Общественные и межличностные отношения

Преподаватель Быстрова Е.А.

совокупность людей, объединенных общими интересами, целями, убеждениями или характеристиками.

Внутри социальных групп могут существовать различные формы взаимодействия, общения и организации.

Приведите примеры социальных групп

совокупность людей, объединенных общими интересами, целями, убеждениями или характеристиками.

Внутри социальных групп могут существовать различные формы взаимодействия, общения и организации.

Приведите примеры социальных групп
(семьи, друзья, коллеги по работе, религиозные общины, политические партии и т.д.)

Закономерности поведения и деятельности людей в условиях социальных групп, т.е. в условиях их общения и взаимодействия, на сегодняшний день изучают многие науки, в т. ч. социальная психология.

Структура общественных отношений главным образом исследуется в социологической теории.

взаимодействие между людьми в рамках общества, включая их социальные роли, статусы, нормы и ценности.
Они могут быть формализованными (например, отношения между работодателем и сотрудником) или неформализованными (например, отношения между соседями).
Общественные отношения определяются социокультурными факторами и могут включать такие аспекты, как власть, авторитет, сотрудничество, конфликты и т.д.

взаимодействие между людьми, основанное на коммуникации, эмоциях, взаимопонимании и взаимодействии.
Они могут быть разнообразными, включая дружбу, родственные связи, романтические отношения, профессиональные связи и т.д.
Межличностные отношения играют важную роль в жизни человека, поскольку они способствуют удовлетворению потребности в общении, поддержке, принятии и любви.

фиксация определенного положения, которое занимает тот или иной индивид в система общественных отношений;
набор ожиданий, которые связаны с определенной позицией в обществе или группе.

Люди играют различные социальные роли в разных контекстах своей жизни, таких как роли родителя, ребенка, ученика, учителя, работника, начальника и т.д. Каждая социальная роль предполагает определенные ожидания по поведению, общению и действиям, которые связаны с этой ролью. Люди могут адаптировать свое поведение в соответствии с социальной ролью в различных ситуациях и контекстах.

всегда имеет общественную оценку. Общество может одобрять либо не одобрять некоторые социальные роли, иногда это одобрение/ неодобрение отличается у разных социальных групп.

ВАЖНО! Одобряется/ не одобряется определенный вид социальной деятельности, а не конкретное лицо. При этом мы «относим» человека к определенной социальной группе и идентифицируем его с группой.

официальные и неофициальные;
деловые и личные;
рациональные и эмоциональные;
субординационные и паритетные.

отношения, возникающие на должностной основе и регулируемые уставами, постановлениями, приказами, законами. Это отношения, имеющие правовую основу.

В такие взаимоотношения люди вступают по должности, а не из личных симпатий или антипатий друг к другу.

складываются на базе личных взаимоотношений людей и не ограничиваются никакими официальными рамками.

возникают в связи с совместной работой людей. Ими могут быть служебные взаимоотношения, основанные на распределении обязанностей между членами организации, производственного коллектива.

отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности. Можно уважать или не уважать своего коллегу, испытывать к нему симпатию или антипатию, дружить с ним или враждовать. Следовательно, в основе личных отношений лежат чувства, которые люди испытывают по отношению друг к другу. Поэтому личные взаимоотношения носят субъективный характер.

Личные взаимоотношения. Выделяют отношения знакомства, товарищества, дружбы и интимные отношения.

Знакомство - это такие отношения, когда мы знаем людей по имени, можем вступать с ними в поверхностный контакт, поговорить с ними. Товарищество — это более тесные положительные и равноправные отношения, складывающиеся со многими людьми на основе общих интересов, взглядов ради проведения досуга в компаниях.
Дружба — это еще более тесные избирательные отношения с людьми, основанные на доверии, привязанности, общности интересов.
Интимные отношения являются видом личных отношений. Интимные отношения — это отношения, при которых другому человеку доверяется самое сокровенное. Эти отношения характеризуются близостью, откровенностью, привязанностью друг к другу.

Рациональные отношения, основанные на разуме и расчете, они строятся исходя из ожидаемой или реальной пользы от устанавливаемых отношений. Эмоциональные отношения, напротив, основаны на эмоциональном восприятии друг друга, часто без учета объективной информации о человеке. Поэтому рациональные и эмоциональные отношения чаще всего не совпадают. Так, можно испытывать неприязнь к человеку, но вступать с ним в рациональные отношения во благо общей цели или личной выгоды.

Субординационные отношения — это отношения руководства и подчинения, т. е. неравноправные отношения, в которых одни люди имеют более высокий статус (должность) и больше прав, чем другие. Это отношения между руководителем и подчиненными. В противоположность этому паритетные отношения означают равноправие между людьми. Такие люди не подчинены друг другу и выступают как независимые личности.

Практически во всех групповых действиях участники выступают в двух качествах: как исполнители безличной социальной роли и как неповторимые человеческие личности с фиксированным положением не в системе общественных отношений, а в системе лишь групповых связей (межличностная роль). Данные групповые связи строятся на основе индивидуальных психологических особенностей личности. Обнаружение личностных черт в стиле исполнения социальной роли вызывает в других членах группы ответные реакции, и, таким образом, в группе возникает целая система межличностных отношений.

Межличностные отношения строятся на эмоциональной основе, что является существенным отличием от природы общественных отношений. Эмоциональная основа межличностных отношений означает, что они возникают и складываются на основе определенных чувств, рождающихся у людей по отношению друг к другу. Поэтому межличностные отношения можно рассматривать как фактор психологического «климата» группы.

аффекты, эмоции и чувства.
В социальной психологии обычно исследуются именно чувства как более продолжительные во времени и устойчивые психологические характеристики личности.

1) коньюнктивные чувства - сюда относятся разного рода сближающие людей, объединяющие их чувства. В каждом случае такого отношения другая сторона выступает как желаемый объект, по отношению к которому демонстрируется готовность к сотрудничеству, к совместным действиям и т.д.;

2) дизъюнктивные чувства - сюда относятся разъединяющие людей чувства, когда другая сторона выступает как неприемлемая, может быть, даже как фрустрирующий объект, по отношению к которому не возникает желания к сотрудничеству, и т.д.

Проблема анализа межличностных отношений в группе заключается в том, что практически отношения между людьми не складываются лишь на основе непосредственных эмоциональных контактов. Сама деятельность задает другой ряд - ряд общественных отношений. Следуя традиционной социальной психологии, был разработан арсенал методических средств, главным из которых считается метод социометрии американского исследователя Дж. Морено. Сущность метода сводится к выявлению системы «симпатий» и «антипатий» между членами группы. При помощи данных социометрии можно рассчитать позицию каждого члена группы в системе ее межличностных отношений.

Преподаватель Быстрова Е.А.