоченные работниками представительные органы

б)Только в органы государственной власти субъектов Российской Федерации

в)Только к работодателю или в объединение работодателей

г)Только в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы

Вопрос №18

Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуально защиты?

a)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующие их при работе

б)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем

в)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации

Вопрос №19

Кто должен проходить вводный инструктаж по охране труда?

a)Все принимаемые на работу лица

б)Командированные в организацию работники

в)Работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке

г)Обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику

д)Только лица, работа которых связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов

е)Только лица, принимаемые на постоянную работу (более 3 месяцев)

Вопрос №20

В течение какого времени после приема на работу работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ поступивших?

a)В течение месяца

б)В течение трех месяцев

в)В течение двух месяцев

г)В течение 10 рабочих дней

Вопрос №21

В какой срок работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний?

a)Не позднее одного месяца.

б)Не позднее двух месяцев

в)Не позднее трех месяцев

г)Не позднее двух недель

Вопрос №22

Какова периодичность проведения обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

a)Не реже одного раза в год

б)Не реже одного раза в три года

в)Не реже одного раза в пять лет

г)Не реже одного раза в шесть месяцев

Вопрос №23

Лица, осуществляющие непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии по расследованию несчастных случаев.

a)Включаются по требованию пострадавшего

б)Включаются обязательно

в)Не включаются

Вопрос №24

Что означает понятие "рабочее место"?

a)Место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя

б)Место, в котором работник может находиться в течение рабочего дня независимо от выполнения порученной работы

в)Вся территория организации, в которой работает работник

Вопрос №25

Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуально защиты?

a)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующие их при работе

б)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем

в)Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации

Вопрос №26

На кого законодательством возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?

a)На работодателя

б)На службу охраны труда или специалиста по вопросам охраны труда

в)На заместителя руководителя организации

г)На комитет (комиссию) по охране труда

Вопрос №27

Какие органы осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда?

a)Федеральная инспекция труда и федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять функции надзора и контроля в пределах своих полномочий

б)Только федеральная инспекция труда

в)Инспекции труда субъектов Российской Федерации

Вопрос №28

Обязан ли работодатель не допускать работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний?

a)Не обязан

б)Имеет право по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом

в)Обязан

Вопрос №29

В каком документе должны быть оговорены условия труда конкретного работника, соответствующие требованиям охраны труда?

aТрудовой договор (контракт)

б)Коллективный договор

в)Устав организации

Вопрос №30

Что сохраняется за работником на время прохождения им внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями?

a)Место работы и средний заработок

б)Только место работы

в)Оклад (тарифная ставка)

Вопрос №31

Кто осуществляет распределение полномочий федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда?

a)Правительство Российской Федерации

б)Федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда

в)Правительство Российской Федерации по согласованию с общероссийскими объединениями профессиональных союзов

Вопрос №32

Имеет ли работник право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

a)Не имеет

б)Имеет право отказаться, независимо от принятых мер по устранению такой опасности

в)Имеет право отказаться до устранения такой опасности

Вопрос №33

С какой целью в организациях создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

a)В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за выполнением.

б)Только в целях осуществления контроля за выполнением требований охраны труда

в)В целях непосредственного выполнения работ по охране труда в подразделениях организации

Вопрос №34

На протяжении какого времени работники организации обязаны известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем?

a)Незамедлительно

б)В течение суток

в)В течение трех суток

г)Не позднее 15 дней

Вопрос №35

Что сохраняется за работником на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника?

a)Место работы (должность) и средний заработок

б)Только средний заработок

в)Оклад (тарифная ставка).

Вопрос №36

Какие виды обучения и подготовки по охране труда должен обеспечивать работодатель для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой требуется профессиональный отбор?

a)Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение в процессе трудовой деятельности периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

б)Только обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов

в)Только проведение первоначального обучения по охране труда и периодической проверки знаний требований охраны труда

Вопрос №37

Лица, осуществляющие непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии по расследованию несчастных случаев.

a)Включаются по требованию пострадавшего

б)Включаются обязательно

в)Не включаются

Вопрос №38

Кем должна утверждаться программа вводного инструктажа?

a)Работодателем

б)Главным инженером

в)Руководителем отдела (службы) кадров

г)Заместителем главного инженера по охране труда

Вопрос №39

Чей труд запрещается применять на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда?

a)Женщин, лиц моложе восемнадцати лет и лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья

б)Только лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья

в)Только женщин и лиц моложе двадцати одного года

Вопрос №40

За счет чьих средств работник имеет право проходить обучение безопасным методам и приемам труда?

a)Территориального фонда охраны труда

б)Федерального бюджета

в)Работодателя

Вопрос №41

За что государственные инспектора труда несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации?

a)За противоправные действия или бездействие

б)Только за противоправные действия

в)За нарушение руководителем подконтрольной организации требований охраны труда

Вопрос №42

Чей труд запрещается применять на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда?

a)Женщин, лиц моложе восемнадцати лет и лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья

б)Только лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья

в)Только женщин и лиц моложе двадцати одного года

Вопрос №43

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

a)Государство

б)Работодатель, объединение работодателей

в)Профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы.

Вопрос №44

Кто должен проходить инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим?

a)Все поступающие на работу и лица, переводимые на другую работу

б)Только поступающие на работу

в)Только лица, поступающие или переводимые на работу с вредными или опасными условиями труда

Вопрос №45

Имеет ли работник право на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля или общественного контроля за соблюдением требований охраны труда?

a)Не имеет

б)Имеет право, поставив предварительно в известность работодателя

в)Имеет право

Вопрос №46

За счет чьих средств работник имеет право проходить обучение безопасным методам и приемам труда?

a)Территориального фонда охраны труда

б)Федерального бюджета

в)Работодателя

Вопрос №47

Что сохраняется за работником на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника?

a)Место работы (должность) и средний заработок

б)Только средний заработок

в)Оклад (тарифная ставка).

Вопрос №48

Кто осуществляет распределение полномочий федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда?

a)Правительство Российской Федерации

б)Федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда

в)Правительство Российской Федерации по согласованию с общероссийскими объединениями профессиональных союзов

Вопрос №49

Что сохраняется за работником на время прохождения им внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями?

a)Место работы и средний заработок

б)Только место работы

в)Оклад (тарифная ставка)

Вопрос №50

В каких случаях проводится целевой инструктаж? (вопрос имеет одновременно несколько правильных вариантов ответа, необходимо отметить все правильные ответы)

a)При выполнении разовых работ

б)При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий

в)При выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы

г)При проведении в организации массовых мероприятий

д)При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.)

е)По требованию должностных лиц органов