Презентация к уроку обществознания "Трудовые отношения в экономике", 8 класс

Трудовые отношения

Автор: Богданова И.И., учитель истории и обществознания КОУ «Школа-интернат № 19»

Распределите

Станки, оборудование, оплата склада, расходы на закупку сырья, транспортные расходы, оплата электроэнергии, оплата труда управляющего персонала (инженер, технолог), сдельная заработная плата рабочих, вспомогательные материалы, здание.

ПРОВЕРЬ СЕБЯ !

Повторим!

К главным вопросам экономики не относится:
А) Как производить?
Б) Что производить?
В) Сколько производить?
Г) Для кого производить?

Повторим!

Процесс создания различных видов экономического продукта – это…
А) обмен
Б) производство
В) распределение
Г) потребление

Повторим!

До ХХ века преобладало производство…
А) серийное
Б) массовое
В) единичное

Повторим!

Главная цель любого производства:
А) получение прибыли;
Б) выгодное вложение капитала;
В) удовлетворение потребностей населения

Повторим!

Что из перечисленного является недостатком конвейерного производства?
А) низкая производительность труда   
Б) отсутствие разделения труда
В) монотонность труда 
Г) высокие затраты

Повторим!

Блага , предоставляемые не в виде вещей, а в форме деятельности …
А) услуга;
Б) товар;
В) ремесло;
Г) реклама

Повторим!

Верны ли суждения о производстве: А) потребитель помогает производителю определить, что, сколько и какого качества производить; Б) лучшим производством является единичное производство товара?
1)верно только А;  
2) верно только Б;
3) верны оба суждения;  
4) оба суждения неверны.

Повторим!

Товары и услуги, необходимые для удовлетворения потребностей людей, - это…
А) распределение;
Б) технология;
В) блага;
Г)хозяйство

Повторим!

Чем больше продукции изготавливает предприятие при имеющихся ресурсах, тем…
А) выше производительность труда;
Б) тем дешевле и доступнее товары для потребителя
В) выше заработная плата работников;
Г) дороже обходится каждая единица производимой продукции

Рынок труда

Каждый человек ставит перед собой различные цели, в том числе экономические. Например, получить профессию, иметь достойную зарплату, возможность отдыха и т.д.
Осуществление этих целей зависит от желания и способности человека трудиться.

Рынок труда

Основные участники рынка труда - это наёмные работники (продавцы) и работодатели (покупатели). Это вид рынка отличают социально- трудовые отношения, позволяющие работодателю удовлетворить потребность в трудовых услугах, которые работники готовы предоставить в обмен на заработную плату.

Рынок труда

Роль цены трудовых услуг выполняет заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. Размер заработной платы может зависеть от общественной значимости труда, его производительности, уровня квалификации, условий труда.

Запишите в тетрадь

Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд, получаемого работником в соответствии с затратами и результатами труда.

повременная при которой работнику платят за отработанное время

сдельная при которой заработная плата зависит от количества произведённой продукции и объёма выполненных работ

Рынок труда

Важная задача руководителя любого предприятия – мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника. Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении плана могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы, различные доплаты и другие поощрения.

Рынок труда

Немаловажны и моральные стимулы труда: уважение, благодарность, грамоты, доски и книги почёта, ордена и медали. Социальные стимулы труда – престиж, карьерный рост. Всё это предоставляется за конкретные достижения в работе.

Рынок труда

Равновесие на рынке труда устанавливается, если ставка заработной платы, по которой работодатель готов приобрести то же самое количество труда. Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда подчиняется общим закономерностям рыночных отношений.

Рынок труда

На готовность работодателя приобрести трудовые услуги оказывает влияние ставка заработной платы, качество труда, его производительность и др. Наёмный работник свободен выбрать сферу деятельности и выполнять ту или иную работу, которая соответствует его способностям, квалификации. Работником учитываются также условия труда, его сложность и размер оплаты, престиж в обществе.

Безработица – спутник рыночной экономики

Исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к труду закреплено законом.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещён»

Безработица – спутник рыночной экономики

Безработица – спутник рыночной экономики

Документ (стр. 127 учебника)

-Как изменяется труд в рыночной экономике?
-Какое влияние эти изменения могут оказать на занятость работников в условиях конкуренции работодателей?

Безработица - положение в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая трудиться, не может найти себе работу.
Занятость - деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.

Запиши в тетрадь!

К занятым относятся:

Безработица – спутник рыночной экономики

Безработными признаются

Рассмотрим ситуацию!

Гражданин К. – инженер-технолог – лишился места работы. Он обратился в службу занятости по месту жительства. В течение 10 дней ему было предложено несколько вариантов работы, однако все они оказались неподходящими. Один из вариантов (лаборант-химик) не соответствовал профессиональной подготовке гражданина, другой вариант требовал смены места жительства, два следующих варианта предполагали заработок значительно ниже, чем на прежнем месте работы. Согласно закону о занятости, гражданина К. признали безработным и назначили пособие по безработице, исходя из справки о заработке за последние 3 месяца работы на заводе.

Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к численности трудоспособного населения, выраженное в процентах:
уровень безработицы = число безработных
численность трудоспособного населения
Уровень безработицы в экономически развитых странах составляет 5 – 6 %

Безработица – спутник рыночной экономики

Обратимся к фактам (стр. 129)

Переход к рыночным отношениям в экономике России (1992 – 1999) сопровождался спадом производства и ростом безработицы с 4,7 до 12,6%.
С 2000 по 2005 г. без работы находилось от 10 до 7,7% трудоспособного населению
В 2007 г. уровень безработицы в стране снизился до 6,1%. Однако в 2009 г., в условиях мирового финансового кризиса, число безработных в России вновь достигло 8,6%. В 2011 г. удалось выйти на уровень 6,6%.

выход: Переучиться или повысить квалификацию

выход: предлагать свои способности и трудовые навыки, изучать рынок труда , использовать услуги ЦЗН

Причины безработицы

Причины безработицы

Виды безработицы

Фрикционная безработица

К фрикционным безработным относят люди:

Структурная безработица

Связана с экономическим спадом (экономический кризис). Спад производства характеризуется сокращением производства и потребления.
С сокращением выпуска продукции происходит увольнение занятых работников и сокращение рабочих мест.
Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.

Циклическая безработица

Сезонная безработица

Негативные
Снижается квалификация рабочей силы, которая долгое время находится без работы.
Снижается рождаемость, средняя продолжительность жизни, увеличивается отток квалифицированных кадров за рубеж.
снижение уровня жизни населения;
моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, росту преступности.

Экономические и социальные последствия безработицы

Позитивные:
формируется мобильный «резерв» рабочей силы
сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
усиливается трудовая мотивация работающих.

Экономические и социальные последствия безработицы

Роль государства в обеспечении занятости

Правительство России решает эти задачи в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации». Для обеспечения занятости государство стремится снизить уровень безработицы, принимая различные меры.

Роль государства в обеспечении занятости

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ

Для поддержания достойного жизненного уровня своих граждан и сохранения социального мира в стране государству необходимо использовать различные меры помощи населению в поисках работы и трудоустройстве.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ

Закрепляем

Кто из причисленных граждан является безработным?
а)программист, работающий мастером производственного участка на заводе, уволился по собственному желанию и ищет работу по специальности
б)студент, не работающий и обучающийся на дневном отделении вуза
в)рабочий, уволенный в связи с ликвидацией предприятия, обратился в поисках работы в государственную службу занятости
г)учитель школы уволился из-за переезда на новое место жительства в другой город и ищет работу по специальности.

Закрепляем

К занятому населению из приведённых ниже относятся:
А) Студент
Б) Рабочий
В) Безработный
Г) Отпускник
Д) Пенсионер
Е) Фермер

Положение в экономике, когда часть трудоспособного населения, желающего трудиться, не могут найти себе работу:
1) Конкуренция
2) Занятость
3) Производство
4) Безработица

Проверь себя!

Верно ли, что:
а) безработица свойственна только развитым странам;
б) причина безработицы — смена места работы?
1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

Проверь себя!

Трудовой кодекс РФ признает право каждого работника:
1) на справедливые условия труда
2) на высокую заработную плату
3) на сохранение работы в условиях экономического кризиса
4) на ежемесячное поощрение за результативный труд

Проверь себя!

Задачей службы занятости населения в России является:
1) создание новых рабочих мест
2) создание условий для реализации творческих способностей личности
3) способствовать закрытию нерентабельных предприятий
4) материальное поощрение работников службы занятости

Проверь себя!

Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются…
1) Государством
2) Обществом
3) Профсоюзами
4) Общественными организациями

Проверь себя!

Задание: заполните таблицу «Последствия безработицы для общества»

Впишите перечисленные примеры в соответствующую графу таблицы:
1) Потеря квалификации работника, не имеющего работы в течение длительного времени.
2)Снижение уровня доходов семьи.
3)Неполное использование трудовых ресурсов экономики
4) Сокращение спроса на товары и услуги
5) Рост преступности в стране
6)Снижение общего объёма производства