ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Заработная плата – это цена, выплачиваемая предприятием за использование труда работника. Зарплата зависит от количества и качества труда. Определяющими факторами являются – квалификация работника, его способность выполнять работу определенной сложности.

Заработная плата состоит из основной части, носящей постоянный характер, и дополнительной, имеющей переменный характер. Переменная часть представляет собой различные виды премий, доплат и надбавок.

Различают две основных системы оплаты труда – повременную и сдельную. При сдельной системе оплате подлежит количество фактически произведенной продукции по заранее установленным расценкам. При повременной системе оплате подлежит количество отработанного времени. Зарплата определяется в соответствии с разрядом, тарифной ставкой и фактически отработанным временем. 

Расчет фонда заработной платы слесарей по ремонту клапана холодного дутья

Слесарь по ремонту механического оборудования 6 разряда – 2 человека

Слесарь по ремонту механического оборудования 4 разряда – 4 человека

Слесарь по ремонту механического оборудования 3 разряда – 3 человека

Часовая тарифная ставка Счас6 - 15.30 грн

                                           Счас4 -13.10 грн

                                           Счас3 –11.85 грн

Трудоемкость –400 чел*час

Продолжительность ремонта – 48 часов

Ι Основная заработная плата

1.Оплата по тарифу

Зт = Счас * Втр * Ч,

где Зт – заработная плата по тарифу (грн)

 Счас -  средняя часовая ставка

Счас =  ,

Счас =  = 13,17 грн

     Вотр – время, отработанное каждым рабочим во время ремонта (час)

Вном =

где Т-трудоемкостьремонта, чел*час

     Чобщ – количество ремонтных рабочих, необходимых для проведения ремонта

Вном =  = 15 часов

     Ч – количество ремонтных рабочих, необходимых для проведения данного ремонта

Зт = 13,17*15*27 = 5333,85 грн

II Дополнительная заработная плата

1. Премия

Зп =  ,

где П-процент премии

Зп =  = 2400,23 грн

2.Доплата за работу в вечернее время

Двеч = 0,2 * Счас * Ч * Ввеч *Чвеч,

где 0,2 – коэффициент доплаты за работу в вечернее время.

Ввеч – время отработанное вечером

Чвеч – количество ремонтных слесарей работающих в вечернюю смену

Двеч = 0,2*13,17*8*9 = 189,64 грн

3.Доплата за работу в ночное время

Дноч = 0,4*Счас*Вноч*Чноч

где 0,4 – коэффициент оплаты за работу в ночное время

      Вноч – время отработанное в ночную смену

     Чноч – количество ремонтных рабочих работающих в ночную смену

Дн = 0,4*13,17*16*9 =568,94 грн

4.Доплата за руководство бригадой

Дб = 0,1*Счас.б*Вотр*Чб

где 0,1 – коэффициент доплаты за руководство бригадой

       Счас.б – часовая ставка бригадира

        Чб – количество бригадиров

Дб = 0,1*15,30*12*3 = 55,08 грн

6.Дополнительная зароботная плата

Зд = Зп + Двеч +Дноч+Дб

где Зп – премия

      Двеч - доплата за работу в вечернее время

      Дноч - доплата за работу в ночное время

      Дб - доплата за руководство бригадой

      Дсовш - доплата за совмещение профессий

Зд = 2400,23+189,64+568,94+55,08 = 3213,89 грн

7.Фонд заработной платы

Зф = Зт+Зд

Зф = 5333,85+3213,89 = 8547,74 грн