Презентация на тему Профессиональный союз
Оценка 4.7

Презентация на тему Профессиональный союз

Оценка 4.7
Домашнее обучение +10
pptx
правоведение
11 кл +1
06.03.2020
Презентация на тему Профессиональный союз
Презентация
профессиональный союз.pptx

Профессиональный союз

Профессиональный союз

Профессиональный союз

Понятие и задачи профсоюза

Понятие и задачи профсоюза

Понятие и задачи профсоюза

Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными или профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, это исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся.
Основной задачей профсоюзов является защита прав и интересов работников в сфере труда и связанных с трудом отношений. Для достижения этой цели профсоюзы возникли, для этого они создаются и сейчас. Также можно выделить еще несколько сопутствующих функций: производственная, воспитательная, социальная, международная.

Деятельность профсоюзов регулируется, в основном, ими самими как самостоятельными общественными организациями с помощью внутренних норм, принимаемых руководящими профсоюзом органами

Деятельность профсоюзов регулируется, в основном, ими самими как самостоятельными общественными организациями с помощью внутренних норм, принимаемых руководящими профсоюзом органами

Деятельность профсоюзов регулируется, в основном, ими самими как самостоятельными общественными организациями с помощью внутренних норм, принимаемых руководящими профсоюзом органами. Эти нормы не носят правового характера, хотя многие из них имеют правовые последствия, и содержатся в уставах профсоюзов и их объединений, других профсоюзных актах. Из отношений, в которые вступают профсоюзы, правовому воздействию подвергаются только те, регулирование которых объективно возможно, экономически, социально и политически необходимо.
Осуществлять защитные функции профсоюзов помогает социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности. Отношения с участием профсоюзов регулируются различными видами социальных норм - морали, этики, права, традиций и др. Одни из них сложились в практике взаимодействия профсоюзов с государственными, хозяйственными органами, работниками и формально не закреплены. Другие - предусмотрены актами профсоюзных органов. Третьи содержатся в нормативных правовых актах.

Существует пять основополагающих принципов деятельности профсоюзов

Существует пять основополагающих принципов деятельности профсоюзов

Существует пять основополагающих принципов деятельности профсоюзов.

1. Независимость профсоюзов в своей деятельности от органов политических партий и других общественных объединений. Обеспечивается такая независимость следующим: прямым запретом всякого вмешательства органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности; запретом контроля за деятельностью профсоюзов со стороны органов юстиции, регистрирующих профсоюзы в качестве юридического лица.

2. Самоуправление. Он предусмотрен Законом «Об общественных объединениях» и в равной мере относится ко всем общественным объединениям. В разрезе профсоюзов он выражен в, упоминавшемся выше, их праве самостоятельно принимать свои уставы и регулировать всю внутреннюю деятельность.

3. Добровольность объединения в профсоюзы. Он закреплен как законодательством о профсоюзах, так и Законом «Об общественных объединениях».

4. Равноправие профсоюзов, равенство всех профсоюзов перед законом. Он означает, что все профсоюзы и их органы одного уровня имеют одинаковые права независимо от численности, каких-либо иных признаков. Таким образом в законодательстве отражен профсоюзный плюрализм – возможность создания нескольких профсоюзов.

5. Законность создания и деятельности, вытекает из законодательства о профсоюзах и закреплен Законом «Об общественных объединениях».

Республиканские объединения профсоюзов

Республиканские объединения профсоюзов

Республиканские объединения профсоюзов

Отраслевые профсоюзы

Тер-ые объединения профсоюзов области

Локальные профсоюзы (на уровне предприятия)

Тер-ые объединения профсоюзов грода/района

Правовое положение профсоюзов

Правовое положение профсоюзов

Правовое положение профсоюзов

Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве. Вступить в профсоюз может любой гражданин, достигший 14-летнего возраста и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность. Законодательство предусматривает, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Такое право закреплено и международным законодательством. Международный пакт о гражданских и политических прав провозглашает, что каждый имеет право на свободу ассоциации с другими, включая право создавать профсоюзы и вступать в таковые для защиты своих интересов.
Задачи и функции профсоюзов определяются их уставами. Основные задачи связаны с осуществлением их главной функции - защиты прав и интересов работников в сфере труда.

Правовое положение профсоюзов Согласно ст

Правовое положение профсоюзов Согласно ст

Правовое положение профсоюзов

Согласно ст.2 Закона РК «о профессиональных союзах» Законодательство Республики Казахстан о профсоюзах
Законодательство Республики Казахстан о профсоюзах основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.
Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Законом, то применяются правила международного договора.

Закон РК «о пофсоюзных объединениях»

Закон РК «о пофсоюзных объединениях»

Закон РК «о пофсоюзных объединениях»

К правам профсоюзов в сфере регулирования труда относятся:
представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства (ассоциациями, союзами), иными общественными организациями;
предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членов, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, трудовом арбитраже или третейском суде, в государственных органах, оказывать им иную правовую помощь;
обращаться в государственные органы об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза;
обжаловать в суд акты государственных органов, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза;
 участвовать в досудебном разрешении трудовых споров.

Статья 24. Участие профсоюзов в формировании социальной политики государства

Статья 24. Участие профсоюзов в формировании социальной политики государства

Статья 24. Участие профсоюзов в формировании социальной политики государства
Профсоюзы разрабатывают планы и программы по социальной защите своих членов, включая программы борьбы с безработицей и по обеспечению занятости, защите высвобождаемых работников, мероприятия по установлению прожиточного минимума и его соблюдению, индексации доходов, повышению минимального уровня заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, вносят их в качестве предложений в соответствующие государственные органы.

Вопросы для самоконтроля: Ограничивается ли количество профсоюзов, создаваемых в рамках одной отрасли?

Вопросы для самоконтроля: Ограничивается ли количество профсоюзов, создаваемых в рамках одной отрасли?

Вопросы для самоконтроля:

Ограничивается ли количество профсоюзов, создаваемых в рамках одной отрасли?
Зависит ли профсоюз от гос.органов исполнительной власти?
С какого момента возникает правоспособность профсоюза как юр.лица?
Могут ли профсоюзы формировать фонды соц.экономического назначения? За чей счет?
Каким подзаконным НПА определяются полномочия профсоюзных органов?
С какого возраста лицо может вступить в профсоюз?

Скачать файл